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Camping World
Camping World
Patrocinador de visto H1BAutomotivoHospitalidadeViagens
A Camping World é uma empresa dos setores automotivo, de hospitalidade e de viagens, com foco em veículos recreativos, equipamentos para camping e produtos para atividades ao ar livre. Sua atuação inclui vendas e locação de veículos recreativos, serviços de manutenção e reparo, artigos para camping, móveis para áreas externas, eletrodomésticos, produtos de segurança e equipamentos para atividades. Com mais de 185 unidades, a empresa apoia os clientes durante toda a jornada de propriedade de um veículo recreativo e de lazer ao ar livre, além de oferecer serviços de associação desenvolvidos para ampliar sua oferta aos clientes.
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Vagas da empresa

Analista Associado de Remuneração

Dê suporte aos programas de remuneração, aos dados do Workday e às auditorias da folha de pagamento como parte da equipe de Recompensas Totais da Camping World em Lincolnshire, Illinois. A função híbrida atende à região de Lincolnshire e Chicago.

USEstados UnidosILIllinois
$ 61.200 – $ 94.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Descrição

  • Ajudar a administrar e comunicar os programas de salário-base, incentivos e outras formas de remuneração
  • Revisar aprovações de ofertas e alterações salariais para verificar a adequação às faixas salariais e à equidade interna
  • Auditar os dados de remuneração dos funcionários para verificar a conformidade com os valores mínimos por hora e os limites salariais
  • Acompanhar mudanças regulatórias relacionadas à remuneração e coordenar atualizações
  • Auditar os dados de remuneração e de perfis de cargos no Workday
  • Comparar os dados da folha de pagamento do Workday e do ADP, atualizar os registros no Workday e comunicar as alterações à equipe responsável pela folha
  • Manter os dados de remuneração no Workday, incluindo perfis de cargos, níveis e faixas salariais
  • Testar os processos de negócios do Workday e documentar os resultados
  • Dar suporte às avaliações de cargos e às análises de remuneração usando dados de mercado e informações sobre equidade interna
  • Recomendar classificações de isenção segundo a FLSA e metas de incentivos de curto prazo
  • Participar de pesquisas externas sobre salários e políticas e práticas de remuneração
  • Ajudar a preparar comunicações, apresentações e materiais de treinamento sobre remuneração
  • Realizar outras tarefas designadas

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos dois anos de experiência em remuneração
  • Experiência em remuneração, recursos humanos, folha de pagamento, análise de dados ou área relacionada é desejável
  • Familiaridade com conceitos de remuneração, práticas salariais ou processos de RH é um diferencial
  • É desejável ter contato com análise de dados, elaboração de relatórios ou projetos por meio de cursos, estágios ou experiência profissional
  • Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint
  • Experiência com um sistema de informações de RH, como Workday ou ADP, é útil, mas não obrigatória
  • Disposição e capacidade para aprender novos sistemas e ferramentas
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e foco na precisão
  • Capacidade de trabalhar com dados e identificar divergências ou possíveis problemas
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Comunicação escrita e verbal clara e profissional
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas, definir prioridades e cumprir prazos
  • Integridade e discrição ao lidar com informações confidenciais dos funcionários
  • Capacidade de levantar 15 libras ocasionalmente
  • Disponibilidade para viajar até 5% quando necessário

Benefícios

  • Folga remunerada
  • Plano 401(k)
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Assistência rodoviária Good Sam
  • Descontos
  • Licença parental remunerada, sujeita aos critérios de elegibilidade
  • Reembolso de mensalidades, sujeito aos critérios de elegibilidade
  • Oportunidades de treinamento no trabalho
  • Benefícios abrangentes médicos, odontológicos, oftalmológicos e outros para funcionários em período integral
  • Acesso à cobertura odontológica e oftalmológica para funcionários em meio período

Vagas relacionadas

CDW

Analista de Remuneração Executiva – CDW, Chicago (Híbrido)

CDW
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeEducação
USEstados UnidosILIllinois
$ 79.000 – $ 92.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Dá suporte à remuneração executiva, às ações e à remuneração diferida na CDW, provedora de soluções de tecnologia da Fortune 500. Prepara análises de remuneração, documentos regulatórios e materiais para o Comitê de Remuneração.

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Franciscan Health

Analista de codificação ambulatorial

Franciscan Health
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeSeguro-saúdeSem fins lucrativos
USEstados UnidosHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Revisa a documentação de profissionais ambulatoriais e a codificação CPT para verificar a precisão e a conformidade com as regras de faturamento. Compartilha resultados de auditoria, relatórios e orientações de codificação com os médicos da Franciscan Health.

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