Prudential Financial es una empresa global de servicios financieros que atiende a clientes particulares e institucionales en Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina. Fundada en 1875, la compañía opera en los sectores financiero, asegurador e inmobiliario, con servicios que incluyen seguros de vida, rentas vitalicias, servicios de jubilación, fondos de inversión, gestión de activos y servicios inmobiliarios. Su organización de empleo ofrece oportunidades en una gran empresa internacional centrada en ayudar a sus clientes a construir y proteger su futuro financiero.
Gerente sénior remoto de relaciones comerciales, rentas vitalicias
Gestiona las alianzas de distribución de rentas vitalicias de Prudential, mejorando las operaciones, coordinando incorporaciones y acuerdos, y liderando iniciativas entre equipos. Actúa como contacto clave para las necesidades de los socios y apoya lanzamientos de productos, cambios en los flujos de trabajo y procesamiento de ventas.
Descripción
- Forja relaciones con líderes comerciales y de operaciones de los socios de distribución asignados.
- Impulsa mejoras operativas y tecnológicas para fortalecer la conectividad y la experiencia del cliente.
- Detecta, escala y resuelve problemas operativos recurrentes.
- Conoce los modelos de negocio, sistemas y flujos de trabajo de los socios para explicar las necesidades de procesamiento de ventas y apoyar lanzamientos y actualizaciones de productos.
- Recopila, hace seguimiento y comparte los requisitos de los flujos de trabajo de los socios y las reglas de interacción.
- Lidera iniciativas de socios que requieren cambios en los sistemas o flujos de trabajo internos.
- Prepara casos de negocio cuando corresponde.
- Lleva adelante las iniciativas aprobadas de los socios y coordina la comunicación entre equipos.
- Participa en grupos de trabajo del sector y ayuda a desarrollar soluciones para problemas operativos.
- Coordina la preparación, aprobación, ejecución y seguimiento de acuerdos de distribución y administración, solicitudes de información (RFI), acuerdos de nivel de servicio, cronogramas de compensación y documentos relacionados.
- Gestiona la incorporación de nuevos socios de distribución.
- Atiende las solicitudes cotidianas de los socios.
- Colabora con los equipos de Ventas y Gestión de Relaciones para definir y ejecutar estrategias para los socios.
Requisitos
- Al menos 8 años de experiencia en servicios financieros.
- Conocimientos de operaciones de servicios financieros y plataformas electrónicas de ingreso de órdenes.
- Se valora especialmente la experiencia en rentas vitalicias.
- Presencia de liderazgo demostrada y capacidad para influir en otras personas.
- Capacidad para colaborar y generar afinidad con directivos de todos los niveles.
- Orientación a resultados y enfoque en lograr resultados positivos.
- Perspectiva estratégica, buen criterio general y conciencia de los efectos posteriores.
- Escucha activa y capacidad para formular preguntas de sondeo pertinentes.
- Capacidad para gestionar prioridades en conflicto y adaptarse al cambio.
- Experiencia en una organización colaborativa y matricial.
- Se valora la experiencia en apoyar la distribución de rentas vitalicias de terceros a través de una organización de marketing independiente, un agente de bolsa o intermediario similar.
- Se requiere licencia FINRA Serie 6.
Beneficios
- Salario base competitivo.
- Posibilidad de recibir un bono anual.
- Seguro médico, dental, de visión, de vida y por discapacidad.
- Tiempo libre remunerado.
- Licencia parental y militar.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 4%.
- Plan de pensión financiado por la empresa.
- Programas de bienestar, incluidos hasta 1.600 dólares al año para compras personales elegibles relacionadas con el bienestar.
- Recursos para el trabajo y la vida sobre crianza, vivienda, cuidado de personas mayores, finanzas, mascotas, asuntos legales, educación, salud emocional y mental, y desarrollo profesional.
- Ayuda educativa para títulos universitarios tradicionales y programas de certificación acreditados aprobados.
- Plan de compra de acciones para empleados que ofrece acciones al 85 % del menor de dos precios.
- Elegibilidad para un programa discrecional de incentivos anuales.