Az ABB globális technológiai vállalat, amely villamosítási, ipari automatizálási, robotikai, hajtástechnikai és energiagazdálkodási termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Portfóliójába motorok, hajtások, közép- és kisfeszültségű berendezések, transzformátorok, elektromosjármű-töltési infrastruktúra, valamint szoftverekkel és teljes életciklusra kiterjedő szolgáltatásokkal támogatott robotrendszerek tartoznak. Az ABB a közművek, az ipar, a közlekedés és az infrastruktúra területén működő ügyfelekkel dolgozik a működési hatékonyság javításán, valamint az összekapcsoltabb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású rendszerek támogatásán. A vállalat karrierlehetőségei a mérnöki munkát, a szoftverfejlesztést, a gyártást, a műszaki szolgáltatásokat és az e technológiák szállításában részt vevő egyéb területeket is magukban foglalják.
Vezető vállalati tartományi architekt, funkcionális tartományok — Lengyelország (hibrid)
Vezesse az ABB jogi és integritási, HR- és pénzügyi területeinek vállalati funkcionális architektúráját. Hangolja össze az SAP-központú platformokat, az irányítást és az átalakítási kezdeményezéseket decentralizált ipari működésben.
Leírás
- A vállalati funkcionális architektúra jövőképének és célállapotának kialakítása és fenntartása
- Az üzleti stratégia funkcionális képességek köré szervezett architektúrákká alakítása
- A vállalati alapelvek következetes alkalmazásának előmozdítása a funkcionális tartományokban
- Az alapvető üzleti rendszerek fejlődésének irányítása a vállalati stratégiával összhangban
- Az architekturális következetesség fenntartása a tartományok, platformok és földrajzi területek között
- A funkcionális igények és a vállalati korlátok közötti ellentétek feloldása
- A globális és helyi folyamatgazdák, a szabványosítás és differenciálás, valamint a SaaS-alkalmazás és testreszabás közötti egyensúly megteremtése
- A funkciók közötti architekturális döntések végső eszkalációs pontjaként való működés
- Vállalati szintű funkcionális architekturális alapelvek és keretek kialakítása
- Referenciaarchitektúrák létrehozása az alapvető vállalati rendszerekhez, funkcionális platformokhoz, megosztott szolgáltatásokhoz, valamint a funkcionális és digitális képességek integrációjához
- A funkcionális architektúrával kapcsolatos döntési jogkörök meghatározása és finomítása
- Részvétel a funkcionális kezdeményezések architekturális felülvizsgálati testületeiben
- A vállalati funkcionális koherenciát érintő architekturális kivételek jóváhagyása vagy elutasítása
- A funkcionális platformokat és átalakítási programokat érintő beruházási döntések támogatása
- A jelentős vállalati kezdeményezések támogatása, valamint együttműködés a vállalati architektekkel a funkcionális ütemtervek üzleti képességekhez igazítása érdekében
- Az átalakítási programok architektúra-vezéreltségének fenntartása a szállító- vagy projektvezérelt megközelítés helyett
- A tartományi architektek csapatának vezetése, beleértve három közvetlen beosztottat
Követelmények
- 12–15+ év tapasztalat vállalati vagy tartományi architektúra területén
- Mély szakértelem egy vagy több jelentős üzleti funkcionális tartományban, lehetőleg nagy, decentralizált vagy föderatív vállalatoknál
- Jelentős vállalati átalakítási programok architektúrájának vezetése
- Erős SAP-ismeret, valamint ERP- és platformközpontú architektúrákban szerzett tapasztalat
- Szakértelem a funkcionális képességmodellezés, az üzleti folyamatok harmonizálása, a SaaS- és csomagoltalkalmazás-környezetek, a tartományok közötti függőségek kezelése és a vállalati szintű architekturális irányítás terén
- Hatékony kommunikáció a vezetőkkel és meggyőző architekturális narratívák kidolgozása
- Pragmatikus döntéshozatal összetett kompromisszumok mérlegelésekor
- Hatékony munkavégzés bizonytalan helyzetekben és nagy léptékű szervezetekben
Juttatások
- Hozzáférés a felhatalmazást és szakmai fejlődést támogató lehetőségekhez
- Vállalati léptékű architekturális és átalakítási kezdeményezések vezetése
- Munkavégzés hibrid foglalkoztatási modellben