Ang ABB ay isang pandaigdigang kompanya ng teknolohiya na bumubuo ng mga produkto at serbisyong para sa elektripikasyon, industriyal na awtomasyon, robotika, motion, at pamamahala ng kuryente. Kabilang sa portfolio nito ang mga motor, drive, kagamitang pangkatamtaman at pangmababang boltahe, transformer, imprastraktura para sa pagcha-charge ng de-kuryenteng sasakyan, at mga sistemang robotiko, na sinusuportahan ng software at mga serbisyong sumasaklaw sa buong siklo ng buhay. Nakikipagtulungan ang ABB sa mga customer sa mga sektor ng utility, industriya, transportasyon, at imprastraktura upang mapahusay ang kahusayan sa operasyon at suportahan ang mas konektado at mas mababang-carbon na mga sistema. Saklaw ng mga oportunidad sa ABB ang inhinyeriya, software, pagmamanupaktura, teknikal na serbisyo, at iba pang tungkuling kasangkot sa paghahatid ng mga teknolohiyang ito.
Pangunahing Arkitek ng Domain ng Enterprise, Mga Functional na Domain — Poland (Hybrid)
Pangungunahan ang enterprise functional architecture ng ABB para sa Legal & Integrity, HR, at Pananalapi. Koordinahin ang mga platform na nakatuon sa SAP, pamamahala, at mga inisyatiba sa pagbabago sa desentralisadong industriyal na operasyon.
Paglalarawan
- Itakda at panatilihin ang bisyon at target na kalagayan ng enterprise functional architecture
- Isalin ang estratehiya ng negosyo sa mga arkitekturang nakaayos ayon sa functional capabilities
- Itaguyod ang pare-parehong paggamit ng mga prinsipyo ng enterprise sa lahat ng functional domain
- Pangunahan ang pag-unlad ng mga pangunahing sistema ng negosyo alinsunod sa estratehiya ng enterprise
- Panatilihin ang pagkakapare-pareho ng arkitektura sa mga domain, platform, at heograpiya
- Lutasin ang mga salungatan sa pagitan ng mga functional na pangangailangan at mga limitasyon ng enterprise
- Balansehin ang pandaigdigan at lokal na pagmamay-ari ng proseso, standardisasyon at pagkakaiba, at paggamit ng SaaS at pag-customize
- Magsilbing huling puntong eskalasyon para sa mga desisyong cross-functional sa arkitektura
- Magtatag ng mga prinsipyo at guardrail para sa functional architecture sa buong enterprise
- Gumawa ng mga reference architecture para sa pangunahing enterprise systems, functional platforms, shared services, at integrasyon ng functional-digital capabilities
- Tukuyin at pinuhin ang mga karapatan sa pagpapasya para sa mga usaping may kinalaman sa functional architecture
- Makilahok sa Architecture Review Boards para sa mga functional na inisyatiba
- Aprubahan o tanggihan ang mga eksepsiyon sa arkitektura na nakaaapekto sa pagkakaugnay ng functional architecture ng enterprise
- Magbigay ng payo sa mga desisyon sa pamumuhunan na may kinalaman sa functional platforms at mga programa sa pagbabago
- Suportahan ang mahahalagang inisyatiba ng enterprise at makipagtulungan sa Enterprise Architects upang ihanay ang mga functional roadmap sa mga business capability
- Panatilihing architecture-led ang mga programa sa pagbabago sa halip na vendor- o project-led
- Pamahalaan ang pangkat ng Domain Architects, kabilang ang tatlong direktang ulat
Mga Kinakailangan
- Magdala ng 12–15 o higit pang taong karanasan sa enterprise o domain architecture
- Magpakita ng malalim na kadalubhasaan sa isa o higit pang pangunahing functional domain ng negosyo, mas mainam kung sa malalaki, desentralisado, o federated na enterprise
- Nanguna na sa arkitektura para sa mahahalagang programa ng enterprise transformation
- Magkaroon ng matibay na kaalaman sa SAP at karanasan sa mga arkitekturang nakasentro sa ERP at platform
- Magkaroon ng kadalubhasaan sa functional capability modeling, harmonisasyon ng proseso ng negosyo, mga SaaS at packaged application landscape, pamamahala ng cross-domain dependency, at enterprise-scale architecture governance
- Mabisang makipagkomunikasyon sa mga executive at makabuo ng kapani-paniwalang architectural narrative
- Gumawa ng praktikal na mga desisyon kapag namamagitan sa mga kumplikadong trade-off
- Mabisang magtrabaho sa gitna ng kalabuan at organisasyong malaki ang saklaw
Mga Benepisyo
- Makakuha ng suporta para sa empowerment at propesyonal na paglago
- Pangunahan ang mga inisyatiba sa arkitektura at pagbabago sa antas ng enterprise
- Magtrabaho sa hybrid na modelo ng pagtatrabaho