Strada ni kampuni ya huduma za kimataifa inayosaidia mashirika kusimamia wafanyakazi wao kupitia teknolojia na utaalamu maalumu. Ikiwa na uzoefu wa zaidi ya miaka 30 na shughuli katika zaidi ya nchi 180, kampuni hii hutoa huduma za malipo ya mishahara kimataifa, usimamizi wa rasilimali watu na mafao, pamoja na usaidizi wa ushauri kwa majukwaa yakiwemo Workday na SAP. Suluhisho zake huunganisha AI na teknolojia za kisasa na mwongozo unaozingatia watu ili kuboresha shughuli za rasilimali watu, utendaji wa wafanyakazi na ufanisi wa nguvu kazi katika sekta mbalimbali kama ushauri, huduma za afya na usafirishaji.
Mtaalamu Mwandamizi wa Mishahara ya Ujerumani - Kazi ya Mbali nchini Poland
Kusaidia shughuli zote za mishahara ya Ujerumani kwa Strada katika nafasi ya mwandamizi inayofanywa kwa mbali nchini Poland. Nafasi hii inahusisha masuala yaliyopandishwa ngazi, uzingatiaji wa sheria, ripoti, msaada kwa wateja, na utekelezaji wa mishahara.
Maelezo
- Kusaidia mzunguko mzima wa mishahara ya Ujerumani kwa usahihi na kwa wakati.
- Kusaidia shughuli za mishahara na kuchangia katika timu pana ya mishahara.
- Kuwaendeleza wafanyakazi wenzako kupitia mafunzo na ushauri.
- Kuwa kinara wa ubunifu ndani ya timu.
- Kutoa msaada wa mishahara ya Ujerumani kutoka mwanzo hadi mwisho kulingana na viwango vya huduma na mahitaji ya mteja.
- Kufanya na kusimamia uchanganuzi wa chanzo kikuu cha matatizo yaliyopandishwa ngazi na wateja.
- Kuhakikisha hatua za kukabiliana zilizokubaliwa zinawekwa katika vitendo.
- Kutambua fursa zinazowezekana za mauzo ya ziada na kusaidia michakato ya maombi ya mabadiliko.
- Kukadiria na kutekeleza masasisho ya wigo wa huduma uliobainishwa kimkataba.
- Kufanya kazi na ripoti za kawaida na mahususi za mishahara za wateja, ikiwa ni pamoja na ripoti ya kisheria ya mwisho wa mwaka.
- Kufuatilia sheria, masasisho ya mifumo, mabadiliko ya taratibu, na mbinu za mishahara.
- Kusimamia ramani ya utekelezaji wa sheria za mishahara.
- Kujibu maswali na maombi kuhusu mishahara kutoka kwa wafanyakazi wenzako na wateja.
- Kumsaidia Meneja wa Uendeshaji katika shughuli za kushirikiana na wateja.
- Kushughulikia taarifa nyeti na za siri kwa uangalifu unaofaa.
- Kutatua masuala ya kiufundi na kiutendaji yaliyopandishwa ngazi na wafanyakazi wenzako na wateja.
- Kudumisha kitabu cha kazi cha suluhisho la mteja na kutoa msaada wa kiutendaji.
- Kusaidia na kuelekeza utekelezaji wa miradi na shughuli za kuanza matumizi.
- Kuchangia katika miradi na shughuli za uendeshaji ulizopewa.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka 3–4 katika usimamizi wa mishahara unaohusiana, katika mazingira ya ushauri wa HR, huduma za HR zinazotolewa na kampuni ya nje, au kampuni.
- Ujuzi mzuri wa kuwasiliana kwa Kiingereza.
- Ujuzi wa lugha ya Kijerumani ni faida.
- Uwezo wa kushirikiana katika timu na kufanya kazi kwa kujitegemea huku ukifuata michakato na taratibu zilizowekwa.
- Uwezo wa kutambua na kupunguza hatari.
- Ujuzi mkubwa wa zana za Microsoft Office, zikiwemo Excel, Word, na PowerPoint.
- Uwezo wa kubadilika ili kusaidia mazingira ya kazi ya kimataifa yenye mwendo wa haraka.
- Umakini mkubwa kwa maelezo.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
- Kujihamasisha na kuwa tayari kujifunza.
- Kuwa na idhini ya sasa na ya baadaye ya kufanya kazi katika nchi ya maombi bila udhamini wa visa kutoka Strada.
- Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi unaofaa wa historia ya mwombaji.
Manufaa
- Kazi ya mbali.
- Posho ya lugha.
- Huduma binafsi za matibabu.
- Fursa za maendeleo ndani ya shirika la kimataifa.
- Kifurushi cha manufaa kinachovutia.
- Bima ya afya.
- Programu za ustawi.
- Likizo yenye malipo, likizo ya ugonjwa, na likizo ya uzazi.
- Mipango ya kustaafu.
- Fursa za kujifunza.
- Elimu na mafunzo endelevu.
- Kifurushi shindani cha jumla cha malipo na manufaa.