
Prudential Financial là một công ty dịch vụ tài chính toàn cầu phục vụ khách hàng cá nhân và tổ chức tại Hoa Kỳ, châu Á, châu Âu và Mỹ Latinh. Được thành lập vào năm 1875, công ty hoạt động trong các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm và bất động sản, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ như bảo hiểm nhân thọ, niên kim, dịch vụ hưu trí, quỹ tương hỗ, quản lý tài sản và dịch vụ bất động sản. Bộ phận tuyển dụng của công ty hỗ trợ các cơ hội nghề nghiệp trong một tập đoàn quốc tế quy mô lớn, tập trung vào việc giúp khách hàng xây dựng và bảo vệ tương lai tài chính của mình.
Quản lý Quan hệ Đối tác Kinh doanh Cấp cao, Làm việc Từ xa – Niên kim
Quản lý các quan hệ đối tác phân phối sản phẩm niên kim của Prudential bằng cách cải thiện hoạt động, điều phối việc tiếp nhận đối tác và thỏa thuận, đồng thời dẫn dắt sáng kiến liên phòng ban. Là đầu mối chính hỗ trợ nhu cầu của đối tác và các đợt ra mắt sản phẩm, thay đổi quy trình cùng hoạt động xử lý bán hàng.
Mô tả
- Xây dựng quan hệ với lãnh đạo bộ phận kinh doanh và vận hành tại các đối tác phân phối được phân công.
- Thúc đẩy cải tiến về vận hành và công nghệ nhằm tăng cường khả năng kết nối và trải nghiệm khách hàng.
- Phát hiện, báo cáo và xử lý các vấn đề vận hành tái diễn.
- Tìm hiểu mô hình kinh doanh, hệ thống và quy trình làm việc của đối tác để giải thích nhu cầu xử lý bán hàng, đồng thời hỗ trợ ra mắt và cập nhật sản phẩm.
- Thu thập, theo dõi và chia sẻ các yêu cầu về quy trình làm việc cũng như quy tắc tương tác của đối tác.
- Dẫn dắt các sáng kiến với đối tác cần thay đổi hệ thống hoặc quy trình làm việc nội bộ.
- Chuẩn bị luận chứng kinh doanh khi phù hợp.
- Triển khai các sáng kiến với đối tác đã được phê duyệt và điều phối trao đổi thông tin giữa các nhóm.
- Tham gia các nhóm công tác trong ngành và góp phần xây dựng giải pháp cho các vấn đề vận hành.
- Điều phối việc chuẩn bị, phê duyệt, ký kết và theo dõi các thỏa thuận phân phối và quản trị, yêu cầu cung cấp thông tin (RFI), thỏa thuận mức dịch vụ, bảng thù lao và các tài liệu liên quan.
- Quản lý quy trình tiếp nhận đối tác phân phối mới.
- Xử lý thường nhật các yêu cầu từ đối tác.
- Phối hợp với các nhóm Bán hàng và Quản lý Quan hệ để xây dựng và triển khai chiến lược đối tác.
Yêu cầu
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.
- Am hiểu hoạt động dịch vụ tài chính và các nền tảng nhập lệnh điện tử.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về niên kim.
- Có phong thái lãnh đạo rõ nét và khả năng tạo ảnh hưởng.
- Có khả năng hợp tác và xây dựng quan hệ với cấp quản lý ở mọi cấp.
- Định hướng kết quả, tập trung đạt được kết quả tích cực.
- Có tư duy chiến lược, khả năng nhìn nhận tổng thể vững vàng và nhận thức được tác động ở các khâu tiếp theo.
- Có kỹ năng lắng nghe chủ động và biết đặt câu hỏi thăm dò phù hợp.
- Có khả năng quản lý các ưu tiên cạnh tranh và thích ứng với thay đổi.
- Có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức hợp tác theo mô hình ma trận.
- Ưu tiên kinh nghiệm hỗ trợ phân phối niên kim qua bên thứ ba, chẳng hạn tổ chức tiếp thị độc lập, công ty môi giới và giao dịch chứng khoán hoặc trung gian tương tự.
- Bắt buộc có giấy phép FINRA Series 6.
Phúc lợi
- Mức lương cơ bản cạnh tranh.
- Có khả năng nhận thưởng hằng năm.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, nhân thọ và thương tật.
- Nghỉ phép có lương.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ và quân nhân.
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 4%.
- Chương trình lương hưu do công ty tài trợ.
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe, bao gồm khoản hỗ trợ lên đến 1.600 USD mỗi năm cho các khoản mua sắm chăm sóc sức khỏe cá nhân đủ điều kiện.
- Nguồn lực hỗ trợ công việc và cuộc sống trong các lĩnh vực nuôi dạy con, nhà ở, chăm sóc người cao tuổi, tài chính, thú cưng, pháp lý, giáo dục, sức khỏe cảm xúc và tinh thần, cùng phát triển sự nghiệp.
- Trợ cấp giáo dục cho các chương trình bằng đại học truyền thống được phê duyệt và chương trình chứng chỉ được kiểm định.
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên, cung cấp cổ phiếu với giá bằng 85% mức thấp hơn trong hai mức giá.
- Đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích hằng năm tùy quyết định của công ty.