Strada 是一家全球服务公司，通过技术和专业知识帮助组织管理其员工队伍。凭借超过 30 年的经验以及遍布 180 多个国家和地区的业务，公司提供全球薪资、HR 与福利管理服务，并为 Workday 和 SAP 等平台提供咨询支持。其解决方案将人工智能和先进技术与以人为本的指导相结合，旨在改善各行业的 HR 运营、员工绩效和员工队伍效率，服务的行业包括咨询、医疗保健和物流等。
高级德国薪资专员 - 波兰远程
以高级职位远程驻波兰，为 Strada 提供端到端的德国薪资运营支持。 该职位涵盖升级事项、合规、报告、客户支持和薪资实施。
描述
- 准确、及时地支持德国薪资全流程。
- 协助开展薪资相关工作，并为更广泛的薪资团队作出贡献。
- 通过培训和辅导帮助同事成长。
- 在团队中担任创新推动者。
- 按照服务标准和客户要求，提供端到端的德国薪资支持。
- 对客户升级的问题开展并管理根本原因分析。
- 确保已商定的缓解措施得到落实。
- 识别潜在的增购机会，并协助处理变更请求流程。
- 评估并实施合同约定服务范围的更新。
- 处理标准及客户专属的薪资报告，包括法定年终报告。
- 及时了解法律法规、系统更新、流程变化和薪资实践。
- 管理薪资法规路线图。
- 回应同事和客户提出的薪资问题与请求。
- 协助运营经理开展客户互动活动。
- 以适当的谨慎程度处理敏感和机密信息。
- 解决同事和客户升级的技术及职能问题。
- 维护客户解决方案工作簿并提供职能支持。
- 支持并指导项目实施和上线活动。
- 参与分配的项目和运营工作。
任职要求
- 在 HR 咨询、人力资源外包或企业环境中拥有 3 至 4 年相关薪资管理经验。
- 具备流利的英语沟通能力。
- 具备德语能力者优先。
- 能够在遵循既定流程和程序的同时与团队协作并独立工作。
- 能够识别并降低风险。
- 熟练使用 Microsoft Office 工具，包括 Excel、Word 和 PowerPoint。
- 能够灵活适应全球化且节奏快的工作环境。
- 注重细节。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 自我驱动并愿意学习。
- 目前及未来均有权在申请职位所在国家工作，且无需 Strada 提供签证担保。
- 成功完成适用的背景调查。
福利待遇
- 远程办公。
- 语言津贴。
- 私人医疗服务。
- 跨国组织内的发展机会。
- 具有吸引力的福利方案。
- 健康保障。
- 员工福祉项目。
- 带薪休假、病假和育儿假。
- 退休计划。
- 学习机会。
- 继续教育和培训。
- 具有竞争力的整体薪酬福利方案。
