Amplify розробляє освітні технології та навчальні програми для шкіл початкової й середньої освіти, покликані підтримувати навчання грамоти, математики та природничих наук. Портфоліо компанії охоплює основні програми, зокрема Amplify CKLA, Amplify ELA та Amplify Science; інструменти оцінювання й корекційного навчання, зокрема mCLASS, Boost Reading і Boost Math; а також цифрові ресурси для вивчення математики на основі Amplify Desmos Math. Компанія також надає послуги репетиторства та ресурси для професійного навчання, інтегруючи методики викладання, засновані на дослідженнях, зокрема підхід Science of Reading, у цифрові інструменти, якими користуються школи, учителі та учні.
Старший менеджер із планування ресурсів контент-команди в Amplify
Керуйте плануванням ресурсів контент-команд Amplify для K–12, покращуючи прозорість кадрового складу, планування завантаження та операційні стандарти. Віддалена робота у США з періодичними поїздками до Нью-Йорка.
Опис
- Підтримувати централізовану й точну інформацію про кадровий склад контент-команди, ролі, навички та доступні ресурси.
- Відстежувати тенденції завантаження та завчасно виявляти ризики надмірного навантаження або недостатнього використання ресурсів.
- Координувати залучення підрядників і підтримку постачальників для контент-команд.
- Бути основною операційною контактною особою з питань укомплектування, планування та процесів.
- Застосовувати узгоджені підходи до укомплектування в робочих процесах створення контенту.
- Застосовувати методики оцінювання зусиль, щоб визначати обсяг контентних завдань і підтримувати рішення щодо перерозподілу ресурсів.
- Підтримувати узгодженість представлень для відстеження розробки в усіх контент-проєктах.
- Допомагати фахівцям із контенту опановувати нові операційні процеси та враховувати відгуки за результатами пілотів.
- Очолювати мережу співпраці контент-команди, вести порядки денні, документацію та стратегічні завдання.
- Підтримувати спільні посібники, шаблони, критерії завершення, настанови щодо якості та робочі норми.
- Допомагати командам виявляти операційні вузькі місця й запроваджувати ефективні практики планування та виконання.
- Поєднувати фахові практики створення контенту з централізованою операційною моделлю.
- Узгоджувати плани ресурсів контент-команди з контрольними етапами управління.
- Співпрацювати з командами фінансів та аналітики щодо відстеження бюджету й звітності про капіталізацію.
- Інформувати старше керівництво про потужність контент-команди, розподіл ресурсів і впровадження процесів.
- Координувати графіки зустрічей із зацікавленими сторонами, відстеження завдань і звітність.
Вимоги
- Щонайменше 8 років досвіду в операційній діяльності, управлінні ресурсами, плануванні завантаження або координації програм.
- Перевагою буде досвід у творчому, дизайнерському, виробничому середовищі або студії.
- Досвід в освітніх технологіях, видавничій справі чи освіті буде плюсом.
- Відповідний досвід роботи може замінити освіту.
- Ступінь бакалавра з бізнесу, операційної діяльності, комунікацій або суміжної галузі чи еквівалентний практичний досвід.
- Відмінні організаторські навички та уважність до деталей у структурах даних і системах відстеження.
- Впевнене володіння інструментами керування даними, електронними таблицями та звітністю.
- Здатність ефективно працювати зі старшими зацікавленими сторонами та узгоджувати міжфункціональні пріоритети.
- Досвід роботи з програмним забезпеченням для управління проєктами й відстеження ресурсів, зокрема Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace і Microsoft Office.
- Бажане знайомство з творчими робочими процесами.
- Відмінні навички письмового й усного спілкування.
- Навички проактивного розв’язання проблем і готовність працювати в організаційній структурі, що розвивається.
- Інтерес до освіти учнів від дитячого садка до 12-го класу.
- Право на роботу у США.
Переваги
- Премія.
- План 401(k).
- Медичне страхування на конкурентних умовах.
- Варіанти підтримки психічного здоров’я.
- Базове страхування життя.
- Оплачувана відпустка.
- Відпустка для батьків.
- Доступ до якісних програм професійного розвитку.
- Віддалений формат роботи.
- Очне введення в посаду або періодичні поїздки до штаб-квартири Amplify у Нью-Йорку за потреби.