Amplify desarrolla tecnología educativa y planes de estudio para la educación primaria y secundaria, diseñados para apoyar la enseñanza de la lectoescritura, las matemáticas y las ciencias. Su cartera abarca programas básicos como Amplify CKLA, Amplify ELA y Amplify Science; herramientas de evaluación e intervención como mCLASS, Boost Reading y Boost Math; y recursos digitales de matemáticas a través de Amplify Desmos Math. La empresa también ofrece recursos de tutoría y formación profesional, incorporando enfoques pedagógicos basados en la investigación, incluida la Ciencia de la Lectura, en herramientas digitales utilizadas por escuelas, docentes y estudiantes.
Gerente sénior de planificación de recursos de contenido en Amplify
Lidera la planificación de recursos para los equipos de contenido K-12 de Amplify y mejora la visibilidad de la dotación, la planificación de capacidad y los estándares operativos. Puesto remoto en Estados Unidos, con viajes ocasionales a Nueva York.
Estados Unidos105.000 $ – 115.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marketing de contenidosDescripción
- Mantén una visión centralizada y precisa de la dotación, los puestos, las habilidades y la capacidad disponible del equipo de Contenido.
- Supervisa las tendencias de capacidad y señala cuanto antes los riesgos de sobreasignación o infrautilización.
- Coordina el apoyo de contratistas y proveedores para los equipos de Contenido.
- Sé el principal contacto operativo para consultas sobre dotación, planificación y procesos.
- Aplica estructuras de dotación uniformes en los flujos de trabajo de contenido.
- Utiliza marcos de estimación del esfuerzo para evaluar el alcance del contenido y respaldar decisiones sobre la asignación de recursos.
- Mantén uniformes las vistas de seguimiento de producción en los proyectos de contenido.
- Apoya a los profesionales de Contenido durante la adopción de nuevos procesos operativos e incorpora los comentarios de los proyectos piloto.
- Lidera la red de colaboración de Contenido y gestiona agendas, documentación y acciones estratégicas.
- Mantén manuales de trabajo, plantillas, criterios de finalización, directrices de calidad y normas operativas compartidos.
- Ayuda a los equipos a detectar cuellos de botella operativos y adoptar prácticas eficaces de planificación y ejecución.
- Conecta las prácticas profesionales de contenido con el modelo operativo central.
- Alinea los planes de recursos de Contenido con los hitos de control de gobernanza.
- Colabora con Finanzas y Analítica en el seguimiento del presupuesto y los informes de capitalización.
- Comparte con la alta dirección actualizaciones sobre capacidad de Contenido, asignaciones y adopción de procesos.
- Coordina los calendarios, el seguimiento y los informes de las reuniones con las partes interesadas.
Requisitos
- Al menos 8 años de experiencia en operaciones, gestión de recursos, planificación de capacidad o coordinación de programas.
- Se valora la experiencia en entornos creativos, de diseño, producción o estudio.
- Se valorará la experiencia en tecnología educativa, edición o educación.
- La experiencia profesional pertinente puede sustituir a la formación académica.
- Licenciatura en empresariales, operaciones, comunicación o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle en estructuras de datos y sistemas de seguimiento.
- Dominio de herramientas de gestión de datos, hojas de cálculo e informes.
- Capacidad para colaborar eficazmente con altos cargos y equilibrar prioridades interfuncionales.
- Experiencia con software de gestión de proyectos y seguimiento de recursos, como Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace y Microsoft Office.
- Se valorará la familiaridad con los flujos de trabajo creativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad proactiva para resolver problemas y comodidad al trabajar en estructuras organizativas cambiantes.
- Interés por la educación K-12.
- Autorización para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Bonificación.
- Plan 401(k).
- Seguro médico competitivo.
- Opciones de apoyo para la salud mental.
- Seguro de vida básico.
- Tiempo libre remunerado.
- Permiso parental.
- Acceso a programas de desarrollo de alta calidad.
- Modalidad de trabajo remoto.
- Incorporación presencial o viajes ocasionales a la sede de Amplify en Nueva York, según sea necesario.