Amplify разрабатывает образовательные технологии и учебные программы для школ начального и среднего образования, призванные поддерживать обучение грамоте, математике и естественным наукам. В портфолио компании входят основные программы, такие как Amplify CKLA, Amplify ELA и Amplify Science; инструменты оценки знаний и коррекционного обучения, включая mCLASS, Boost Reading и Boost Math; а также цифровые ресурсы для изучения математики на базе Amplify Desmos Math. Компания также предоставляет услуги репетиторства и ресурсы для профессионального обучения, внедряя основанные на исследованиях методы преподавания, включая подход Science of Reading, в цифровые инструменты, которыми пользуются школы, учителя и учащиеся.
Старший менеджер по планированию ресурсов контент-команды в Amplify
Руководите планированием ресурсов контент-команд Amplify для K–12, повышая прозрачность укомплектованности, планирование загрузки и единообразие операционных процессов. Удалённая работа в США с редкими поездками в Нью-Йорк.
Описание
- Поддерживать централизованную и точную информацию о штатном составе контент-команды, ролях, навыках и доступных ресурсах.
- Отслеживать динамику загрузки и заранее выявлять риски чрезмерной загрузки или недостаточного использования ресурсов.
- Координировать привлечение подрядчиков и поддержку поставщиков для контент-команд.
- Быть основным операционным контактным лицом по вопросам укомплектования, планирования и процессов.
- Использовать единые подходы к укомплектованию в рабочих процессах создания контента.
- Применять методы оценки трудозатрат для определения объёма контентных задач и принятия решений о распределении ресурсов.
- Поддерживать единообразие представлений об отслеживании разработки во всех контент-проектах.
- Помогать специалистам по контенту осваивать новые операционные процессы и учитывать отзывы по итогам пилотных запусков.
- Руководить сетью взаимодействия контент-команды: вести повестки, документацию и список стратегических задач.
- Поддерживать общие руководства, шаблоны, критерии готовности, рекомендации по качеству и рабочие нормы.
- Помогать командам выявлять операционные узкие места и применять эффективные методы планирования и выполнения задач.
- Связывать профессиональные практики создания контента с централизованной операционной моделью.
- Согласовывать планы ресурсов контент-команды с контрольными этапами управления.
- Совместно с командами финансов и аналитики отслеживать бюджет и готовить отчётность по капитализации.
- Информировать старшее руководство о мощности контент-команды, распределении ресурсов и внедрении процессов.
- Координировать расписания встреч с заинтересованными сторонами, отслеживание задач и отчётность.
Требования
- Не менее 8 лет опыта в операционной деятельности, управлении ресурсами, планировании загрузки или координации программ.
- Предпочтителен опыт работы в творческой, дизайнерской, производственной среде или студии.
- Опыт в сфере образовательных технологий, издательском деле или образовании будет преимуществом.
- Соответствующий опыт работы может заменить образование.
- Степень бакалавра в области бизнеса, операционной деятельности, коммуникаций или смежной сфере либо сопоставимый практический опыт.
- Отличные организаторские навыки и внимательность к деталям в структурах данных и системах отслеживания.
- Уверенное владение инструментами управления данными, электронными таблицами и подготовки отчётности.
- Умение эффективно взаимодействовать со старшими заинтересованными сторонами и учитывать межфункциональные приоритеты.
- Опыт работы с программами для управления проектами и отслеживания ресурсов, например Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace и Microsoft Office.
- Предпочтительно знакомство с творческими рабочими процессами.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Навыки проактивного решения проблем и готовность работать в меняющейся организационной структуре.
- Интерес к образованию в школах от детского сада до 12-го класса.
- Право на работу в США.
Преимущества
- Премия.
- План 401(k).
- Медицинская страховка на конкурентных условиях.
- Варианты психологической поддержки.
- Базовое страхование жизни.
- Оплачиваемый отпуск.
- Отпуск по уходу за ребёнком.
- Доступ к качественным программам профессионального развития.
- Удалённый формат работы.
- Очное введение в должность или редкие поездки в нью-йоркскую штаб-квартиру Amplify по мере необходимости.