高级远程年金业务关系经理
管理保诚的年金分销合作关系，优化运营、协调合作方入驻与协议，并推动跨团队项目。 作为合作方的重要联系人，支持产品发布、工作流程调整和销售处理。
描述
- 与指定分销合作方的业务及运营负责人建立关系。
- 推动运营和技术改进，增强系统连接性并提升客户体验。
- 发现、升级处理并解决反复出现的运营问题。
- 了解合作方的业务模式、系统和工作流程，说明销售处理需求，并支持产品发布与更新。
- 收集、跟踪并分享合作方的工作流程要求和合作规则。
- 牵头需要调整内部系统或工作流程的合作方项目。
- 在适当情况下编制商业论证。
- 落实获批的合作方项目，并协调各团队之间的沟通。
- 参与行业工作组，协助制定运营问题的解决方案。
- 协调分销及管理协议、信息征询书（RFI）、服务水平协议、薪酬计划及相关文件的准备、审批、签署和跟踪。
- 负责新分销合作方的入驻流程。
- 日常回应合作方的请求。
- 与销售和关系管理团队合作，制定并落实合作方策略。
任职要求
- 至少8年金融服务行业经验。
- 了解金融服务运营和电子订单录入平台。
- 有年金经验者优先考虑。
- 具备领导者风范，并能影响他人。
- 能够与各级管理人员协作并建立良好关系。
- 以结果为导向，专注于实现积极成果。
- 具备战略视角、全局思维，并能预见后续影响。
- 善于积极倾听并提出相关的深入问题。
- 能够管理相互竞争的优先事项并适应变化。
- 有在协作型矩阵式组织中工作的经验。
- 有通过独立营销组织、经纪交易商或类似中介机构支持第三方年金分销的经验者优先。
- 必须持有有效的 FINRA Series 6 牌照。
福利待遇
- 有竞争力的基本薪资。
- 可能获得年度奖金。
- 医疗、牙科、视力、人寿及伤残保险。
- 带薪休假。
- 育儿假及军人假。
- 401(k)计划，公司最高匹配缴款比例为4%。
- 由公司出资的养老金计划。
- 健康福利项目，包括每年最高1,600美元用于符合条件的个人健康支出。
- 提供工作与生活资源，涵盖育儿、住房、长者照护、财务、宠物、法律事务、教育、情绪与心理健康以及职业发展。
- 经批准的传统大学学位和认可证书项目教育福利。
- 员工股票购买计划，可按两种价格中较低者的85%购买股票。
- 有资格参加酌情决定的年度激励计划。