Amplify
Amplify
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
SaaSآموزش
Amplify فناوری آموزشی و برنامه‌های درسی دوره‌های مهدکودک تا پایه دوازدهم را با هدف پشتیبانی از آموزش سواد خواندن و نوشتن، ریاضیات و علوم توسعه می‌دهد. مجموعه محصولات آن شامل برنامه‌های اصلی مانند Amplify CKLA، Amplify ELA و Amplify Science؛ ابزارهای سنجش و مداخله از جمله mCLASS، Boost Reading و Boost Math؛ و منابع دیجیتال ریاضیات از طریق Amplify Desmos Math است. این شرکت همچنین منابع تدریس خصوصی و یادگیری حرفه‌ای ارائه می‌کند و آموزش مبتنی بر پژوهش، از جمله رویکرد علم خواندن، را در ابزارهای دیجیتالی مورد استفاده مدارس، معلمان و دانش‌آموزان به کار می‌گیرد.

مدیر ارشد برنامه‌ریزی منابع محتوا در امپلیفای

بر برنامه‌ریزی منابع برای تیم‌های محتوای K–12 امپلیفای رهبری کنید و دید بهتری از نیروی انسانی، ظرفیت و استانداردهای عملیاتی فراهم آورید. کار به‌صورت دورکار در ایالات متحده، همراه با سفر گاه‌به‌گاه به نیویورک.

توضیحات

  • نمایی متمرکز و دقیق از نیروی انسانی، نقش‌ها، مهارت‌ها و ظرفیت موجود تیم محتوا نگه دارید.
  • روندهای ظرفیت را زیر نظر بگیرید و خطر تخصیص بیش از حد کار یا استفاده کمتر از ظرفیت را زودهنگام شناسایی کنید.
  • پشتیبانی پیمانکاران و تأمین‌کنندگان را برای تیم‌های محتوا هماهنگ کنید.
  • برای پرسش‌های مربوط به نیروی انسانی، برنامه‌ریزی و فرایندها، مخاطب اصلی عملیاتی باشید.
  • در سراسر گردش‌کارهای محتوا از ساختارهای هماهنگ نیروی انسانی استفاده کنید.
  • برای ارزیابی دامنه محتوا و کمک به تصمیم‌گیری درباره تخصیص منابع، چارچوب‌های برآورد میزان تلاش را به کار بگیرید.
  • روش‌های پیگیری پیشرفت تولید را در پروژه‌های محتوا هماهنگ نگه دارید.
  • در اجرای فرایندهای عملیاتی جدید از فعالان حوزه محتوا پشتیبانی کنید و بازخورد دوره‌های آزمایشی را در نظر بگیرید.
  • با مدیریت دستور جلسه‌ها، مستندات و اقدامات راهبردی، شبکه همکاری محتوا را رهبری کنید.
  • راهنماها، الگوها، تعریف معیارهای تکمیل، دستورالعمل‌های کیفیت و هنجارهای کاری مشترک را به‌روز نگه دارید.
  • به تیم‌ها کمک کنید گلوگاه‌های عملیاتی را تشخیص دهند و روش‌های مؤثر برنامه‌ریزی و اجرا را به کار گیرند.
  • میان شیوه‌های تخصصی تولید محتوا و الگوی عملیاتی مرکزی پیوند برقرار کنید.
  • برنامه‌های منابع محتوا را با نقاط کنترل مرحله‌ای حاکمیت سازمانی همسو کنید.
  • برای پیگیری بودجه و گزارش‌دهی سرمایه‌ای با تیم مالی و تحلیل همکاری کنید.
  • اطلاعات مربوط به ظرفیت محتوا، تخصیص منابع و میزان پذیرش فرایندها را با مدیران ارشد در میان بگذارید.
  • زمان‌بندی نشست‌های ذی‌نفعان، پیگیری‌ها و گزارش‌دهی را هماهنگ کنید.

شرایط لازم

  • دست‌کم ۸ سال تجربه در عملیات، مدیریت منابع، برنامه‌ریزی ظرفیت یا هماهنگی برنامه‌ها.
  • تجربه در محیط‌های خلاق، طراحی، تولید یا استودیو مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه در فناوری آموزشی، نشر یا آموزش امتیاز محسوب می‌شود.
  • سال‌های تجربه مرتبط می‌تواند جایگزین تحصیلات شود.
  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، عملیات، ارتباطات یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه عملی معادل.
  • مهارت‌های سازمان‌دهی عالی و توجه دقیق به جزئیات ساختارهای داده و سامانه‌های پیگیری.
  • تسلط به مدیریت داده، صفحه‌گسترده‌ها و ابزارهای گزارش‌دهی.
  • توانایی همکاری مؤثر با ذی‌نفعان ارشد و ایجاد توازن میان اولویت‌های بین‌تیمی.
  • تجربه کار با نرم‌افزارهای مدیریت پروژه و پیگیری منابع، مانند Smartsheet، Jira، Asana، Google Workspace و Microsoft Office.
  • آشنایی با گردش‌کارهای خلاقانه مزیت محسوب می‌شود.
  • مهارت قوی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
  • توانایی حل مسئله به‌صورت پیش‌دستانه و راحتی کار در ساختارهای سازمانی در حال تغییر.
  • علاقه‌مندی به آموزش K–12.
  • داشتن مجوز کار در ایالات متحده.

مزایا

  • پاداش.
  • طرح 401(k).
  • بیمه درمانی رقابتی.
  • گزینه‌های خدمات سلامت روان.
  • بیمه عمر پایه.
  • مرخصی با حقوق.
  • مرخصی والدین.
  • دسترسی به برنامه‌های توسعه حرفه‌ای باکیفیت.
  • امکان دورکاری.
  • حضور برای معارفه کاری یا سفر گاه‌به‌گاه به دفتر مرکزی امپلیفای در نیویورک، در صورت نیاز.