ABB to globalna firma technologiczna opracowująca produkty i usługi w obszarach elektryfikacji, automatyki przemysłowej, robotyki, techniki napędowej i zarządzania energią. Jej oferta obejmuje silniki, napędy, urządzenia średniego i niskiego napięcia, transformatory, infrastrukturę do ładowania pojazdów elektrycznych oraz systemy robotyczne, wspierane przez oprogramowanie i usługi w całym cyklu życia produktów. ABB współpracuje z klientami z sektora utilities, przemysłu, transportu i infrastruktury, pomagając zwiększać efektywność operacyjną oraz rozwijać bardziej połączone systemy o niższej emisji dwutlenku węgla. Możliwości kariery obejmują inżynierię, tworzenie oprogramowania, produkcję, usługi techniczne i inne obszary związane z dostarczaniem tych technologii.
Główny architekt domen korporacyjnych, domeny funkcjonalne — Polska (model hybrydowy)
Kieruj korporacyjną architekturą funkcjonalną ABB w obszarach prawa i zgodności, HR oraz finansów. Koordynuj platformy oparte na SAP, zarządzanie architekturą i inicjatywy transformacyjne w zdecentralizowanych operacjach przemysłowych.
Opis
- Tworzenie i utrzymywanie wizji oraz docelowego stanu korporacyjnej architektury funkcjonalnej
- Przekładanie strategii biznesowej na architektury zorganizowane wokół zdolności funkcjonalnych
- Promowanie spójnego stosowania zasad korporacyjnych we wszystkich domenach funkcjonalnych
- Kierowanie rozwojem kluczowych systemów biznesowych zgodnie ze strategią przedsiębiorstwa
- Utrzymywanie spójności architektonicznej między domenami, platformami i regionami
- Rozwiązywanie napięć między potrzebami funkcjonalnymi a ograniczeniami korporacyjnymi
- Równoważenie globalnej i lokalnej odpowiedzialności za procesy, standaryzacji i różnicowania oraz wdrażania SaaS i dostosowywania rozwiązań
- Pełnienie funkcji ostatecznego punktu eskalacji dla międzyfunkcyjnych decyzji architektonicznych
- Ustanawianie ogólnokorporacyjnych zasad i wytycznych dotyczących architektury funkcjonalnej
- Tworzenie architektur referencyjnych dla kluczowych systemów korporacyjnych, platform funkcjonalnych, usług wspólnych oraz integracji zdolności funkcjonalnych i cyfrowych
- Definiowanie i doskonalenie uprawnień decyzyjnych w sprawach architektury funkcjonalnej
- Udział w radach przeglądu architektury dla inicjatyw funkcjonalnych
- Zatwierdzanie lub odrzucanie wyjątków architektonicznych wpływających na spójność korporacyjnej architektury funkcjonalnej
- Doradzanie w sprawie decyzji inwestycyjnych dotyczących platform funkcjonalnych i programów transformacji
- Wspieranie kluczowych inicjatyw korporacyjnych oraz współpraca z architektami korporacyjnymi w celu dostosowania funkcjonalnych map drogowych do zdolności biznesowych
- Dbanie o to, aby programy transformacji były prowadzone przez architekturę, a nie przez dostawców lub pojedyncze projekty
- Zarządzanie zespołem architektów domenowych, w tym trzema bezpośrednimi podwładnymi
Wymagania
- Mieć 12–15 lub więcej lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej lub domenowej
- Wykazywać się głęboką wiedzą w jednej lub kilku głównych biznesowych domenach funkcjonalnych, najlepiej w dużych, zdecentralizowanych lub federacyjnych przedsiębiorstwach
- Kierować architekturą znaczących programów transformacji korporacyjnej
- Posiadać silną znajomość SAP oraz doświadczenie z architekturami skoncentrowanymi na ERP i platformach
- Mieć doświadczenie w modelowaniu zdolności funkcjonalnych, harmonizacji procesów biznesowych, środowiskach SaaS i aplikacjach pakietowych, zarządzaniu zależnościami między domenami oraz zarządzaniu architekturą na skalę przedsiębiorstwa
- Skutecznie komunikować się z kadrą kierowniczą i tworzyć przekonujące narracje architektoniczne
- Podejmować pragmatyczne decyzje podczas rozstrzygania złożonych kompromisów
- Skutecznie działać w warunkach niejednoznaczności i dużej skali organizacyjnej
Benefity
- Dostęp do wsparcia w rozwijaniu sprawczości i rozwoju zawodowym
- Kierowanie inicjatywami architektonicznymi i transformacyjnymi na skalę przedsiębiorstwa
- Praca w modelu hybrydowym