Prudential Financial è una società globale di servizi finanziari che serve clienti individuali e istituzionali negli Stati Uniti, in Asia, Europa e America Latina. Fondata nel 1875, l’azienda opera nei settori della finanza, delle assicurazioni e dell’immobiliare, offrendo assicurazioni sulla vita, rendite, servizi pensionistici, fondi comuni, gestione patrimoniale e servizi immobiliari. La sua organizzazione dedicata alle carriere sostiene opportunità all’interno di una grande impresa internazionale impegnata ad aiutare i clienti a costruire e proteggere il proprio futuro finanziario.
Responsabile senior remoto delle relazioni commerciali, rendite vitalizie
Gestisce le partnership di distribuzione delle rendite vitalizie di Prudential, migliorando le operazioni, coordinando l’inserimento e gli accordi e guidando iniziative tra i team. È il contatto di riferimento per le esigenze dei partner e supporta il lancio di prodotti, le modifiche ai flussi di lavoro e l’elaborazione delle vendite.
Descrizione
- Costruisce relazioni con i responsabili aziendali e operativi dei partner di distribuzione assegnati.
- Promuove miglioramenti operativi e tecnologici per rafforzare la connettività e l’esperienza dei clienti.
- Individua, segnala e risolve problemi operativi ricorrenti.
- Conosce i modelli di business, i sistemi e i flussi di lavoro dei partner per spiegare le esigenze di elaborazione delle vendite e supportare i lanci e gli aggiornamenti dei prodotti.
- Raccoglie, monitora e condivide i requisiti dei flussi di lavoro dei partner e le regole di coinvolgimento.
- Guida iniziative con i partner che richiedono modifiche ai sistemi o ai flussi di lavoro interni.
- Prepara casi aziendali, ove opportuno.
- Realizza le iniziative approvate per i partner e coordina la comunicazione tra i team.
- Partecipa a gruppi di lavoro del settore e contribuisce a sviluppare soluzioni ai problemi operativi.
- Coordina la preparazione, l’approvazione, l’esecuzione e il monitoraggio di accordi di distribuzione e amministrativi, richieste di informazioni (RFI), accordi sui livelli di servizio, prospetti di remunerazione e documenti correlati.
- Gestisce l’inserimento di nuovi partner di distribuzione.
- Gestisce le richieste quotidiane dei partner.
- Collabora con i team Vendite e Gestione delle relazioni per definire e attuare le strategie per i partner.
Requisiti
- Almeno 8 anni di esperienza nei servizi finanziari.
- Conoscenza delle operazioni nei servizi finanziari e delle piattaforme elettroniche di inserimento degli ordini.
- È fortemente preferibile un’esperienza con le rendite vitalizie.
- Leadership comprovata e capacità di influenzare gli altri.
- Capacità di collaborare e instaurare rapporti con responsabili a tutti i livelli.
- Orientamento ai risultati e attenzione al raggiungimento di esiti positivi.
- Visione strategica, solida comprensione d’insieme e consapevolezza degli impatti a valle.
- Ascolto attivo e capacità di porre domande di approfondimento pertinenti.
- Capacità di gestire priorità concorrenti e adattarsi ai cambiamenti.
- Esperienza in un’organizzazione collaborativa e a matrice.
- È preferibile un’esperienza nel supporto alla distribuzione di rendite vitalizie di terzi tramite un’organizzazione indipendente di marketing, un intermediario finanziario o un altro intermediario simile.
- È richiesta la licenza FINRA Serie 6.
Benefit
- Retribuzione base competitiva.
- Possibilità di un bonus annuale.
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità.
- Ferie retribuite.
- Congedo parentale e militare.
- Piano 401(k) con contributo aziendale fino al 4%.
- Piano pensionistico finanziato dall’azienda.
- Programmi per il benessere, inclusi fino a 1.600 $ all’anno per acquisti personali idonei legati al benessere.
- Risorse per il lavoro e la vita personale riguardanti genitorialità, casa, assistenza agli anziani, finanze, animali domestici, questioni legali, istruzione, salute emotiva e mentale e sviluppo professionale.
- Contributo per l’istruzione per corsi di laurea tradizionali approvati e programmi di certificazione accreditati.
- Piano di acquisto azionario per i dipendenti che offre azioni all’85% del minore tra due prezzi.
- Idoneità a un programma discrezionale di incentivi annuali.