Amplify développe des technologies éducatives et des programmes scolaires pour l’enseignement primaire et secondaire, conçus pour soutenir l’apprentissage de la lecture et de l’écriture, des mathématiques et des sciences. Son portefeuille comprend des programmes fondamentaux tels qu’Amplify CKLA, Amplify ELA et Amplify Science, des outils d’évaluation et d’intervention comme mCLASS, Boost Reading et Boost Math, ainsi que des ressources numériques en mathématiques proposées par Amplify Desmos Math. L’entreprise fournit également des ressources de tutorat et de formation professionnelle, en intégrant des approches pédagogiques fondées sur la recherche, notamment la Science de la lecture, dans des outils numériques utilisés par les établissements scolaires, les enseignants et les élèves.
Responsable senior de la planification des ressources éditoriales chez Amplify
Pilotez la planification des ressources des équipes de contenu K-12 d’Amplify et améliorez la visibilité des effectifs, la planification des capacités et les normes opérationnelles. Poste à distance aux États-Unis, avec des déplacements occasionnels à New York.
États-Unis105 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenuDescription
- Tenez à jour une vue centralisée et exacte des effectifs, des fonctions, des compétences et des capacités disponibles de l’équipe Contenu.
- Suivez les tendances de capacité et signalez rapidement les risques de surcharge ou de sous-utilisation.
- Coordonnez le soutien des prestataires et des fournisseurs pour les équipes Contenu.
- Soyez le principal interlocuteur opérationnel pour les questions relatives aux effectifs, à la planification et aux processus.
- Utilisez des structures d’effectifs cohérentes dans les flux de travail de contenu.
- Appliquez des méthodes d’estimation de l’effort pour évaluer le périmètre du contenu et éclairer les arbitrages de ressources.
- Veillez à la cohérence des vues de suivi de production dans les projets de contenu.
- Accompagnez les professionnels du Contenu dans l’adoption de nouveaux processus opérationnels et intégrez les retours des projets pilotes.
- Dirigez le réseau de collaboration du Contenu en gérant les ordres du jour, la documentation et les actions stratégiques.
- Tenez à jour les guides pratiques, modèles, critères d’achèvement, directives de qualité et normes de fonctionnement partagés.
- Aidez les équipes à repérer les blocages opérationnels et à adopter des pratiques efficaces de planification et d’exécution.
- Faites le lien entre les pratiques des métiers du contenu et le modèle opérationnel central.
- Alignez les plans de ressources du Contenu sur les étapes de validation de la gouvernance.
- Collaborez avec les équipes Finance et Analytique au suivi budgétaire et aux rapports de capitalisation.
- Communiquez à la direction des mises à jour sur les capacités du Contenu, les affectations et l’adoption des processus.
- Coordonnez les calendriers de réunion des parties prenantes, le suivi et les rapports.
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience dans les opérations, la gestion des ressources, la planification des capacités ou la coordination de programmes.
- Une expérience dans des environnements créatifs, de conception, de production ou de studio est souhaitée.
- Une expérience dans les technologies éducatives, l’édition ou l’éducation est un atout.
- Une expérience professionnelle pertinente peut remplacer le niveau de formation demandé.
- Licence en gestion, opérations, communication ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail dans les structures de données et les systèmes de suivi.
- Maîtrise des outils de gestion de données, des tableurs et des outils de reporting.
- Capacité à travailler efficacement avec des cadres dirigeants et à équilibrer les priorités transversales.
- Expérience des logiciels de gestion de projet et de suivi des ressources, tels que Smartsheet, Jira, Asana, Google Workspace et Microsoft Office.
- La connaissance des flux de travail créatifs est souhaitée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit proactif dans la résolution de problèmes et aisance au sein de structures organisationnelles en évolution.
- Intérêt pour l’enseignement de la maternelle à la terminale.
- Autorisation de travailler aux États-Unis.
Avantages
- Prime.
- Plan 401(k).
- Assurance maladie compétitive.
- Options de soutien en santé mentale.
- Assurance vie de base.
- Congés payés.
- Congé parental.
- Accès à des programmes de développement de grande qualité.
- Modalité de travail à distance.
- Intégration en présentiel ou déplacements occasionnels au siège d’Amplify à New York, selon les besoins.