Ooma, Inc.
Ooma, Inc.
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusTervishoidTurundus
Ooma, Inc. pakub kodudele ja ettevõtetele side- ja koostööteenuseid. Ettevõtte valikusse kuuluvad äritelefonisüsteemid, videokõned ja sõnumside, internetiteenus, kodutelefoni- ja turvasüsteemid ning võimalused traditsiooniliste POTS-liinide asendamiseks. Ooma teenindab muu hulgas majutus- ja toitlustusvaldkonna, tervishoiu ning turunduse kliente, pakkudes lahendusi näiteks hambaravikliinikute ja kinnisvaraettevõtete vajadustele. Ettevõtte meeskonnad töötavad nii era- kui ka äriklientidele mõeldud sidetoodetega.

Ooma infrastruktuuritehnika direktor

Juhi umbes 12 insenerist koosnevat meeskonda, kes vastutab Ooma pilve-, andmekeskuse-, Kubernetese- ja turbeinfrastruktuuri eest. Suuna platvormi töökindlust, ajakohastamist ja kulude haldamist.

Kirjeldus

  • Juhi hajutatud infrastruktuurimeeskonda, kuhu kuulub umbes 12 inseneri, ning taga tugev operatiivne tulemuslikkus.
  • Paranda infrastruktuuriteenuste töökindlust ja vastutustundlikku juhtimist.
  • Halda investeerimis- ja tegevuseelarveid, tarnijaid ning lepinguläbirääkimisi.
  • Määra andmekeskuste, pilvekeskkondade, Linuxi, Kubernetese, võrkude, salvestuse, jälgitavuse ja võrguturbe tehniline suund.
  • Paku võrguoperatsioonide meeskondadele riistvaraplatvorme ja hoolda neid süsteeme.
  • Määratle, kavanda ja dokumenteeri infrastruktuurilahendusi koostöös toote- ja arendusmeeskondadega.
  • Kavanda infrastruktuur teenusetaseme lepingute, jõudluseesmärkide, skaleeritavuse ja võimsusplaanide alusel.
  • Arenda meeskonnajuhte ja tugevda organisatsiooni juhtimisjärelkasvu.
  • Kehtesta koos turbe- ja organisatsioonijuhtidega infrastruktuuri turvapoliitikad ja standardid ning taga nende järgimine.
  • Juhi turvaparanduste ja operatsioonisüsteemide uuendamist ning koordineeri auditi- ja vastavusmeeskondade tööd, sealhulgas SOX-i ja SOC-iga seotud tegevusi.
  • Koosta strateegiaplaane, tegevuskavasid ja juhtkonnale esitlusi, mis seovad infrastruktuuriinvesteeringud äritulemustega.
  • Vastuta ööpäevaringse valve ja eskalatsiooni eest ning arenda selget vastutusmudelit ja valveprogrammi.
  • Edenda automatiseerimist, standardimist ja ajakohaseid infrastruktuuripraktikaid.
  • Leia võimalusi kasutada tehisintellekti infrastruktuuri käitamise ja inseneritöö tõhustamiseks.
  • Esinda vajaduse korral infrastruktuuriorganisatsiooni klientide ja partnerite ees.
  • Juhi tulevaste omandamistega seotud infrastruktuuri lõimimist.

Nõuded

  • Vähemalt 10 aastat kogemust infrastruktuuritehnika või -operatsioonide valdkonnas.
  • Vähemalt 5 aastat meeskonna juhtimise kogemust, soovitatavalt ka meeskonnajuhtide või juhtide eestvedamisel.
  • Põhjalikud teadmised Linuxist, Kubernetesest, avatud lähtekoodiga tööriistadest, pilveinfrastruktuurist ja -keskkondadest, andmekeskuste tööst, võrkudest, salvestusest, jälgitavusest ja võrguturbest.
  • Kogemus investeerimis- ja tegevuseelarvete, tarnijate ning lepinguläbirääkimiste haldamisel.
  • Suureks eeliseks on kogemus meeskondade juhtimisel ühinemise järgse lõimimise, organisatsioonide koondamise või muu olulise struktuurimuutuse ajal.
  • Väga soovitav on telekommunikatsiooni, VoIP-i või muude operaatoriklassi või kõrge käideldavusega teenuste kogemus.
  • Tõendatud mõõdetav infrastruktuurikulude kokkuhoid tuleb kasuks.
  • Valmisolek töötada USA tööajal.
  • Vajaduse korral tuleb aeg-ajalt reisida.

Hüved

  • Töötajate ja hüvitistele õigustatud ülalpeetavate ravi-, hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
  • HMO- ja PPO-plaanid, sealhulgas suure omavastutusega PPO-plaan koos HSA-ga, mille rahastamisse Ooma panustab.
  • Tööandja tasutud põhiline elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus ning lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
  • Tervishoiu ja ülalpeetavate hoolduse paindlikud kulukontod.
  • Töölesõidu hüvitised.
  • Valikulised õnnetusjuhtumi-, raske haiguse, haiglaravi päevaraha ja õigusabikulude kindlustused.
  • 401(k) pensionikogumisplaan tööandja sissemakse ja Rothi võimalusega.
  • Töötajate aktsiaostuplaan.
  • Tasustatud puhkus, haiguspäevad ja ettevõtte pühad.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Life Balance'i hüvede kaudu pakutav reisiabi ja identiteedivarguse kaitse.
  • Muude hüvede hulka kuuluvad soodusprogramm, krediidiühistu ja Medicare'i nõustamine.
  • Konkurentsivõimeline töötasu, hüved ja ettevõtte lisasoodustused.
  • Paindlikud töövõimalused: täielikult kaugtöö USA piires, hübriidtöö või kohapealne töö Ooma peakontoris Californias Sunnyvales; aeg-ajalt võib olla vaja reisida.

Seotud töökohad