QAD tworzy oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa dla producentów i zespołów zajmujących się łańcuchami dostaw. Platforma Adaptive Enterprise łączy narzędzia do planowania produkcji, zarządzania zapasami i łańcuchami dostaw, zarządzania jakością oraz zgodności handlowej. Pomaga to organizacjom koordynować działania i wykorzystywać dane, by reagować na zmieniające się warunki biznesowe. QAD obsługuje między innymi branże motoryzacyjną, dóbr konsumpcyjnych, spożywczą i napojów oraz produkcji przemysłowej. Firma zatrudnia pracowników na różnorodne stanowiska; aktualne oferty można sprawdzić wśród dostępnych wakatów.
Lider ds. wdrażania rozwiązań AI w QAD
Kieruj strategią, realizacją, wdrażaniem i oceną skuteczności przepływów pracy z AI w QAD. Pomagaj przekształcać produkcję i łańcuchy dostaw dzięki inteligentnej platformie firmy.
Opis
- Odpowiadaj za przepływy pracy z AI w jednej lub kilku funkcjach biznesowych i doprowadzaj do ich wdrożenia.
- Ustalaj priorytety dla możliwości zastosowania AI, biorąc pod uwagę wartość, wykonalność, gotowość danych, ryzyko i czas do uzyskania efektów.
- Dokumentuj obecne procesy, w tym wolumeny, czas cyklu, koszty, wyjątki, decyzje, systemy i dane.
- Przeprojektowuj przepływy pracy, określając role agentów i ludzi, przekazywanie zadań, ścieżki eskalacji i mechanizmy kontroli.
- Przygotowuj uzasadnienia biznesowe obejmujące wartości bazowe, hipotezy korzyści, mierzalne cele, koszty, okres zwrotu i analizę wrażliwości.
- Twórz dokumenty wymagań produktowych, ustalaj kryteria akceptacji i standardy jakości oraz zarządzaj funkcjonalną mapą drogową.
- Współpracuj z architektami i inżynierami przy ustalaniu zakresu, wyjaśnianiu niejednoznaczności, testowaniu i odbiorze rezultatów.
- Twórz zbiory danych do oceny i monitoruj działanie agentów w środowisku produkcyjnym pod kątem dokładności, jakości, eskalacji, opóźnień, kosztów i zadowolenia użytkowników.
- Wspieraj wdrażanie poprzez pomoc użytkownikom, szkolenia, komunikację, sieć ambasadorów oraz aktualizacje zasad i standardowych procedur operacyjnych.
- Spełniaj wymogi odpowiedzialnego stosowania AI, przetwarzania danych, prywatności i zatwierdzania.
- Współtwórz praktyki wielokrotnego użytku dla Centrum Doskonałości AI.
- Kieruj pracą innych specjalistów ds. wdrażania rozwiązań AI.
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, transformacji biznesowej lub cyfrowej, strategii operacyjnej albo w czołowej firmie konsultingowej.
- Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu zmian, które zostały utrzymane i trwale przyjęte.
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu specyfikacji produktu lub dokumentów wymagań produktowych realizowanych przez zespoły inżynieryjne.
- Bardzo dobre umiejętności przeprojektowywania procesów.
- Ekspercka znajomość uzasadnień biznesowych i modelowania wartości, w tym wartości bazowych, ekonomiki jednostkowej, kosztu obsługi i okresu zwrotu.
- Biegłość w pracy z danymi, w tym doświadczenie z narzędziami BI oraz definiowaniem i monitorowaniem wskaźników.
- Praktyczna znajomość systemów AI, w tym wyszukiwania i pobierania informacji, agentów, halucynacji i ugruntowania odpowiedzi, ewaluacji, procesów z udziałem człowieka oraz kosztów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i wdrażaniem rozwiązań wśród rzeczywistych użytkowników końcowych.
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą bez formalnych uprawnień.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej.
- Dogłębna znajomość odpowiedniej funkcji biznesowej.
- Doświadczenie w pracy z korporacyjnymi rozwiązaniami B2B SaaS będzie dużym atutem.
- Znajomość produkcji, łańcucha dostaw lub systemów ERP.
- Doświadczenie we wdrażaniu AI lub automatyzacji w środowisku produkcyjnym.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami w wielu regionach i strefach czasowych.
- Doświadczenie we współpracy z integratorami systemów lub zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi.
Benefity
- Programy zaprojektowane z myślą o wspieraniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- Możliwość dołączenia do rozwijającej się firmy, która rozpoczyna nowy etap ekspansji i transformacji.
- Kultura współpracy i wspierający współpracownicy.
- Środowisko oferujące możliwości rozwoju.
- Pomysły są cenione niezależnie od stanowiska i miejsca w hierarchii.
- Pakiety wynagrodzeń uwzględniają doświadczenie i pożądane umiejętności.
- Program różnorodności, równości i inkluzywności.
- Miejsce pracy zapewniające równe szanse.