QAD розробляє програмне забезпечення для планування ресурсів підприємства для виробників і команд, що працюють із ланцюгами постачання. Платформа Adaptive Enterprise об’єднує інструменти для планування виробництва, управління запасами, планування ланцюгів постачання, контролю якості та дотримання вимог торгівлі. Це допомагає організаціям координувати роботу й використовувати дані, щоб реагувати на зміни ділових умов. QAD працює з такими галузями, як автомобілебудування, виробництво споживчих товарів, продуктів харчування та напоїв, а також промислове виробництво. Компанія наймає працівників на різні посади; актуальні вакансії можна переглянути серед відкритих позицій.
Провідний фахівець із взаємодії у сфері ШІ в QAD
Керуйте стратегією, впровадженням, освоєнням і результативністю робочих процесів із ШІ в QAD. Допомагайте трансформувати виробництво й ланцюги постачання за допомогою інтелектуальної платформи компанії.
Опис
- Відповідайте за робочі процеси із ШІ в одній або кількох бізнес-функціях і забезпечуйте їхнє впровадження.
- Визначайте пріоритети для можливостей застосування ШІ за цінністю, здійсненністю, готовністю даних, ризиками та часом до отримання результату.
- Документуйте поточні процеси, зокрема обсяги, тривалість циклів, витрати, винятки, рішення, системи й дані.
- Перепроєктовуйте робочі процеси, визначаючи ролі агентів і людей, передавання завдань, шляхи ескалації та засоби контролю.
- Готуйте бізнес-обґрунтування з базовими показниками, гіпотезами щодо вигод, вимірюваними цілями, витратами, окупністю й аналізом чутливості.
- Складайте документи з вимогами до продукту, встановлюйте критерії приймання та стандарти якості й керуйте функціональною дорожньою картою.
- Працюйте з архітекторами й інженерами над обсягом робіт, неоднозначністю, тестуванням і прийманням результатів.
- Створюйте набори даних для оцінювання й відстежуйте роботу агентів у робочому середовищі за точністю, якістю, ескалаціями, затримкою, вартістю та задоволеністю користувачів.
- Сприяйте впровадженню через підтримку користувачів, навчання, комунікації, мережу прихильників, а також оновлення політик і стандартних операційних процедур.
- Дотримуйтеся вимог відповідального використання ШІ, роботи з даними, конфіденційності та погодження.
- Долучайтеся до розробки практик повторного використання для Центру передового досвіду з ШІ.
- Керуйте іншими фахівцями із взаємодії у сфері ШІ.
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду в управлінні продуктами, бізнесовій або цифровій трансформації, стратегії операційної діяльності чи провідному консалтингу.
- Підтверджений досвід упровадження змін, які закріпилися та продовжують діяти.
- Доведений досвід відповідальності за специфікації продукту або документи з вимогами до продукту, реалізовані інженерними командами.
- Сильні навички перепроєктування процесів.
- Експертність у підготовці бізнес-обґрунтувань і моделюванні цінності, зокрема базових показників, економіки на одиницю, витрат на обслуговування та окупності.
- Впевнене володіння даними, зокрема досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики, визначення й відстеження метрик.
- Практичне розуміння систем ШІ, зокрема пошуку й отримання інформації, агентів, галюцинацій і прив'язки до джерел, оцінювання, процесів із залученням людини та витрат.
- Досвід управління змінами й упровадженням за участю реальних кінцевих користувачів.
- Здатність впливати на старших стейкхолдерів без формальних повноважень.
- Відмінні навички письмової комунікації.
- Глибока експертність у відповідній бізнес-функції.
- Досвід роботи з корпоративними B2B SaaS-рішеннями буде значною перевагою.
- Знання виробництва, ланцюгів постачання або ERP.
- Досвід упровадження ШІ чи автоматизації в промислову експлуатацію.
- Досвід взаємодії з командами в різних регіонах і часових поясах.
- Досвід роботи із системними інтеграторами або зовнішніми партнерами з упровадження.
Переваги
- Програми, покликані підтримувати здоровий баланс між роботою та особистим життям.
- Можливість приєднатися до компанії, що зростає та переходить до нового етапу розширення й трансформації.
- Спільна робота в колективі, де колеги готові підтримати.
- Середовище, що відкриває можливості для розвитку та зростання.
- Ідеї цінують незалежно від посади чи рівня в ієрархії.
- Рівень винагороди враховує досвід і бажані навички.
- Програма різноманіття, рівності та інклюзії.
- Роботодавець забезпечує рівні можливості.