Ooma基础设施工程总监
领导约12人的工程团队，负责Ooma的云平台、数据中心、Kubernetes及安全基础设施。 推动平台可靠性、现代化建设和成本管理。
描述
- 领导约12人的分布式基础设施团队，保持良好的运营表现。
- 提升基础设施服务的可靠性和责任落实。
- 管理资本和运营预算、供应商及合同谈判。
- 为数据中心、云环境、Linux、Kubernetes、网络、存储、可观测性和网络安全制定技术方向。
- 为网络运营团队提供硬件平台并维护相关系统。
- 与产品和开发团队合作，定义、设计并记录基础设施解决方案。
- 围绕服务级别协议、性能目标、可扩展性和容量计划设计基础设施。
- 培养团队负责人，增强组织的领导人才梯队。
- 与安全团队及组织领导合作，制定并落实基础设施安全政策和标准。
- 负责安全补丁和操作系统升级，并与审计及合规团队协调，包括SOX和SOC相关工作。
- 制定战略计划、路线图和高管演示材料，将基础设施投资与业务成果相联系。
- 负责全年全天候的值班升级路径，并建立明确负责的升级模型和值班计划。
- 推动自动化、标准化和现代基础设施实践。
- 探索将人工智能用于基础设施运营和提升工程效率。
- 必要时代表基础设施组织与客户及合作伙伴沟通。
- 领导未来收购项目的基础设施整合。
任职要求
- 至少10年基础设施工程或运营经验。
- 至少5年团队领导经验，最好包括通过团队负责人或经理进行领导的经历。
- 熟悉Linux、Kubernetes、开源工具、云基础设施和环境、数据中心运营、网络、存储、可观测性及网络安全。
- 具备管理资本和运营预算、供应商及合同谈判的经验。
- 具备带领团队完成合并整合、组织整合或其他重大结构性变革的经验者优先。
- 有电信、VoIP或其他运营商级或高可用性服务经验者优先。
- 有可量化基础设施成本节省成果者优先。
- 能够在美国工作时间内保持可联系。
- 根据需要偶尔出差。
福利待遇
- 为员工及符合条件的家属提供医疗、牙科和视力保险。
- 提供HMO和PPO计划选项，包括带高免赔额健康计划的PPO，以及由Ooma协助注资的HSA。
- 雇主承担基本人寿和意外身故及伤残保险、短期伤残保险和长期伤残保险费用。
- 医疗保健和受抚养人护理灵活支出账户。
- 通勤福利。
- 可选的意外、重大疾病、住院津贴和法律保障。
- 提供雇主配比供款及Roth选项的401(k)计划。
- 员工股票购买计划。
- 带薪休假、病假和公司假日。
- 员工援助计划。
- 通过Life Balance福利提供旅行援助和身份盗用服务。
- 其他福利包括折扣计划、信用合作社和Medicare援助。
- 具有竞争力的薪酬、福利和公司津贴。
- 灵活工作方式包括在美国境内全远程、混合办公，或在加利福尼亚州桑尼维尔总部现场办公；可能需要偶尔出差。