CDW
CDW
Nagbibigay ang CDW ng mga produkto at serbisyong pangteknolohiya para sa mga negosyo, organisasyon ng pamahalaan, tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan, at mga institusyong pang-edukasyon. Saklaw ng gawain nito ang imprastraktura ng IT, mga pinamamahalaang serbisyo, cybersecurity, cloud computing, mga digital na workspace, at mas malawak na solusyon para sa mga negosyo. Sa pakikipagtulungan sa mga nangungunang tatak ng teknolohiya, tinutulungan ng CDW ang mga organisasyon na magdisenyo at mamahala ng mga kapaligirang teknolohikal na sumusuporta sa pagiging produktibo, seguridad, at digital transformation sa iba’t ibang industriya.

Analista ng Kompensasyon para sa mga Ehekutibo – CDW, Chicago (Hybrid)

Tumutulong sa pamamahala ng sahod, equity, at ipinagpalibang kompensasyon ng mga ehekutibo sa CDW, isang tagapagbigay ng solusyon sa teknolohiya sa Fortune 500. Naghahanda ng pagsusuri sa kompensasyon, mga ulat para sa regulator, at mga materyal para sa Komite sa Kompensasyon.

Paglalarawan

  • Naghahanda ng mga proxy statement, talahanayan ng sahod ng mga ehekutibo, talakayan at pagsusuri sa kompensasyon, at kaugnay na pagsisiwalat.
  • Naghahambing ng mga posisyon ng ehekutibo gamit ang antas ng trabaho, datos ng mga kapantay na kumpanya, nailathalang survey, at pagsusuri ng proxy, at nagrerekomenda ng posisyon sa merkado.
  • Bumubuo at nagmomodelo ng mga alok na kompensasyon para sa mga posisyon ng ehekutibo.
  • Gumagawa ng mga materyal, pagsusuri, ulat, at presentasyon para sa Komite sa Kompensasyon, mga nakatataas na pinuno, at Lupon ng mga Direktor.
  • Nakikipagtulungan sa Pananalapi sa mga pagtataya ng gastos sa equity, paggamit ng mga share, pagsusuri sa burn rate, at accounting ng kompensasyon sa stock.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga panlabas na consultant tungkol sa pagsusuri sa mga kapantay, pag-aaral sa merkado, at mga rekomendasyon para sa programa ng kompensasyon.
  • Nakikipagtulungan sa iba’t ibang pangkat sa pamamahala ng mga programa ng kompensasyon sa equity, kabilang ang disenyo ng plano, dokumentasyon, at komunikasyon sa mga katrabaho.
  • Pinapahusay ang pangangasiwa ng kompensasyon ng mga ehekutibo sa pamamagitan ng mas mahusay na proseso, kontrol, at automation.
  • Gumagabay at nagtuturo sa mga baguhang miyembro ng pangkat.
  • Namumuno o nag-aambag sa mga espesyal na proyekto sa kompensasyon at iba pang itinalagang gawain.
  • Sumusuporta sa pangangasiwa ng stock plan mula sa pagbibigay ng grant hanggang sa vesting, kabilang ang mga kasunduan sa award, komunikasyon sa mga kalahok, kalidad ng datos, at pagtutugma ng talaan sa tagapangasiwa ng plano at payroll.
  • Nangangasiwa sa plano ng ipinagpalibang kompensasyon, kabilang ang pagpapatala, pagsubaybay sa kontribusyon, pamamahagi, at pakikipag-ugnayan sa vendor.
  • Sinusuri ang mga ulat ng transaksyon sa kompensasyon sa stock, kabilang ang mga Form 3, 4, at 5 sa ilalim ng Section 16, kasama ang Tagapangasiwa ng Stock Plan at Legal.
  • Mga kinakailangan

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree at hindi bababa sa 3 taong karanasan sa pagsusuri ng datos, mas mainam kung sa kompensasyon o pananalapi; o hindi bababa sa 7 taong kaugnay na karanasan sa pagsusuri.
  • Mahusay na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at pagmomodelo sa pananalapi.
  • Kasanayan sa mas mataas na matematika, kaalaman sa pananalapi, Excel, at pagsusuri ng spreadsheet.
  • Maingat at tumpak magtrabaho, na may masusing pagtuon sa detalye.
  • Maingat at mahusay magpasya sa paghawak ng napakakumpidensiyal na impormasyon.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa sa ilalim ng mahihigpit na deadline, magtakda ng prayoridad, at umangkop kapag nagbabago ang mga prayoridad.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Kayang magpaliwanag nang malinaw ng masalimuot na datos at makipagtulungan sa Pananalapi, Legal, mga nakatataas na pinuno, at mga pangkat sa buong organisasyon.
  • Bentahe ang karanasan sa kompensasyon ng ehekutibo sa isang pampublikong kumpanya o kompanya ng pagkonsulta sa kompensasyon.
  • Bentahe ang karanasan sa mga platform ng stock plan gaya ng Fidelity, E*TRADE, Morgan Stanley Shareworks, o Certent.
  • Bentahe ang kaalaman sa mga kinakailangan ng SEC para sa pagsisiwalat sa proxy at pag-uulat sa ilalim ng Section 16.
  • Bentahe ang sertipikasyong CEP o CCP, o kasalukuyang pagsisikap na makuha ang alinman sa mga ito.
  • Bentahe ang karanasan sa Workday o katulad na sistema ng impormasyon para sa human resources.

Mga Benepisyo

  • Ayos ng trabahong hybrid.
  • Pakete ng mga benepisyo; makikita ang mga detalye sa site ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng CDW.
  • Kapaligiran sa pagkatuto at pag-unlad na gumagamit ng AI.
  • Lugar ng trabahong nagtutulungan at sumusuporta sa isa’t isa.
  • Suporta para sa paglago ng karera at propesyonal na pag-unlad.
  • Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.

Mga Kaugnay na Trabaho

Bluesight

Analista ng Gastos, Pagtitipid sa Parmasya ng Ospital

Bluesight
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura

Suportahan ang platform na CostCheck ng Bluesight sa pagtulong sa mga ospital na mabawi ang matitipid sa parmasya. Pamahalaan ang pakikipag-ugnayan sa mga customer, subaybayan ang performance, at makipagtulungan sa mga pagpapahusay sa iba’t ibang sistema ng pangangalagang pangkalusugan.

Buksan
Franciscan Health

Analista ng Coding para sa Pangangalagang Ambulantoryo

Franciscan Health

Suriin ang dokumentasyon ng mga provider para sa pangangalagang ambulantoryo at ang CPT coding upang matiyak ang katumpakan at pagsunod sa mga tuntunin sa pagsingil. Ibahagi ang mga natuklasan sa audit, ulat, at gabay sa coding sa mga doktor ng Franciscan Health.

Buksan