Amplify 内容资源规划高级经理
负责 Amplify K–12 内容团队的资源规划，提升人员配置可见性、产能规划和运营标准。 可在美国远程办公，偶尔需要前往纽约出差。
描述
- 集中、准确地掌握内容团队的人员配置、岗位、技能和可用产能。
- 监控产能趋势，及早发现人员超负荷或利用不足的风险。
- 协调内容团队的合同人员和供应商支持。
- 作为人员配置、规划和流程问题的主要运营联系人。
- 在各项内容工作流程中采用一致的人员配置结构。
- 运用工作量估算框架评估内容范围，并支持资源取舍决策。
- 确保各内容项目的制作进度跟踪视图保持一致。
- 支持内容从业者采用新的运营流程，并吸纳试点反馈。
- 领导内容协作网络，负责议程、文档和战略行动事项。
- 维护共享操作手册、模板、完成标准、质量指南和运营规范。
- 帮助团队发现运营瓶颈，并采用有效的规划和执行方法。
- 衔接内容专业实践与中央运营模式。
- 使内容资源计划符合治理阶段关卡要求。
- 与财务和分析团队合作，跟踪预算并报告资本化情况。
- 向高级领导分享内容产能、资源分配和流程采用情况的最新信息。
- 协调利益相关方会议日程、跟踪事项和报告。
任职要求
- 至少 8 年运营、资源管理、产能规划或项目协调相关经验。
- 有创意、设计、制作或工作室环境经验者优先。
- 有教育科技、出版或教育领域经验者更佳。
- 相关工作年限可替代学历要求。
- 拥有商科、运营、传播或相关专业学士学位，或具备同等实践经验。
- 组织能力出色，并高度关注数据结构和跟踪系统的细节。
- 熟练使用数据管理、电子表格和报告工具。
- 能够与高级利益相关方有效合作，并平衡跨职能优先事项。
- 有项目管理和资源跟踪软件使用经验，例如 Smartsheet、Jira、Asana、Google Workspace 和 Microsoft Office。
- 有创意工作流程相关经验者优先。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 善于主动解决问题，并能适应不断变化的组织架构。
- 对 K–12 教育感兴趣。
- 获准在美国工作。
福利待遇
- 奖金。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 具有竞争力的健康保险。
- 心理健康支持选项。
- 基本人寿保险。
- 带薪休假。
- 育儿假。
- 可参加优质发展项目。
- 远程办公安排。
- 根据需要参加线下入职培训，或偶尔前往 Amplify 位于纽约的总部出差。