ABB
ABB
ABB — глобальная технологическая компания, разрабатывающая продукты и услуги в сферах электрификации, промышленной автоматизации, робототехники, приводной техники и управления энергией. В её портфолио входят электродвигатели, приводы, оборудование среднего и низкого напряжения, трансформаторы, инфраструктура для зарядки электромобилей и роботизированные системы, дополненные программным обеспечением и услугами на протяжении всего жизненного цикла. ABB сотрудничает с клиентами в коммунальном хозяйстве, промышленности, транспорте и инфраструктуре, помогая повышать операционную эффективность и развивать более взаимосвязанные системы с меньшим углеродным следом. Компания предлагает карьерные возможности в инженерии, разработке программного обеспечения, производстве, техническом обслуживании и других сферах, связанных с созданием и внедрением этих технологий.

Ведущий архитектор корпоративных доменов, функциональные домены — Польша (гибридный формат)

Руководите корпоративной функциональной архитектурой ABB в сферах права и добросовестности, HR и финансов. Координируйте платформы на базе SAP, управление архитектурой и инициативы по трансформации в децентрализованных промышленных подразделениях.

Описание

  • Формировать и поддерживать концепцию и целевое состояние корпоративной функциональной архитектуры
  • Преобразовывать бизнес-стратегию в архитектуры, организованные вокруг функциональных возможностей
  • Продвигать последовательное применение корпоративных принципов во всех функциональных доменах
  • Руководить развитием ключевых бизнес-систем в соответствии с корпоративной стратегией
  • Поддерживать архитектурную согласованность между доменами, платформами и регионами
  • Урегулировать противоречия между функциональными потребностями и корпоративными ограничениями
  • Балансировать глобальную и локальную ответственность за процессы, стандартизацию и дифференциацию, а также внедрение SaaS и кастомизацию
  • Быть высшей точкой эскалации для межфункциональных архитектурных решений
  • Устанавливать общеорганизационные принципы и правила функциональной архитектуры
  • Создавать эталонные архитектуры для ключевых корпоративных систем, функциональных платформ, общих сервисов и интеграции функциональных и цифровых возможностей
  • Определять и совершенствовать полномочия по принятию решений в вопросах функциональной архитектуры
  • Участвовать в советах по архитектурному контролю функциональных инициатив
  • Одобрять или отклонять архитектурные исключения, влияющие на целостность корпоративной функциональной архитектуры
  • Консультировать по инвестиционным решениям, связанным с функциональными платформами и программами трансформации
  • Поддерживать крупные корпоративные инициативы и работать с корпоративными архитекторами над согласованием функциональных дорожных карт с бизнес-возможностями
  • Обеспечивать, чтобы программы трансформации определялись архитектурой, а не поставщиками или отдельными проектами
  • Руководить командой доменных архитекторов, включая трех непосредственных подчиненных

Требования

  • Иметь 12–15 и более лет опыта в корпоративной архитектуре или архитектуре доменов
  • Обладать глубокими знаниями в одной или нескольких основных бизнес-функциональных областях, предпочтительно в крупных, децентрализованных или федеративных организациях
  • Руководить архитектурой значимых программ корпоративной трансформации
  • Обладать глубокими знаниями SAP и опытом работы с архитектурами на базе ERP и платформ
  • Иметь опыт моделирования функциональных возможностей, гармонизации бизнес-процессов, работы с SaaS и пакетными приложениями, управления междоменными зависимостями и корпоративного архитектурного управления
  • Эффективно взаимодействовать с руководителями высшего звена и формировать убедительные архитектурные обоснования
  • Принимать прагматичные решения при согласовании сложных компромиссов
  • Эффективно работать в условиях неопределенности и крупного масштаба организации

Преимущества

  • Получать поддержку в расширении полномочий и профессиональном развитии
  • Руководить архитектурными инициативами и программами трансформации корпоративного масштаба
  • Работать в гибридном формате