ABB เป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านการใช้ไฟฟ้า ระบบอัตโนมัติในอุตสาหกรรม หุ่นยนต์ ระบบขับเคลื่อน และการจัดการพลังงาน กลุ่มผลิตภัณฑ์ของ ABB ครอบคลุมมอเตอร์ ระบบขับเคลื่อน อุปกรณ์ไฟฟ้าแรงดันปานกลางและแรงดันต่ำ หม้อแปลงไฟฟ้า โครงสร้างพื้นฐานสำหรับการชาร์จยานยนต์ไฟฟ้า และระบบหุ่นยนต์ พร้อมด้วยซอฟต์แวร์และบริการตลอดอายุการใช้งาน ABB ทำงานร่วมกับลูกค้าในภาคสาธารณูปโภค อุตสาหกรรม การขนส่ง และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสนับสนุนระบบที่เชื่อมต่อกันมากขึ้นและมีการปล่อยคาร์บอนต่ำลง โอกาสการทำงานของ ABB ครอบคลุมงานวิศวกรรม ซอฟต์แวร์ การผลิต บริการด้านเทคนิค และหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบเทคโนโลยีเหล่านี้
หัวหน้าสถาปนิกโดเมนองค์กร ด้านโดเมนเชิงหน้าที่ — โปแลนด์ (ไฮบริด)
เป็นผู้นำสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่ระดับองค์กรของ ABB ครอบคลุมกฎหมายและความซื่อสัตย์สุจริต ทรัพยากรบุคคล และการเงิน ประสานงานแพลตฟอร์มที่เน้น SAP การกำกับดูแล และโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจอุตสาหกรรมที่ดำเนินงานแบบกระจายศูนย์
รายละเอียด
- กำหนดและรักษาวิสัยทัศน์กับสถานะเป้าหมายของสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่ระดับองค์กร
- แปลงกลยุทธ์ธุรกิจเป็นสถาปัตยกรรมที่จัดตามขีดความสามารถเชิงหน้าที่
- ส่งเสริมการประยุกต์ใช้หลักการขององค์กรอย่างสม่ำเสมอในทุกโดเมนเชิงหน้าที่
- กำกับวิวัฒนาการของระบบธุรกิจหลักให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
- รักษาความสอดคล้องของสถาปัตยกรรมระหว่างโดเมน แพลตฟอร์ม และภูมิภาค
- แก้ไขความขัดแย้งระหว่างความต้องการเชิงหน้าที่กับข้อจำกัดระดับองค์กร
- สร้างสมดุลระหว่างความเป็นเจ้าของกระบวนการระดับโลกและระดับท้องถิ่น การกำหนดมาตรฐานและการสร้างความแตกต่าง รวมถึงการนำ SaaS มาใช้และการปรับแต่ง
- ทำหน้าที่เป็นจุดยกระดับขั้นสุดท้ายสำหรับการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมข้ามสายงาน
- กำหนดหลักการและกรอบควบคุมสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่ทั่วทั้งองค์กร
- สร้างสถาปัตยกรรมอ้างอิงสำหรับระบบองค์กรหลัก แพลตฟอร์มเชิงหน้าที่ บริการที่ใช้ร่วมกัน และการผสานรวมขีดความสามารถเชิงหน้าที่กับขีดความสามารถดิจิทัล
- กำหนดและปรับปรุงสิทธิ์ในการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่
- เข้าร่วมคณะกรรมการทบทวนสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการริเริ่มเชิงหน้าที่
- อนุมัติหรือปฏิเสธข้อยกเว้นด้านสถาปัตยกรรมที่ส่งผลต่อความสอดคล้องเชิงหน้าที่ขององค์กร
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตัดสินใจลงทุนในแพลตฟอร์มเชิงหน้าที่และโครงการเปลี่ยนแปลง
- สนับสนุนโครงการริเริ่มสำคัญขององค์กร และทำงานร่วมกับสถาปนิกองค์กรเพื่อให้แผนงานเชิงหน้าที่สอดคล้องกับขีดความสามารถทางธุรกิจ
- ทำให้โครงการเปลี่ยนแปลงขับเคลื่อนด้วยสถาปัตยกรรม แทนที่จะขับเคลื่อนด้วยผู้จำหน่ายหรือโครงการ
- บริหารทีมสถาปนิกโดเมน ซึ่งมีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงสามคน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมองค์กรหรือสถาปัตยกรรมโดเมน 12–15 ปีขึ้นไป
- มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในโดเมนเชิงหน้าที่ทางธุรกิจหลักอย่างน้อยหนึ่งด้าน โดยควรมีประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการกระจายศูนย์หรือมีโครงสร้างแบบสหพันธ์
- เคยเป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่
- มีความรู้ด้าน SAP อย่างแข็งแกร่งและมีประสบการณ์กับสถาปัตยกรรมที่มี ERP และแพลตฟอร์มเป็นศูนย์กลาง
- มีความเชี่ยวชาญด้านการสร้างแบบจำลองขีดความสามารถเชิงหน้าที่ การปรับกระบวนการธุรกิจให้สอดคล้องกัน ระบบ SaaS และแอปพลิเคชันสำเร็จรูป การจัดการการพึ่งพาระหว่างโดเมน และการกำกับดูแลสถาปัตยกรรมระดับองค์กร
- สื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างเรื่องราวเชิงสถาปัตยกรรมที่น่าเชื่อถือ
- ตัดสินใจเชิงปฏิบัติได้เมื่อต้องไกล่เกลี่ยทางเลือกที่ซับซ้อน
- ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางความไม่ชัดเจนและขนาดองค์กรที่ใหญ่
สวัสดิการ
- ได้รับการสนับสนุนด้านการเสริมพลังและการเติบโตทางวิชาชีพ
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านสถาปัตยกรรมและการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กร
- ทำงานภายใต้รูปแบบการจ้างงานแบบไฮบริด