CDW为企业、政府机构、医疗服务提供商和教育机构提供技术产品与服务。其业务涵盖IT基础设施、托管服务、网络安全、云计算、数字化工作场所及更广泛的企业解决方案。通过与领先的技术品牌合作，CDW帮助各行各业的组织设计和管理技术环境，以提升生产力与安全性，推动数字化转型。
高管薪酬分析师 – CDW，芝加哥（混合办公）
在财富500强技术解决方案提供商 CDW 支持高管薪酬、股权激励和递延薪酬工作。 负责薪酬分析、监管申报，以及薪酬委员会材料的编制。
描述
- 编制委托书、高管薪酬表、薪酬讨论与分析内容及相关披露材料。
- 通过职位层级评估、同业数据、公开薪酬调查和委托书分析，为高管职位开展基准比较并提出市场定位建议。
- 制定并测算高管职位的薪酬方案。
- 为高级管理人员和董事会编制薪酬委员会材料、分析、报告和演示文稿。
- 与财务部门合作开展股权费用预测、股份使用情况和消耗率分析，以及股票薪酬会计工作。
- 与外部顾问协调同业评审、市场研究和薪酬计划建议。
- 跨团队协作管理股权薪酬计划，包括计划设计、文件编制和员工沟通。
- 通过改进流程、控制措施和自动化，提升高管薪酬管理工作。
- 指导并辅导初级团队成员。
- 牵头或参与专项薪酬项目及其他指派工作。
- 支持股票计划从授予到归属的管理工作，包括奖励协议、参与者沟通、数据质量，以及与计划管理方和薪资部门的核对。
- 管理递延薪酬计划，涵盖注册、缴款跟踪、分配和供应商协调。
- 与股票计划管理员及法务部门共同审查股票薪酬交易申报文件，包括《证券交易法》第16条表格3、4和5。
- 要求
任职要求
- 拥有学士学位并具备至少3年分析工作经验，薪酬或财务领域经验优先；或具备至少7年相关分析工作经验。
- 具备出色的分析、解决问题和财务建模能力。
- 具备高级数学、财务知识、Excel 和电子表格分析技能。
- 工作细致准确，注重细节。
- 处理高度机密信息时能够谨慎行事并作出恰当判断。
- 能够在紧迫期限内独立工作、安排任务优先级，并适应优先事项变化。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够清晰解释复杂数据，并与财务、法务、高级管理人员及组织内各团队协作。
- 具备上市公司或薪酬咨询公司的高管薪酬经验者优先。
- 具备 Fidelity、E*TRADE、Morgan Stanley Shareworks 或 Certent 等股票计划平台使用经验者优先。
- 了解美国证券交易委员会（SEC）委托书披露要求和第16条申报规定者优先。
- 持有 CEP 或 CCP 认证，或正在攻读其中一项认证者优先。
- 具备 Workday 或类似人力资源信息系统使用经验者优先。
福利待遇
- 混合办公安排。
- 福利计划；详情请参阅 CDW 的福利信息网站。
- 融入人工智能应用的学习与发展环境。
- 协作互助的工作环境。
- 支持职业成长和专业发展。
- 提供平等就业机会的雇主。
