A Prudential Financial globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket és intézményi ügyfeleket szolgál ki az Egyesült Államokban, Ázsiában, Európában és Latin-Amerikában. Az 1875-ben alapított vállalat a pénzügy, a biztosítás és az ingatlanok területén működik; szolgáltatásai közé tartozik az életbiztosítás, a járadékbiztosítás, a nyugdíjszolgáltatás, a befektetési alapok, a vagyonkezelés és az ingatlanszolgáltatások. Karrierszervezete egy nagy nemzetközi vállalatnál kínál lehetőségeket, amelynek célja, hogy segítse ügyfeleit pénzügyi jövőjük felépítésében és védelmében.
Szenior távmunka üzleti kapcsolati menedzser, járadékbiztosítások
A Prudential járadékbiztosítási értékesítési partnerségeit irányítja a működés fejlesztésével, a partnerfelvétel és a megállapodások koordinálásával, valamint csapatokon átívelő kezdeményezések vezetésével. A partnerek igényeinek elsődleges kapcsolattartójaként támogatja a termékbevezetéseket, a munkafolyamatok változásait és az értékesítési ügyintézést.
Leírás
- Építsen kapcsolatokat a kijelölt értékesítési partnerek üzleti és működési vezetőivel.
- Fejlessze a működést és a technológiát a jobb összekapcsolhatóság és ügyfélélmény érdekében.
- Ismerje fel, jelezze az illetékeseknek és oldja meg az ismétlődő működési problémákat.
- Ismerje meg a partnerek üzleti modelljeit, rendszereit és munkafolyamatait, hogy elmagyarázhassa az értékesítési ügyintézés igényeit, és támogathassa a termékbevezetéseket és frissítéseket.
- Gyűjtse össze, kövesse nyomon és ossza meg a partnerek munkafolyamatokra vonatkozó követelményeit és együttműködési szabályait.
- Vezesse azokat a partneri kezdeményezéseket, amelyek a belső rendszerek vagy munkafolyamatok módosítását igénylik.
- Szükség esetén készítsen üzleti indoklásokat.
- Valósítsa meg a jóváhagyott partneri kezdeményezéseket, és koordinálja a csapatok közötti kommunikációt.
- Vegyen részt iparági munkacsoportokban, és járuljon hozzá a működési problémák megoldásához.
- Koordinálja az értékesítési és adminisztratív megállapodások, ajánlatkérések (RFI-k), szolgáltatási szintű megállapodások, díjazási ütemtervek és kapcsolódó dokumentumok előkészítését, jóváhagyását, végrehajtását és nyomon követését.
- Irányítsa az új értékesítési partnerek felvételét.
- Kezelje a partnerek napi megkereséseire adott válaszokat.
- Működjön együtt az értékesítési és kapcsolattartási csapatokkal a partnerstratégiák kialakításában és végrehajtásában.
Követelmények
- Legalább 8 év pénzügyi szolgáltatási tapasztalat.
- A pénzügyi szolgáltatások működésének és az elektronikus megbízásrögzítő platformoknak az ismerete.
- Járadékbiztosítási tapasztalat előnyt jelent.
- Határozott vezetői fellépés és mások befolyásolásának képessége.
- Együttműködési készség és kapcsolatépítési képesség a vezetés minden szintjén.
- Eredményorientált hozzáállás, amely a pozitív eredmények elérésére összpontosít.
- Stratégiai szemlélet, átfogó gondolkodás és a későbbi hatások felismerése.
- Aktív figyelmi készség és releváns, mélyreható kérdések feltevésének képessége.
- Egymással versengő prioritások kezelése és a változásokhoz való alkalmazkodás.
- Tapasztalat együttműködésen alapuló, mátrixszervezetben.
- Előnyt jelent a független marketing szervezeten, bróker-kereskedőn vagy hasonló közvetítőn keresztül történő, harmadik fél által forgalmazott járadékbiztosítások támogatásában szerzett tapasztalat.
- FINRA Series 6 engedély szükséges.
Juttatások
- Versenyképes alapfizetés.
- Éves bónuszra való lehetőség.
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás.
- Fizetett szabadság.
- Szülői és katonai szabadság.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv, legfeljebb 4%-os vállalati hozzájárulással.
- A vállalat által finanszírozott nyugdíjprogram.
- Jólléti programok, köztük évente legfeljebb 1600 dollár támogatás a jogosult személyes jólléti kiadásokra.
- Munka és magánélet támogatására szolgáló források gyermekneveléshez, lakhatáshoz, idősgondozáshoz, pénzügyekhez, háziállatokhoz, jogi ügyekhez, oktatáshoz, érzelmi és mentális egészséghez, valamint karrierfejlesztéshez.
- Oktatási támogatás jóváhagyott hagyományos főiskolai képzésekhez és akkreditált tanúsítványprogramokhoz.
- Munkavállalói részvényvásárlási terv, amely a két ár közül az alacsonyabb 85%-áért kínál részvényeket.
- Részvételi lehetőség egy mérlegelés alapján odaítélt éves ösztönzőprogramban.