CDW為企業、政府機構、醫療服務提供者及教育機構提供科技產品與服務。其業務涵蓋IT基礎架構、託管服務、網路安全、雲端運算、數位工作空間及更廣泛的企業解決方案。透過與領先的科技品牌合作，CDW協助各行各業的組織設計及管理科技環境，以提升生產力與安全性，推動數位轉型。
高階主管薪酬分析師 – CDW，芝加哥（混合辦公）
在財富500強技術解決方案供應商 CDW 支援高階主管薪酬、股權獎酬及遞延薪酬業務。 負責薪酬分析、法規申報，以及薪酬委員會資料的編製。
說明
- 編製委託書、高階主管薪酬表、薪酬討論與分析內容及相關揭露資料。
- 運用職等評估、同業資料、公開調查及委託書分析，為高階主管職務進行基準比較並提出市場定位建議。
- 制定並試算高階主管職務的薪酬方案。
- 為高階主管和董事會製作薪酬委員會資料、分析、報告及簡報。
- 與財務部門合作進行股權費用預測、股份使用情形和消耗率分析，以及股票薪酬會計作業。
- 與外部顧問協調同業檢視、市場研究及薪酬計畫建議。
- 跨團隊合作管理股權薪酬計畫，包括計畫設計、文件及員工溝通。
- 透過改善流程、控制措施及自動化，提升高階主管薪酬管理作業。
- 指導並輔導初階團隊成員。
- 主導或參與薪酬專案及其他指派工作。
- 支援股票計畫從授予到歸屬的管理，包括獎酬協議、參與者溝通、資料品質，以及與計畫管理機構和薪資部門核對。
- 管理遞延薪酬計畫，涵蓋註冊、提撥追蹤、給付及供應商協調。
- 與股票計畫管理員及法務部門共同審查股票薪酬交易申報文件，包括《證券交易法》第16條表格3、4及5。
- 要求
職位要求
- 具備學士學位及至少3年分析工作經驗，薪酬或財務領域經驗尤佳；或具備至少7年相關分析工作經驗。
- 具備優異的分析、問題解決及財務建模能力。
- 具備進階數學、財務知識、Excel 及試算表分析技能。
- 工作細心準確，重視細節。
- 處理高度機密資訊時能謹慎行事並作出妥善判斷。
- 能在緊迫期限下獨立工作、安排任務優先順序，並適應優先事項變動。
- 具備優異的書面及口頭溝通能力。
- 能清楚說明複雜資料，並與財務、法務、高階主管及組織各團隊協作。
- 具備上市公司或薪酬顧問公司的高階主管薪酬經驗者尤佳。
- 具備 Fidelity、E*TRADE、Morgan Stanley Shareworks 或 Certent 等股票計畫平台經驗者尤佳。
- 了解美國證券交易委員會（SEC）委託書揭露規定及第16條申報者尤佳。
- 持有 CEP 或 CCP 認證，或正在取得其中一項認證者尤佳。
- 具備 Workday 或類似人力資源資訊系統經驗者尤佳。
福利待遇
- 混合辦公安排。
- 福利方案；詳情請參閱 CDW 的福利資訊網站。
- 融入人工智慧應用的學習與發展環境。
- 協作互助的工作環境。
- 支持職涯成長及專業發展。
- 提供平等就業機會的雇主。
