LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanPendidikan
CDW menyediakan produk dan layanan teknologi untuk perusahaan, organisasi pemerintah, penyedia layanan kesehatan, serta institusi pendidikan. Kegiatannya mencakup infrastruktur TI, layanan terkelola, keamanan siber, komputasi awan, ruang kerja digital, dan solusi perusahaan yang lebih luas. Dengan bekerja sama dengan merek-merek teknologi terkemuka, CDW membantu berbagai organisasi merancang dan mengelola lingkungan teknologi yang mendukung produktivitas, keamanan, serta transformasi digital di berbagai industri.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Kompensasi Eksekutif – CDW, Chicago (Hibrida)

Mendukung pengelolaan gaji eksekutif, ekuitas, dan kompensasi tangguhan di CDW, penyedia solusi teknologi Fortune 500. Menyiapkan analisis kompensasi, pengungkapan regulator, dan materi untuk Komite Kompensasi.

USAmerika SerikatILIllinois
$79.000 – $92.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalis

Deskripsi

  • Menyiapkan pernyataan proksi, tabel gaji eksekutif, pembahasan dan analisis kompensasi, serta pengungkapan terkait.
  • Membandingkan posisi eksekutif dengan menggunakan jenjang jabatan, data perusahaan sejenis, survei yang dipublikasikan, dan analisis proksi, lalu merekomendasikan posisi pasar.
  • Menyusun dan memodelkan tawaran kompensasi untuk posisi eksekutif.
  • Membuat materi, analisis, laporan, dan presentasi Komite Kompensasi untuk pimpinan senior dan Dewan Direksi.
  • Bekerja sama dengan tim Keuangan dalam perkiraan biaya ekuitas, penggunaan saham, analisis burn rate, dan akuntansi kompensasi saham.
  • Berkoordinasi dengan konsultan eksternal mengenai tinjauan perusahaan sejenis, studi pasar, dan rekomendasi program kompensasi.
  • Berkolaborasi lintas tim untuk mengelola program kompensasi ekuitas, termasuk desain rencana, dokumentasi, dan komunikasi kepada rekan kerja.
  • Meningkatkan administrasi kompensasi eksekutif melalui proses, pengendalian, dan otomatisasi yang lebih baik.
  • Membimbing dan menjadi mentor bagi anggota tim junior.
  • Memimpin atau berkontribusi pada proyek kompensasi khusus dan pekerjaan lain yang ditugaskan.
  • Mendukung administrasi rencana saham sejak pemberian hingga vesting, termasuk perjanjian penghargaan, komunikasi kepada peserta, kualitas data, serta rekonsiliasi dengan administrator rencana dan bagian penggajian.
  • Mengelola rencana kompensasi tangguhan, termasuk pendaftaran, pelacakan kontribusi, distribusi, dan koordinasi vendor.
  • Meninjau pelaporan transaksi kompensasi saham, termasuk Formulir 3, 4, dan 5 berdasarkan Section 16, bersama Administrator Rencana Saham dan tim Hukum.
  • Persyaratan

Persyaratan

  • Gelar sarjana dan pengalaman analitis minimal 3 tahun, sebaiknya di bidang kompensasi atau keuangan; atau pengalaman analitis relevan minimal 7 tahun.
  • Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan pemodelan keuangan yang kuat.
  • Kemampuan matematika tingkat lanjut, pengetahuan keuangan, serta keterampilan Excel dan analisis spreadsheet.
  • Bekerja dengan cermat dan akurat serta memperhatikan detail.
  • Menjaga kerahasiaan dan menggunakan pertimbangan yang baik saat menangani informasi yang sangat rahasia.
  • Mampu bekerja mandiri dengan tenggat ketat, menentukan prioritas, dan menyesuaikan diri saat prioritas berubah.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
  • Mampu menjelaskan data kompleks dengan jelas dan berkolaborasi dengan tim Keuangan, Hukum, pimpinan senior, serta tim di seluruh organisasi.
  • Pengalaman kompensasi eksekutif di perusahaan publik atau firma konsultan kompensasi menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman menggunakan platform rencana saham seperti Fidelity, E*TRADE, Morgan Stanley Shareworks, atau Certent menjadi nilai tambah.
  • Pengetahuan tentang persyaratan pengungkapan proksi SEC dan pelaporan Section 16 menjadi nilai tambah.
  • Sertifikasi CEP atau CCP, atau sedang menempuh salah satunya, menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman menggunakan Workday atau sistem informasi SDM sejenis menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida.
  • Paket tunjangan; detail tersedia di situs informasi tunjangan CDW.
  • Lingkungan pembelajaran dan pengembangan yang memanfaatkan AI.
  • Tempat kerja yang kolaboratif dan suportif.
  • Dukungan untuk pertumbuhan karier dan pengembangan profesional.
  • Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara.

Lowongan Terkait