LogoFresh Jobs Ahead
Camping World
Camping World
Sponsor for H1B-visumBilindustriHotell- og serveringsbransjenReiser
Camping World er et selskap innen bilbransjen, hotell- og reiseliv samt turisme, med fokus på fritidskjøretøy, campingutstyr og friluftsprodukter. Virksomheten omfatter salg og utleie av bobiler og andre fritidskjøretøy, vedlikeholds- og reparasjonstjenester, campingutstyr, utemøbler, apparater, sikkerhetsprodukter og aktivitetsutstyr. Med mer enn 185 lokasjoner støtter selskapet kundene gjennom hele eierskapet av fritidskjøretøy og friluftsopplevelsen, i tillegg til medlemstjenester som utvider kundetilbudet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Junior lønnsanalytiker

Bidra til lønnsprogrammer, Workday-data og lønnsrevisjoner i Camping Worlds Total Rewards-team i Lincolnshire, Illinois. Hybridrollen dekker Lincolnshire- og Chicago-området.

USUSAILIllinois
61 200 $ – 94 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskAnalytiker

Beskrivelse

  • Bidra til å administrere og informere om grunnlønn, insentiver og andre lønnsprogrammer
  • Gå gjennom godkjenninger av jobbtilbud og lønnsendringer for å sikre samsvar med lønnsspenn og intern rettferdighet
  • Kontrollere medarbeidernes lønnsdata for å sikre at minstelønn per time og lønnsterskler overholdes
  • Følge endringer i regler knyttet til lønn, og koordinere oppdateringer
  • Kontrollere lønns- og jobbprofildata i Workday
  • Sammenligne lønnsdata fra Workday og ADP, oppdatere Workday-oppføringer og informere lønnsavdelingen om endringer
  • Vedlikeholde lønnsdata i Workday, inkludert jobbprofiler, lønnstrinn og lønnsspenn
  • Teste Workdays forretningsprosesser og dokumentere resultatene
  • Bidra til stillingsvurderinger og lønnsanalyser ved hjelp av markedsdata og informasjon om intern rettferdighet
  • Anbefale FLSA-klassifiseringer for unntak og mål for kortsiktige insentiver
  • Delta i eksterne undersøkelser om lønn samt lønnspolitikk og -praksis
  • Bidra til å utarbeide informasjon, presentasjoner og opplæringsmateriell om lønn
  • Utføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Bachelorgrad eller minst to års erfaring med lønn og kompensasjon
  • Erfaring med lønn og kompensasjon, HR, lønnsadministrasjon, dataanalyse eller et beslektet felt er ønskelig
  • Kjennskap til lønnsbegreper, lønnspraksis eller HR-prosesser er en fordel
  • Erfaring med dataanalyse, rapportering eller prosjektarbeid gjennom studier, praksis eller yrkeserfaring er ønskelig
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel, Word og PowerPoint
  • Erfaring med et HR-system som Workday eller ADP er nyttig, men ikke påkrevd
  • Vilje og evne til å lære nye systemer og verktøy
  • Nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer
  • Evne til å arbeide med data og oppdage avvik eller mulige problemer
  • Analytiske ferdigheter og evne til problemløsning
  • Tydelig og profesjonell skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Evne til å håndtere flere oppgaver, prioritere og overholde frister
  • Integritet og diskresjon ved håndtering av konfidensiell medarbeiderinformasjon
  • Evne til å løfte 15 pund ved behov
  • Villighet til å reise opptil 5 % ved behov

Fordeler

  • Betalt fri
  • 401(k)-ordning
  • Medarbeiderstøtteprogram
  • Veihjelp fra Good Sam
  • Rabatter
  • Betalt foreldrepermisjon, avhengig av kvalifikasjonsvilkår
  • Refusjon av studieavgift, avhengig av kvalifikasjonsvilkår
  • Muligheter for opplæring på arbeidsplassen
  • Omfattende helse-, tannhelse-, syns- og andre fordeler for heltidsansatte
  • Tilgang til tannhelse- og synsdekning for deltidsansatte

Relaterte jobber