シニアリモート年金ビジネスリレーションシップマネージャー
プルデンシャルの年金販売パートナーシップを管理し、業務改善、導入や契約の調整、部門横断の取り組みを推進します。 パートナーの主要窓口として、商品発売、ワークフロー変更、販売処理を支援します。
仕事内容
- 担当する販売パートナーの事業および業務責任者との関係を構築する。
- 業務面および技術面の改善を推進し、接続性と顧客体験を向上させる。
- 繰り返し発生する業務上の問題を特定し、エスカレーションして解決する。
- パートナーのビジネスモデル、システム、ワークフローを把握し、販売処理のニーズを説明するとともに、商品の発売や更新を支援する。
- パートナーのワークフロー要件と取引ルールを収集、追跡、共有する。
- 社内システムやワークフローの変更が必要なパートナー施策を主導する。
- 必要に応じてビジネスケースを作成する。
- 承認済みのパートナー施策を実行し、チーム間の連絡を調整する。
- 業界のワーキンググループに参加し、業務上の問題に対する解決策の策定を支援する。
- 販売および管理契約、情報提供依頼（RFI）、サービスレベル契約、報酬スケジュールなど関連文書の作成、承認、締結、追跡を調整する。
- 新規販売パートナーの導入を管理する。
- 日々寄せられるパートナーからの依頼に対応する。
- 営業およびリレーションシップマネジメントチームと連携し、パートナー戦略を策定して実行する。
応募要件
- 金融サービス分野で8年以上の経験。
- 金融サービス業務および電子注文入力プラットフォームの知識。
- 年金の経験が特に望ましい。
- リーダーとしての存在感を示し、周囲に影響を与える能力。
- あらゆる階層の管理職と協働し、信頼関係を築く能力。
- 成果志向で、前向きな結果の達成に注力できること。
- 戦略的視点、全体を捉える思考力、後工程への影響を見通す力。
- 積極的に話を聞き、適切な掘り下げ質問をする能力。
- 競合する優先事項を管理し、変化に適応する能力。
- 協働型のマトリックス組織での経験。
- 独立系マーケティング組織、ブローカーディーラーなどの仲介機関を通じた第三者年金販売の支援経験が望ましい。
- FINRA Series 6ライセンス必須。
福利厚生
- 競争力のある基本給。
- 年間賞与の可能性。
- 医療、歯科、眼科、生命保険および障害保険。
- 有給休暇。
- 育児休暇および軍務休暇。
- 会社が最大4%をマッチング拠出する401(k)プラン。
- 会社拠出の年金制度。
- 年間最大1,600ドルを対象となる個人のウェルビーイング関連支出に利用できる健康増進プログラム。
- 育児、住居、高齢者介護、財務、ペット、法律、教育、情緒・メンタルヘルス、キャリア開発に関する仕事と生活の支援サービス。
- 承認された従来型大学学位および認定証明書プログラムへの教育補助。
- 2つの価格のうち低い方の85%で株式を購入できる従業員株式購入制度。
- 裁量による年間インセンティブプログラムの対象となる資格。