LogoFresh Jobs Ahead
Camping World
Camping World
Sponsor wizy H1BHotelarstwoMotoryzacjaPodróże
Camping World to firma z branży motoryzacyjnej, hotelarskiej i turystycznej, koncentrująca się na pojazdach rekreacyjnych, sprzęcie kempingowym i wyposażeniu do aktywności na świeżym powietrzu. Jej działalność obejmuje sprzedaż i wynajem pojazdów rekreacyjnych, usługi konserwacji i napraw, artykuły kempingowe, meble ogrodowe, sprzęt gospodarstwa domowego, produkty zapewniające bezpieczeństwo oraz wyposażenie do różnych aktywności. Dzięki ponad 185 lokalizacjom firma wspiera klientów na każdym etapie posiadania pojazdu rekreacyjnego i korzystania z wypoczynku na świeżym powietrzu, a usługi członkowskie rozszerzają ofertę dla klientów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Młodszy analityk ds. wynagrodzeń

Wspieraj programy wynagrodzeń, pracę z danymi Workday i audyty list płac w zespole Total Rewards firmy Camping World w Lincolnshire w stanie Illinois. Praca hybrydowa obejmuje obszar Lincolnshire i Chicago.

USStany ZjednoczoneILIllinois
61 200 $ – 94 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiAnalityk

Opis

  • Pomagaj w administrowaniu programami płacy podstawowej, premii motywacyjnych i innymi programami wynagrodzeń oraz w informowaniu o nich
  • Weryfikuj zatwierdzenia ofert pracy i zmian wynagrodzeń pod kątem zgodności z przedziałami płacowymi i wewnętrzną równością wynagrodzeń
  • Kontroluj dane o wynagrodzeniach pracowników pod kątem zgodności z minimalnymi stawkami godzinowymi i progami wynagrodzeń
  • Śledź zmiany przepisów dotyczących wynagrodzeń i koordynuj aktualizacje
  • Kontroluj dane o wynagrodzeniach i profilach stanowisk w Workday
  • Porównuj dane płacowe z Workday i ADP, aktualizuj rekordy w Workday i przekazuj informacje o zmianach do działu płac
  • Prowadź dane o wynagrodzeniach w Workday, w tym profile stanowisk, poziomy zaszeregowania i przedziały płacowe
  • Testuj procesy biznesowe Workday i dokumentuj wyniki
  • Wspieraj wartościowanie stanowisk i analizy wynagrodzeń z wykorzystaniem danych rynkowych oraz informacji o wewnętrznej równości wynagrodzeń
  • Rekomenduj klasyfikacje zwolnień z wymogów FLSA oraz docelowe poziomy krótkoterminowych premii motywacyjnych
  • Bierz udział w zewnętrznych badaniach wynagrodzeń oraz polityk i praktyk płacowych
  • Pomagaj przygotowywać materiały informacyjne o wynagrodzeniach, prezentacje i materiały szkoleniowe
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki

Wymagania

  • Tytuł licencjata lub co najmniej dwa lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń
  • Preferowane doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, zasobów ludzkich, płac, analizy danych lub pokrewnej dziedzinie
  • Znajomość zagadnień wynagrodzeń, praktyk płacowych lub procesów HR będzie dodatkowym atutem
  • Preferowane doświadczenie w analizie danych, raportowaniu lub pracy projektowej zdobyte podczas nauki, stażu lub pracy zawodowej
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Excel, Word i PowerPoint
  • Znajomość systemu HRIS, takiego jak Workday lub ADP, będzie pomocna, ale nie jest wymagana
  • Gotowość i umiejętność uczenia się nowych systemów i narzędzi
  • Dbałość o szczegóły i dokładność
  • Umiejętność pracy z danymi oraz wykrywania rozbieżności i potencjalnych problemów
  • Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Jasna, profesjonalna komunikacja w mowie i piśmie
  • Umiejętność prowadzenia kilku zadań, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów
  • Uczciwość i dyskrecja w pracy z poufnymi informacjami o pracownikach
  • Możliwość podnoszenia przedmiotów o wadze 15 funtów w razie potrzeby
  • Gotowość do podróży służbowych w razie potrzeby, do 5% czasu pracy

Benefity

  • Płatny czas wolny
  • Plan 401(k)
  • Program pomocy pracownikom
  • Pomoc drogowa Good Sam
  • Zniżki
  • Płatny urlop rodzicielski, zależnie od spełnienia warunków
  • Dofinansowanie nauki, zależnie od spełnienia warunków
  • Możliwości szkoleń w miejscu pracy
  • Kompleksowy pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, dla pracowników pełnoetatowych
  • Dostęp do ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego dla pracowników niepełnoetatowych

Powiązane oferty pracy

Rolls-Royce

Analityk globalnych kosztów produktów w dziale obronnym

Rolls-Royce
Sponsor wizy H1BObronnośćProdukcjaPrzemysł lotniczy i kosmiczny
USStany Zjednoczone
68 255 $ – 110 915 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk
Python

Udoskonalaj dane o kosztach silników dla sektora obronnego, raportowanie i prognozy w Rolls-Royce. Wspieraj globalne programy oraz zespoły ds. łańcucha dostaw i finansów w podejmowaniu decyzji dotyczących kosztów produktów.

Otwórz
CDW

Analityk ds. wynagrodzeń kadry kierowniczej — CDW, Chicago (praca hybrydowa)

CDW
Sponsor wizy H1BDoradztwoEdukacjaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneILIllinois
79 000 $ – 92 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk

Wspieraj programy wynagrodzeń kadry kierowniczej, udziału kapitałowego i odroczonych świadczeń w CDW, dostawcy rozwiązań technologicznych z listy Fortune 500. Przygotowuj analizy wynagrodzeń, dokumenty regulacyjne i materiały dla Komitetu ds. Wynagrodzeń.

Otwórz
CrowdStrike

Analityk I, cyberbezpieczeństwo Falcon Complete

CrowdStrike
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwoSaaSSztuczna inteligencja
USStany Zjednoczone
85 000 $ – 120 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk
ChmuraLinuxPython

Badaj zagrożenia bezpieczeństwa i reaguj na nie w wirtualnym centrum operacji bezpieczeństwa CrowdStrike. Obsługuj incydenty w środowiskach urządzeń końcowych, tożsamości, poczty elektronicznej i chmury.

Otwórz