Prudential Financial هي شركة عالمية للخدمات المالية تقدم خدماتها للعملاء الأفراد والمؤسسات في الولايات المتحدة وآسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية. تأسست الشركة عام 1875، وتعمل في مجالات التمويل والتأمين والعقارات، وتوفر منتجات وخدمات تشمل التأمين على الحياة، والمعاشات السنوية، وخدمات التقاعد، وصناديق الاستثمار المشتركة، وإدارة الأصول، والخدمات العقارية. وتدعم منظومة الوظائف فيها فرصًا مهنية ضمن مؤسسة دولية كبيرة تركز على مساعدة العملاء في بناء مستقبلهم المالي وحمايته.
مدير أول للعلاقات التجارية عن بُعد، المعاشات السنوية
إدارة شراكات توزيع المعاشات السنوية لدى Prudential عبر تحسين العمليات وتنسيق إجراءات الانضمام والاتفاقيات وقيادة المبادرات بين الفرق. العمل كجهة اتصال رئيسية لاحتياجات الشركاء ودعم إطلاق المنتجات وتغييرات سير العمل ومعالجة المبيعات.
الوصف
- بناء علاقات مع قادة الأعمال والعمليات لدى شركاء التوزيع المحددين.
- دفع التحسينات التشغيلية والتقنية لتعزيز الترابط وتجربة العملاء.
- رصد المشكلات التشغيلية المتكررة وتصعيدها وحلها.
- التعرّف على نماذج أعمال الشركاء وأنظمتهم وسير العمل لديهم لشرح احتياجات معالجة المبيعات ودعم إطلاق المنتجات وتحديثاتها.
- جمع متطلبات سير العمل وقواعد التعامل لدى الشركاء وتتبعها ومشاركتها.
- قيادة مبادرات الشركاء التي تتطلب تغييرات في الأنظمة أو إجراءات العمل الداخلية.
- إعداد دراسات الجدوى عند الاقتضاء.
- تنفيذ مبادرات الشركاء المعتمدة وتنسيق التواصل بين الفرق.
- المشاركة في مجموعات العمل القطاعية والمساعدة في تطوير حلول للمشكلات التشغيلية.
- تنسيق إعداد اتفاقيات التوزيع والإدارة وطلبات المعلومات واتفاقيات مستوى الخدمة وجداول التعويضات والوثائق ذات الصلة واعتمادها وتنفيذها وتتبعها.
- إدارة إجراءات انضمام شركاء التوزيع الجدد.
- الرد على طلبات الشركاء اليومية.
- التعاون مع فريقي المبيعات وإدارة العلاقات لصياغة استراتيجيات الشركاء وتنفيذها.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية.
- معرفة بعمليات الخدمات المالية ومنصات إدخال الطلبات إلكترونياً.
- تُفضّل بشدة الخبرة في المعاشات السنوية.
- حضور قيادي مثبت والقدرة على التأثير في الآخرين.
- القدرة على التعاون وبناء علاقات جيدة مع المديرين على جميع المستويات.
- نهج يركز على النتائج وتحقيق مخرجات إيجابية.
- رؤية استراتيجية وقدرة سليمة على التفكير الشمولي وإدراك الآثار اللاحقة.
- مهارات الإصغاء الفعال والقدرة على طرح أسئلة استقصائية ملائمة.
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والتكيف مع التغيير.
- خبرة في مؤسسة تعاونية ذات هيكل مصفوفي.
- تُفضّل الخبرة في دعم توزيع المعاشات السنوية عبر أطراف ثالثة من خلال مؤسسة تسويق مستقلة أو وسيط-تاجر أو جهة وسيطة مماثلة.
- يشترط الحصول على ترخيص FINRA Series 6.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي.
- إمكانية الحصول على مكافأة سنوية.
- تأمين طبي وتأمين للأسنان والبصر والحياة والعجز.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- إجازة للوالدين وإجازة عسكرية.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة تصل إلى 4%.
- خطة معاشات تمولها الشركة.
- برامج للعافية، تشمل ما يصل إلى 1,600 دولار سنوياً لشراء مستلزمات مؤهلة للعافية الشخصية.
- موارد لدعم العمل والحياة في مجالات التربية والسكن ورعاية كبار السن والشؤون المالية والحيوانات الأليفة والمسائل القانونية والتعليم والصحة العاطفية والنفسية والتطوير المهني.
- مزايا تعليمية للشهادات الجامعية التقليدية المعتمدة وبرامج الشهادات المهنية المعتمدة.
- خطة لشراء أسهم الموظفين تتيح شراء الأسهم بسعر يعادل 85% من الأقل بين سعرين.
- الأهلية للمشاركة في برنامج حوافز سنوي تقديري.