Amplifyは、読み書き、数学、科学の指導を支援するK–12教育向けのテクノロジーとカリキュラムを開発しています。製品ポートフォリオには、Amplify CKLA、Amplify ELA、Amplify Scienceなどの主要プログラム、mCLASS、Boost Reading、Boost Mathなどの評価・介入ツール、そしてAmplify Desmos Mathによるデジタル数学リソースが含まれます。また、個別指導や専門能力開発のためのリソースも提供し、「読むことの科学」をはじめとする研究に基づく指導法を、学校、教師、生徒が利用するデジタルツールに取り入れています。
Amplify コンテンツリソース計画シニアマネージャー
AmplifyのK–12コンテンツチームのリソース計画を主導し、人員配置の可視性、キャパシティ計画、運用基準を向上させます。 米国内でリモート勤務可能。ニューヨークへの出張が時折あります。
仕事内容
- コンテンツチームの人員配置、役割、スキル、利用可能なキャパシティを一元的かつ正確に把握する。
- キャパシティの傾向を監視し、過剰配分や稼働不足のリスクを早期に特定する。
- コンテンツチーム向けの契約スタッフやベンダーの支援を調整する。
- 人員配置、計画、プロセスに関する主な運用窓口を務める。
- コンテンツ業務の各ワークフローで、一貫した人員配置の仕組みを運用する。
- 工数見積もりの枠組みを適用してコンテンツの作業範囲を評価し、リソース配分の判断を支援する。
- コンテンツプロジェクト全体で制作進捗のトラッキング方法を統一する。
- 新しい運用プロセスの導入にあたり、コンテンツ担当者を支援し、試行からのフィードバックを反映する。
- コンテンツ協働ネットワークを主導し、議題、文書、戦略的なアクション項目を管理する。
- 共通のプレイブック、テンプレート、完了の定義、品質ガイドライン、運用規範を維持する。
- チームが運用上のボトルネックを見つけ、効果的な計画・実行方法を取り入れられるよう支援する。
- コンテンツ制作の実務と中央の運用モデルをつなぐ。
- コンテンツのリソース計画をガバナンスの各段階の審査基準に合わせる。
- 財務・分析チームと連携し、予算の追跡と資産計上の報告を行う。
- コンテンツのキャパシティ、配分、プロセスの導入状況を上級リーダーに共有する。
- 関係者会議の日程調整、進捗管理、報告を行う。
応募要件
- オペレーション、リソース管理、キャパシティ計画、またはプログラム調整の実務経験が8年以上あること。
- クリエイティブ、デザイン、制作、またはスタジオ環境での経験があれば尚可。
- EdTech、出版、または教育分野での経験があれば尚可。
- 関連分野での実務年数を学歴要件の代わりとする場合がある。
- ビジネス、オペレーション、コミュニケーション、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験があること。
- 優れた組織力を持ち、データ構造やトラッキングシステムの細部にも注意を払えること。
- データ管理、表計算、レポート作成ツールを使いこなせること。
- 上級の関係者と効果的に連携し、部門横断の優先事項を調整できること。
- Smartsheet、Jira、Asana、Google Workspace、Microsoft Officeなどのプロジェクト管理・リソース追跡ソフトウェアの使用経験があること。
- クリエイティブのワークフローに関する知識があれば尚可。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力があること。
- 主体的な問題解決能力があり、変化する組織体制にも柔軟に対応できること。
- K–12教育に関心があること。
- 米国で就労する資格があること。
福利厚生
- ボーナス。
- 401(k)プラン。
- 競争力のある健康保険。
- メンタルヘルスに関する選択肢。
- 基本的な生命保険。
- 有給休暇。
- 育児休暇。
- 質の高い能力開発プログラムを利用可能。
- リモート勤務制度。
- 必要に応じて対面でのオンボーディング、またはAmplifyのニューヨーク本社への臨時出張。