Amplify entwickelt Bildungstechnologien und Lehrpläne für die Klassenstufen K–12, die den Unterricht in Lesen und Schreiben, Mathematik und Naturwissenschaften unterstützen. Das Portfolio umfasst Kernprogramme wie Amplify CKLA, Amplify ELA und Amplify Science, Instrumente zur Leistungsbewertung und Förderung wie mCLASS, Boost Reading und Boost Math sowie digitale Mathematikressourcen mit Amplify Desmos Math. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Nachhilfe- und Fortbildungsressourcen an und bringt forschungsbasierte Unterrichtsansätze, darunter die Science of Reading, in digitale Werkzeuge ein, die von Schulen, Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern genutzt werden.
Senior Manager für Content-Ressourcenplanung bei Amplify
Leite die Ressourcenplanung für Amplifys K–12-Content-Teams und verbessere den Überblick über Personal, Kapazitäten und operative Standards. Remote-Arbeit innerhalb der USA, gelegentliche Reisen nach New York.
Vereinigte Staaten105.000 $ – 115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Marketing-ManagerBeschreibung
- Sorge für einen zentralen, aktuellen Überblick über Personalbestand, Rollen, Kompetenzen und verfügbare Kapazitäten des Content-Teams.
- Beobachte Kapazitätstrends und weise frühzeitig auf Risiken durch Überlastung oder ungenutzte Kapazitäten hin.
- Koordiniere die Unterstützung der Content-Teams durch Auftragnehmende und Dienstleistende.
- Sei die zentrale Ansprechperson für operative Fragen zu Personal, Planung und Prozessen.
- Sorge für einheitliche Personalstrukturen in den Content-Workflows.
- Nutze Methoden zur Aufwandsschätzung, um den Umfang von Content-Arbeiten zu bewerten und Entscheidungen über die Ressourcenverteilung zu unterstützen.
- Halte die Übersichten zur Produktionsverfolgung über alle Content-Projekte hinweg einheitlich.
- Begleite Content-Fachkräfte bei der Einführung neuer operativer Prozesse und berücksichtige Rückmeldungen aus Pilotprojekten.
- Leite das Content-Kollaborationsnetzwerk und verantworte Tagesordnungen, Dokumentation und strategische Maßnahmen.
- Pflege gemeinsame Leitfäden, Vorlagen, Abnahmekriterien, Qualitätsrichtlinien und Arbeitsstandards.
- Hilf Teams, operative Engpässe zu erkennen und wirksame Planungs- und Arbeitsweisen einzuführen.
- Verbinde die fachlichen Praktiken der Content-Arbeit mit dem zentralen Betriebsmodell.
- Stimme die Ressourcenpläne für Content mit den festgelegten Governance-Phasen ab.
- Arbeite mit Finance & Analytics an der Budgetverfolgung und der Berichterstattung zur Aktivierung von Kosten.
- Informiere Führungskräfte über Content-Kapazitäten, Ressourcenzuweisungen und die Einführung von Prozessen.
- Koordiniere Termine, Nachverfolgung und Berichterstattung für Treffen mit Beteiligten.
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Betrieb, Ressourcenmanagement, Kapazitätsplanung oder Programmkoordination.
- Erfahrung in kreativen Umfeldern sowie in Design, Produktion oder Studios ist bevorzugt.
- Erfahrung mit EdTech, im Verlagswesen oder im Bildungsbereich ist von Vorteil.
- Entsprechende Berufserfahrung kann eine Ausbildung ersetzen.
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Betriebsabläufen, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und große Sorgfalt bei Datenstrukturen und Nachverfolgungssystemen.
- Sicherer Umgang mit Datenverwaltung, Tabellenkalkulation und Berichtswerkzeugen.
- Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und bereichsübergreifende Prioritäten abzuwägen.
- Erfahrung mit Projektmanagement- und Ressourcenverfolgungssoftware wie Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace und Microsoft Office.
- Vertrautheit mit kreativen Workflows ist bevorzugt.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Proaktive Problemlösungskompetenz und Sicherheit im Umgang mit sich wandelnden Organisationsstrukturen.
- Interesse an der K–12-Bildung.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Zusatzleistungen
- Bonus.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Wettbewerbsfähige Krankenversicherung.
- Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
- Grundlegende Lebensversicherung.
- Bezahlte Freizeit.
- Elternzeit.
- Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsprogrammen.
- Remote-Arbeitsmodell.
- Einarbeitung vor Ort oder gelegentliche Reisen zum Hauptsitz von Amplify in New York, falls erforderlich.