Prudential Financial е глобална компания за финансови услуги, която обслужва индивидуални и институционални клиенти в Съединените щати, Азия, Европа и Латинска Америка. Основана през 1875 г., компанията развива дейност във финансовия сектор, застраховането и недвижимите имоти, като предлага животозастраховане, анюитети, пенсионни услуги, взаимни фондове, управление на активи и услуги, свързани с недвижими имоти. Нейната кариерна организация подкрепя възможностите в рамките на голямо международно предприятие, насочено към това да помага на клиентите да изграждат и защитават финансовото си бъдеще.
Старши мениджър дистанционни бизнес отношения – анюитети
Управлява партньорствата за дистрибуция на анюитети на Prudential чрез подобряване на операциите, координиране на въвеждането на партньори и споразумения и ръководене на инициативи между екипите. Основно лице за контакт при нуждите на партньорите и подкрепя пускането на продукти, промени в работните процеси и обработката на продажбите.
Описание
- Изгражда взаимоотношения с ръководителите на бизнес и оперативните екипи на възложените дистрибуционни партньори.
- Насърчава оперативни и технологични подобрения за по-добра свързаност и клиентско изживяване.
- Открива, ескалира и разрешава повтарящи се оперативни проблеми.
- Запознава се с бизнес моделите, системите и работните процеси на партньорите, за да обяснява нуждите при обработката на продажби и да подкрепя пускането и актуализациите на продукти.
- Събира, проследява и споделя изискванията на партньорите към работните процеси и правилата за взаимодействие.
- Ръководи партньорски инициативи, които изискват промени във вътрешни системи или работни процеси.
- При необходимост подготвя бизнес обосновки.
- Изпълнява одобрени партньорски инициативи и координира комуникацията между екипите.
- Участва в работни групи в бранша и помага за разработването на решения на оперативни проблеми.
- Координира подготовката, одобрението, сключването и проследяването на дистрибуционни и административни споразумения, искания за информация (RFI), споразумения за ниво на обслужване, графици за възнаграждения и свързани документи.
- Управлява въвеждането на нови дистрибуционни партньори.
- Отговаря ежедневно на запитвания от партньори.
- Работи с екипите по продажби и управление на взаимоотношенията за разработването и изпълнението на партньорски стратегии.
Изисквания
- Най-малко 8 години опит във финансовите услуги.
- Познания за операциите във финансовите услуги и електронните платформи за въвеждане на поръчки.
- Опитът с анюитети е силно предпочитан.
- Доказано лидерско присъствие и способност за влияние върху другите.
- Умение за сътрудничество и изграждане на добри отношения с ръководители на всички нива.
- Ориентиран към резултатите подход с фокус върху постигането на положителни резултати.
- Стратегическа перспектива, добро разбиране на цялостната картина и осъзнаване на последващите въздействия.
- Умения за активно слушане и задаване на уместни уточняващи въпроси.
- Умение за управление на конкуриращи се приоритети и адаптиране към промени.
- Опит в организация с матрична структура и култура на сътрудничество.
- Предимство е опитът в подкрепа на дистрибуцията на анюитети чрез трети страни, посредством независима маркетингова организация, брокер-дилър или подобен посредник.
- Изисква се лиценз FINRA Series 6.
Придобивки
- Конкурентна основна заплата.
- Възможност за годишен бонус.
- Здравна, стоматологична, зрителна, животозастрахователна застраховка и застраховка при инвалидност.
- Платен отпуск.
- Родителски и военен отпуск.
- План 401(k) с вноска от компанията до 4%.
- Пенсионен план, финансиран от компанията.
- Програми за благосъстояние, включително до 1 600 USD годишно за допустими лични разходи за благосъстояние.
- Ресурси за работа и личен живот в областите родителство, жилищно настаняване, грижи за възрастни хора, финанси, домашни любимци, правни въпроси, образование, емоционално и психично здраве и кариерно развитие.
- Помощ за одобрени традиционни университетски степени и акредитирани сертификационни програми.
- План за закупуване на акции от служителите, който предлага акции на цена 85% от по-ниската от две цени.
- Възможност за участие в дискреционна годишна програма за стимулиране.