Ang Prudential Financial ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga indibidwal at institusyonal na customer sa United States, Asia, Europe, at Latin America. Itinatag noong 1875, nagpapatakbo ang kompanya sa mga larangan ng pananalapi, seguro, at real estate, na may mga serbisyong kinabibilangan ng life insurance, annuity, retirement services, mutual funds, asset management, at real estate services. Sinusuportahan ng organisasyon nitong nakatuon sa mga karera ang mga oportunidad sa isang malaking pandaigdigang negosyo na tumutulong sa mga customer na bumuo at protektahan ang kanilang kinabukasang pinansyal.
Senior na Tagapamahala ng Ugnayang Pangnegosyo sa Malayuang Trabaho, Annuity
Pamahalaan ang mga pakikipagsosyo sa pamamahagi ng annuity ng Prudential sa pamamagitan ng pagpapahusay ng operasyon, pag-uugnay ng onboarding at mga kasunduan, at pangunguna sa mga inisyatiba ng iba’t ibang team. Maging pangunahing kontak para sa mga pangangailangan ng partner at tumulong sa paglulunsad ng produkto, pagbabago sa daloy ng trabaho, at pagproseso ng benta.
Paglalarawan
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga pinuno ng negosyo at operasyon sa mga itinalagang partner sa pamamahagi.
- Isulong ang mga pagpapahusay sa operasyon at teknolohiya upang patatagin ang koneksiyon at karanasan ng kliyente.
- Tukuyin, iakyat sa kinauukulan, at lutasin ang mga paulit-ulit na isyu sa operasyon.
- Pag-aralan ang mga modelo ng negosyo, sistema, at daloy ng trabaho ng mga partner upang maipaliwanag ang mga pangangailangan sa pagproseso ng benta at masuportahan ang paglulunsad at pag-update ng produkto.
- Kolektahin, subaybayan, at ibahagi ang mga kinakailangan sa daloy ng trabaho ng partner at mga tuntunin sa pakikipag-ugnayan.
- Pangunahan ang mga inisyatiba ng partner na nangangailangan ng pagbabago sa mga panloob na sistema o daloy ng trabaho.
- Maghanda ng mga business case kung naaangkop.
- Isagawa ang mga inisyatiba ng partner na naaprubahan at iugnay ang komunikasyon sa iba’t ibang team.
- Makibahagi sa mga working group ng industriya at tumulong bumuo ng mga solusyon sa mga isyu sa operasyon.
- Iugnay ang paghahanda, pag-apruba, pagpapatupad, at pagsubaybay sa mga kasunduan sa pamamahagi at administrasyon, RFI, kasunduan sa antas ng serbisyo, talaan ng kompensasyon, at mga kaugnay na dokumento.
- Pamahalaan ang onboarding ng mga bagong partner sa pamamahagi.
- Tumugon sa mga kahilingan ng partner sa araw-araw.
- Makipagtulungan sa mga team ng Sales at Relationship Management upang buuin at isagawa ang mga estratehiya para sa partner.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa mga serbisyong pinansyal.
- Kaalaman sa mga operasyon ng serbisyong pinansyal at mga electronic order-entry platform.
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa annuity.
- Ipinakitang kakayahang mamuno at impluwensiyahan ang iba.
- May kakayahang makipagtulungan at bumuo ng magandang ugnayan sa pamunuan sa lahat ng antas.
- Nakatuon sa mga resulta at sa pagkamit ng positibong kinalabasan.
- May estratehikong pananaw, mahusay na pagtingin sa kabuuan, at kamalayan sa mga susunod na epekto.
- May kasanayan sa aktibong pakikinig at kakayahang magtanong ng mahahalagang follow-up na tanong.
- May kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at umangkop sa pagbabago.
- May karanasan sa isang kolaboratibong organisasyong may istrukturang matrix.
- Mas kanais-nais ang karanasan sa pagsuporta sa pamamahagi ng annuity ng ikatlong partido sa pamamagitan ng independiyenteng marketing organization, broker-dealer, o katulad na tagapamagitan.
- Kinakailangan ang lisensiyang FINRA Series 6.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang batayang suweldo.
- Posibilidad na makatanggap ng taunang bonus.
- Seguro sa medikal, dental, paningin, buhay, at kapansanan.
- Bayad na bakasyon.
- Leave para sa magulang at serbisyong militar.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 4%.
- Planong pensiyon na pinopondohan ng kumpanya.
- Mga programa para sa kalusugan, kabilang ang hanggang $1,600 bawat taon para sa mga kwalipikadong personal na pagbili para sa kapakanan.
- Mga mapagkukunan para sa trabaho at buhay tungkol sa pagiging magulang, pabahay, pangangalaga sa nakatatanda, pananalapi, alagang hayop, usaping legal, edukasyon, kalusugang emosyonal at pangkaisipan, at pag-unlad sa karera.
- Benepisyo sa edukasyon para sa mga aprubadong tradisyonal na degree sa kolehiyo at akreditadong programa ng sertipiko.
- Employee stock purchase plan na nag-aalok ng mga share sa 85% ng mas mababa sa dalawang presyo.
- Kwalipikado para sa taunang programang insentibo na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya ng kumpanya.