ICW Group — страхова компанія, що обслуговує підприємства та їхніх працівників у сфері страхування від нещасних випадків на виробництві, катастрофічних ризиків і прийнятого перестрахування. Компанія працює із заявами про страхові випадки, управлінням ризиками, безпекою на робочому місці та практичними ресурсами, які допомагають агентам і страхувальникам керувати страховим покриттям та врегулюванням збитків. Також ICW Group підтримує благодійні ініціативи, орієнтовані на розвиток громад і покращення життя дітей, приділяючи особливу увагу обслуговуванню клієнтів і безпечнішим умовам праці.
Старший фахівець із врегулювання вимог щодо компенсацій працівникам — Плезантон, Каліфорнія
Керуйте складними вимогами щодо компенсацій працівникам у Каліфорнії для ICW Group, страхової компанії. Ведіть судові справи, резерви, виплати, розслідування та справедливе врегулювання вимог.
Опис
- Керувати портфелем вимог від середньої до дуже високої складності
- Спілкуватися зі страхувальниками, агентами, адвокатами та свідками для збору інформації й забезпечення якісного обслуговування клієнтів
- Розслідувати потенційні зобов’язання за вимогами, консультуватися з експертами та розробляти стратегічні рекомендації
- Досягати врегулювання за допомогою медіації, переговорів, відмов у виплаті, судових розглядів і пропозицій щодо мирової угоди
- Застосовувати чинні норми законодавства штату або уповноваженого органу разом із внутрішніми правилами врегулювання вимог
- Керувати роботою адвокатів, які захищають інтереси компанії під час судових розглядів, і контролювати пов’язані юридичні гонорари та витрати
- Співпрацювати з колегами з різних підрозділів над проєктами та ініціативами з удосконалення процесів
- Виявляти можливості для вдосконалення процесів і рекомендувати відповідні галузеві практики
- Підтримувати точність інформації в системі керування вимогами для регуляторної звітності
- Ділитися досвідом, наставляти та навчати менш досвідчених членів команди
- Готувати й презентувати внутрішнім і зовнішнім зацікавленим сторонам оновлення щодо статусу вимог
- Адмініструвати, вести та затверджувати виплати потерпілим працівникам у межах наданих повноважень
- Формувати й коригувати резерви відповідно до політики компанії
- Справедливо врегульовувати вимоги та своєчасно здійснювати передбачені законом виплати
- Надавати технічні рекомендації щодо складних стратегій врегулювання та ініціатив зі спеціалізованого ведення вимог
- Керувати складними вимогами, пов’язаними з медичними витратами, судовими розглядами, смертельними випадками, повною постійною непрацездатністю, довічними пенсіями та довгостроковим врегулюванням
- Прискорювати врегулювання за допомогою стратегій укладення угод, формування резервів і медичного супроводу
- Відстежувати застосовну судову практику та проходити навчання, пов’язане з роботою
- Виконувати обов’язки в офісному середовищі з використанням комп’ютерів, телефонів, копіювальної техніки та іншого стандартного обладнання
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентне поєднання освіти та досвіду
- Щонайменше п’ять років релевантного досвіду роботи з вимогами
- Досвід ведення складних вимог, що розглядаються в суді, буде значною перевагою
- Сертифікат у сфері компенсацій працівникам, що відповідає встановленим вимогам до навчання, досвіду та навичок
- Ліцензія штату на роботу з компенсаціями працівникам, якщо вона потрібна для філії
- Поглиблені знання у сфері врегулювання вимог щодо компенсацій працівникам, формування резервів, управління судовими розглядами та стратегій врегулювання
- Практичне знання застосовного законодавства та юрисдикційних обмежень
- Сильні навички усної комунікації, управління часом, організації роботи та уваги до деталей
- Здатність ефективно опановувати й використовувати нові технології
- Здатність читати, аналізувати та інтерпретувати технічні й юридичні документи
- Здатність готувати звіти та ділову кореспонденцію
- Здатність опрацьовувати запити або скарги клієнтів, заявників і регуляторних органів
- Здатність презентувати інформацію на нарадах, керівництву та клієнтам
- Здатність розв’язувати практичні проблеми в ситуаціях з обмеженою стандартизацією
- Здатність ефективно адаптуватися до швидкого та мінливого робочого середовища
- Працевлаштування із забезпеченням спонсорства не передбачене
Переваги
- Конкурентний пакет пільг
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Пенсійний план 401(k) із внесками компанії
- Можливість отримання бонусів
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні протягом року
- Повна підтримка безперервного навчання
- Складна та соціально значуща робота
- Робоче середовище, де працівники можуть висловлювати свою думку й відчувати свою приналежність
- Різноманітне робоче середовище