Amplify разработва образователни технологии и учебни програми за обучение от детската градина до 12. клас, предназначени да подпомагат преподаването на грамотност, математика и природни науки. Портфолиото ѝ включва основни програми като Amplify CKLA, Amplify ELA и Amplify Science; инструменти за оценяване и допълнителна подкрепа, сред които mCLASS, Boost Reading и Boost Math; както и дигитални ресурси по математика чрез Amplify Desmos Math. Компанията предлага също индивидуално обучение и ресурси за професионално развитие, като въвежда в дигиталните инструменти, използвани от училища, учители и ученици, преподаване, основано на научни изследвания, включително подхода Science of Reading.
Старши мениджър, планиране на ресурсите за съдържание в Amplify
Ръководи планирането на ресурсите за екипите за съдържание на Amplify за обучение от детската градина до 12. клас и подобрява видимостта на персонала, планирането на капацитета и оперативните стандарти. Дистанционна работа в Съединените щати с периодични пътувания до Ню Йорк.
Съединени щати105 000 $ – 115 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър маркетинг на съдържаниетоОписание
- Поддържа централизирана и точна информация за персонала, ролите, уменията и наличния капацитет на екипите за съдържание.
- Следи тенденциите в капацитета и своевременно сигнализира за риск от претоварване или недостатъчно използване на ресурсите.
- Координира подкрепата от външни изпълнители и доставчици за екипите за съдържание.
- Изпълнява ролята на основно оперативно лице за контакт по въпроси за персонала, планирането и процесите.
- Прилага последователни структури за персонала във всички работни потоци за съдържание.
- Използва рамки за оценка на необходимите усилия, за да преценява обхвата на съдържанието и да подпомага решенията за разпределяне на ресурсите между конкуриращи се приоритети.
- Поддържа последователни изгледи за проследяване на разработката във всички проекти за съдържание.
- Подпомага специалистите по съдържание при въвеждането на нови оперативни процеси и включва обратната връзка от пилотните проекти.
- Ръководи мрежата за сътрудничество по съдържанието, като управлява дневния ред, документацията и стратегическите задачи.
- Поддържа общи наръчници, шаблони, критерии за завършена работа, насоки за качество и оперативни норми.
- Помага на екипите да откриват оперативни затруднения и да възприемат ефективни практики за планиране и изпълнение.
- Свързва практиките за създаване на съдържание с централния оперативен модел.
- Съгласува плановете за ресурсите за съдържание с етапите за контрол и управление.
- Работи с екипите по финанси и анализи за проследяване на бюджета и отчитане на капитализацията.
- Информира висшето ръководство за капацитета и разпределението на ресурсите за съдържание и за внедряването на процесите.
- Координира графиците на срещите със заинтересованите страни, проследяването и отчетността.
Изисквания
- Най-малко 8 години опит в оперативна дейност, управление на ресурси, планиране на капацитета или координиране на програми.
- Предимство е опит в творческа, дизайнерска, производствена или студийна среда.
- Опит в образователните технологии, издателската дейност или образованието е предимство.
- Подходящият професионален опит може да замени образованието.
- Бакалавърска степен по бизнес, оперативна дейност, комуникации или сродна област, или равностоен практически опит.
- Отлични организационни умения и голямо внимание към детайлите в структурите за данни и системите за проследяване.
- Умения за работа с инструменти за управление на данни, електронни таблици и отчетност.
- Способност за ефективна работа с висши ръководители и балансиране на приоритети между различни функции.
- Опит със софтуер за управление на проекти и проследяване на ресурси, например Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace и Microsoft Office.
- Познаването на творчески работни процеси е предимство.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация.
- Проактивен подход към решаването на проблеми и готовност за работа в променящи се организационни структури.
- Интерес към образованието от детската градина до 12. клас.
- Разрешение за работа в Съединените щати.
Придобивки
- Бонус.
- План 401(k).
- Конкурентна здравна застраховка.
- Възможности за подкрепа на психичното здраве.
- Основна застраховка „Живот“.
- Платен отпуск.
- Родителски отпуск.
- Достъп до качествени програми за професионално развитие.
- Дистанционна работа.
- Присъствено въвеждащо обучение или периодични пътувания до централата на Amplify в Ню Йорк при необходимост.