Amplify sviluppa tecnologie educative e programmi didattici per l’istruzione primaria e secondaria, progettati per sostenere l’insegnamento della lettura e della scrittura, della matematica e delle scienze. Il suo portafoglio comprende programmi fondamentali come Amplify CKLA, Amplify ELA e Amplify Science; strumenti di valutazione e intervento tra cui mCLASS, Boost Reading e Boost Math; e risorse digitali per la matematica attraverso Amplify Desmos Math. L’azienda offre inoltre risorse per il tutoraggio e la formazione professionale, portando approcci didattici basati sulla ricerca, tra cui la Science of Reading, negli strumenti digitali utilizzati da scuole, insegnanti e studenti.
Senior manager della pianificazione delle risorse dei contenuti presso Amplify
Guida la pianificazione delle risorse per i team K-12 di Amplify dedicati ai contenuti, migliorando la visibilità del personale, la pianificazione della capacità e gli standard operativi. Lavoro da remoto negli Stati Uniti, con trasferte occasionali a New York.
Stati Uniti105.000 $ – 115.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenutiDescrizione
- Mantieni una visione centralizzata e accurata del personale, dei ruoli, delle competenze e della capacità disponibile del team Contenuti.
- Monitora gli andamenti della capacità e segnala tempestivamente i rischi di sovraccarico o sottoutilizzo.
- Coordina il supporto di collaboratori a contratto e fornitori per i team Contenuti.
- Agisci come principale referente operativo per le questioni relative a personale, pianificazione e processi.
- Usa strutture del personale coerenti nei flussi di lavoro dei contenuti.
- Applica metodi di stima dell’impegno per valutare l’ambito dei contenuti e supportare le decisioni di allocazione delle risorse.
- Mantieni coerenti le viste di monitoraggio della produzione nei progetti di contenuti.
- Supporta i professionisti dei Contenuti nell’adozione di nuovi processi operativi e integra i riscontri dei progetti pilota.
- Guida la rete di collaborazione dei Contenuti, gestendo ordini del giorno, documentazione e azioni strategiche.
- Mantieni aggiornati manuali operativi, modelli, criteri di completamento, linee guida sulla qualità e norme operative condivisi.
- Aiuta i team a individuare gli ostacoli operativi e ad adottare pratiche efficaci di pianificazione ed esecuzione.
- Collega le pratiche professionali dei contenuti al modello operativo centrale.
- Allinea i piani delle risorse dei Contenuti alle fasi di controllo della governance.
- Collabora con Finanza e Analytics al monitoraggio del budget e alla rendicontazione della capitalizzazione.
- Condividi con i dirigenti aggiornamenti sulla capacità dei Contenuti, le assegnazioni e l’adozione dei processi.
- Coordina gli orari delle riunioni con le parti interessate, il monitoraggio e la rendicontazione.
Requisiti
- Almeno 8 anni di esperienza in operations, gestione delle risorse, pianificazione della capacità o coordinamento di programmi.
- È preferibile un’esperienza in contesti creativi, di design, produzione o studio.
- L’esperienza nel settore delle tecnologie didattiche, dell’editoria o dell’istruzione è un plus.
- Gli anni di esperienza professionale pertinente possono sostituire il titolo di studio.
- Laurea in economia aziendale, operations, comunicazione o un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
- Eccellenti capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli nelle strutture dei dati e nei sistemi di monitoraggio.
- Padronanza degli strumenti di gestione dei dati, dei fogli di calcolo e della reportistica.
- Capacità di collaborare efficacemente con i dirigenti e bilanciare priorità interfunzionali.
- Esperienza con software per la gestione dei progetti e il monitoraggio delle risorse, come Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace e Microsoft Office.
- È preferibile conoscere i flussi di lavoro creativi.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e disinvoltura nel lavorare in strutture organizzative in evoluzione.
- Interesse per l’istruzione dalla scuola dell’infanzia alla scuola superiore.
- Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.
Benefit
- Bonus.
- Piano 401(k).
- Assicurazione sanitaria competitiva.
- Opzioni per la salute mentale.
- Assicurazione sulla vita di base.
- Ferie retribuite.
- Congedo parentale.
- Accesso a programmi di sviluppo di alta qualità.
- Modalità di lavoro da remoto.
- Inserimento in presenza o trasferte occasionali presso la sede centrale di Amplify a New York, secondo necessità.