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A CDW oferece produtos e serviços de tecnologia para empresas, organizações governamentais, prestadores de serviços de saúde e instituições de ensino. Seu trabalho abrange infraestrutura de TI, serviços gerenciados, cibersegurança, computação em nuvem, espaços de trabalho digitais e soluções empresariais mais amplas. Ao trabalhar com marcas líderes de tecnologia, a CDW ajuda as organizações a projetar e gerenciar ambientes tecnológicos que apoiam a produtividade, a segurança e a transformação digital em diversos setores.
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Vagas da empresa

Analista de Remuneração Executiva – CDW, Chicago (Híbrido)

Dá suporte à remuneração executiva, às ações e à remuneração diferida na CDW, provedora de soluções de tecnologia da Fortune 500. Prepara análises de remuneração, documentos regulatórios e materiais para o Comitê de Remuneração.

USEstados UnidosILIllinois
$ 79.000 – $ 92.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Descrição

  • Prepara declarações proxy, tabelas de remuneração executiva, análises e discussões sobre remuneração e divulgações relacionadas.
  • Compara cargos executivos usando níveis de cargos, dados de empresas pares, pesquisas publicadas e análises de declarações proxy, e recomenda o posicionamento de mercado.
  • Desenvolve e modela propostas de remuneração para cargos executivos.
  • Cria materiais, análises, relatórios e apresentações para o Comitê de Remuneração, a alta liderança e o Conselho de Administração.
  • Trabalha com Finanças em previsões de despesas com ações, uso de ações, análise da taxa de consumo e contabilização da remuneração em ações.
  • Coordena com consultores externos revisões de empresas pares, estudos de mercado e recomendações sobre programas de remuneração.
  • Colabora com equipes de diferentes áreas para administrar programas de remuneração em ações, incluindo desenho de planos, documentação e comunicações com funcionários.
  • Aprimora a administração da remuneração executiva por meio de processos, controles e automação melhores.
  • Orienta e desenvolve os integrantes mais juniores da equipe.
  • Lidera ou contribui para projetos especiais de remuneração e outras atividades designadas.
  • Dá suporte à administração do plano de ações desde a concessão até o vesting, incluindo contratos de concessão, comunicações com participantes, qualidade dos dados e conciliação com o administrador do plano e a folha de pagamento.
  • Administra o plano de remuneração diferida, abrangendo adesões, acompanhamento de contribuições, distribuições e coordenação com fornecedores.
  • Revisa declarações de transações de remuneração em ações, incluindo os Formulários 3, 4 e 5 da Seção 16, junto com o Administrador do Plano de Ações e a área Jurídica.
  • requisitos

Requisitos

  • Graduação e pelo menos 3 anos de experiência analítica, de preferência em remuneração ou finanças; alternativamente, pelo menos 7 anos de experiência analítica relevante.
  • Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e de modelagem financeira.
  • Conhecimentos avançados de matemática, finanças, Excel e análise de planilhas.
  • Trabalho cuidadoso e preciso, com atenção aos detalhes.
  • Discrição e bom discernimento ao lidar com informações altamente confidenciais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente sob prazos apertados, priorizar tarefas e se adaptar a mudanças de prioridades.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de explicar dados complexos com clareza e colaborar com Finanças, Jurídico, alta liderança e equipes de toda a organização.
  • Experiência com remuneração executiva em empresa de capital aberto ou consultoria de remuneração será considerada um diferencial.
  • Experiência com plataformas de planos de ações, como Fidelity, E*TRADE, Morgan Stanley Shareworks ou Certent, será considerada um diferencial.
  • Conhecimento dos requisitos de divulgação proxy da SEC e dos relatórios da Seção 16 será considerado um diferencial.
  • Certificação CEP ou CCP, ou estar em processo de obtê-la, será considerado um diferencial.
  • Experiência com Workday ou sistema comparável de informações de recursos humanos será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Pacote de benefícios; os detalhes estão disponíveis no site de informações sobre benefícios da CDW.
  • Ambiente de aprendizagem e desenvolvimento que incorpora IA.
  • Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.
  • Apoio ao crescimento profissional e ao desenvolvimento de carreira.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.

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Analista de codificação ambulatorial

Franciscan Health
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeSeguro-saúdeSem fins lucrativos
USEstados UnidosHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Revisa a documentação de profissionais ambulatoriais e a codificação CPT para verificar a precisão e a conformidade com as regras de faturamento. Compartilha resultados de auditoria, relatórios e orientações de codificação com os médicos da Franciscan Health.

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