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Camping World
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Patrocinador de visa H1BAutomociónHosteleríaViajes
Camping World es una empresa de los sectores automotor, hotelero y de viajes, centrada en los vehículos recreativos, el equipamiento para acampada y los artículos para actividades al aire libre. Su actividad abarca la venta y el alquiler de vehículos recreativos, servicios de mantenimiento y reparación, suministros para acampada, mobiliario de exterior, electrodomésticos, productos de seguridad y equipamiento para actividades. Con más de 185 establecimientos, la empresa acompaña a sus clientes durante todo el ciclo de propiedad de un vehículo recreativo y de sus actividades al aire libre, además de ofrecer servicios de membresía diseñados para ampliar su propuesta para los clientes.
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Empleos de la empresa

Analista asociado de compensación

Apoya los programas de compensación, los datos de Workday y las auditorías de nómina como parte del equipo de Recompensas Totales de Camping World en Lincolnshire, Illinois. El puesto híbrido presta servicio en la zona de Lincolnshire y Chicago.

USEstados UnidosILIllinois
61.200 $ – 94.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Descripción

  • Ayudar a administrar y comunicar los programas de salario base, incentivos y otras formas de compensación
  • Revisar las aprobaciones de ofertas y cambios salariales para comprobar que se ajusten a los rangos salariales y a la equidad interna
  • Auditar los datos de compensación de los empleados para verificar el cumplimiento de las tarifas mínimas por hora y los umbrales salariales
  • Dar seguimiento a los cambios normativos relacionados con la compensación y coordinar las actualizaciones
  • Auditar los datos de compensación y de perfiles de puestos en Workday
  • Comparar los datos de nómina de Workday y ADP, actualizar los registros de Workday y comunicar los cambios al área de nómina
  • Mantener los datos de compensación en Workday, incluidos los perfiles de puestos, los grados y los rangos salariales
  • Probar los procesos empresariales de Workday y documentar los resultados
  • Apoyar las evaluaciones de puestos y los análisis de compensación con datos de mercado e información sobre equidad interna
  • Recomendar clasificaciones de exención según la FLSA y objetivos de incentivos a corto plazo
  • Participar en encuestas externas sobre salarios y políticas y prácticas de compensación
  • Ayudar a preparar comunicaciones, presentaciones y materiales de capacitación sobre compensación
  • Realizar otras tareas asignadas

Requisitos

  • Licenciatura o al menos dos años de experiencia en compensación
  • Se prefiere experiencia en compensación, recursos humanos, nómina, análisis de datos o un campo relacionado
  • Se valoran los conocimientos de conceptos de compensación, prácticas salariales o procesos de recursos humanos
  • Se prefiere experiencia en análisis de datos, elaboración de informes o gestión de proyectos adquirida mediante estudios, prácticas o experiencia profesional
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint
  • Se valora la experiencia con un sistema de información de recursos humanos como Workday o ADP, pero no es obligatoria
  • Disposición y capacidad para aprender a usar nuevos sistemas y herramientas
  • Gran atención al detalle y enfoque en la precisión
  • Capacidad para trabajar con datos y detectar discrepancias o posibles problemas
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Comunicación escrita y verbal clara y profesional
  • Capacidad para gestionar varias tareas, establecer prioridades y cumplir plazos
  • Integridad y discreción al manejar información confidencial de los empleados
  • Capacidad para levantar ocasionalmente 15 libras
  • Disposición para viajar hasta un 5 % según sea necesario

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado
  • Plan 401(k)
  • Programa de asistencia para empleados
  • Asistencia en carretera de Good Sam
  • Descuentos
  • Licencia parental remunerada, sujeta a los requisitos de elegibilidad
  • Reembolso de matrícula, sujeto a los requisitos de elegibilidad
  • Oportunidades de capacitación en el puesto
  • Beneficios integrales médicos, dentales, oftalmológicos y de otro tipo para empleados de tiempo completo
  • Acceso a cobertura dental y oftalmológica para empleados de tiempo parcial

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Analista de Compensación Ejecutiva – CDW, Chicago (Híbrido)

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USEstados UnidosILIllinois
79.000 $ – 92.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Apoya la remuneración ejecutiva, las acciones y la compensación diferida en CDW, proveedor de soluciones tecnológicas de Fortune 500. Prepara análisis de compensación, informes regulatorios y materiales para el Comité de Compensación.

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Franciscan Health

Analista de codificación ambulatoria

Franciscan Health
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaSeguro de saludSin ánimo de lucro
USEstados UnidosHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Revisa la documentación de los profesionales ambulatorios y la codificación CPT para comprobar su precisión y el cumplimiento de las normas de facturación. Comparte hallazgos de auditoría, informes y orientación sobre codificación con los médicos de Franciscan Health.

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