QAD kehittää toiminnanohjausohjelmistoja valmistajille ja toimitusketjujen parissa työskenteleville tiimeille. Sen Adaptive Enterprise -alusta kokoaa yhteen tuotannon ajoituksen, varastonhallinnan, toimitusketjun suunnittelun, laadunhallinnan ja kaupan vaatimustenmukaisuuden työkalut. Näiden avulla organisaatiot voivat koordinoida toimintaansa ja hyödyntää dataa muuttuviin liiketoimintaolosuhteisiin vastaamisessa. QAD palvelee muun muassa auto-, kuluttajatuote-, elintarvike- ja juomateollisuutta sekä teollista valmistusta. Yritys palkkaa laajasti eri tehtäviin; tutustu avoimiin työpaikkoihin nähdäksesi, mitä tehtäviä on tarjolla.
Johtava tekoälyn käyttöönoton asiantuntija QAD:lla
Johda tekoälytyönkulkujen strategiaa, toteutusta, käyttöönottoa ja suorituskykyä QAD:lla. Auta uudistamaan valmistusta ja toimitusketjuja sen älykkään alustan avulla.
Kuvaus
- Vastaat tekoälytyönkuluista ja niiden toteutuksesta yhdessä tai useammassa liiketoimintatoiminnossa.
- Asetat tekoälymahdollisuudet tärkeysjärjestykseen niiden arvon, toteutettavuuden, datavalmiuden, riskien ja vaikutusten saavuttamiseen kuluvan ajan perusteella.
- Dokumentoit nykyiset prosessit, mukaan lukien volyymit, läpimenoajat, kustannukset, poikkeukset, päätökset, järjestelmät ja data.
- Uudistat työnkulkuja määrittelemällä tekoälyagenttien ja ihmisten roolit, työn siirrot, eskalointireitit ja valvontakeinot.
- Laadit liiketoimintaperustelut, joihin sisältyvät lähtötasot, oletukset hyödyistä, mitattavat tavoitteet, kustannukset, takaisinmaksuaika ja herkkyysanalyysi.
- Laadit tuotteen vaatimusmäärittelyjä, asetat hyväksymiskriteerit ja laatustandardit sekä hallinnoit toimintokohtaista etenemissuunnitelmaa.
- Työskentelet arkkitehtien ja insinöörien kanssa laajuuden, epäselvyyksien, testauksen ja tuotosten hyväksymisen parissa.
- Luot arviointiaineistoja ja seuraat tuotannossa olevien agenttien suorituskykyä tarkkuuden, laadun, eskalointien, viiveen, kustannusten ja käyttäjätyytyväisyyden osalta.
- Edistät käyttöönottoa perehdytyksellä, koulutuksella, viestinnällä, muutoslähettiläillä sekä käytäntöjen ja vakiotoimintaohjeiden päivityksillä.
- Varmistat vastuullisen tekoälyn, datankäsittelyn, tietosuojan ja hyväksyntöjen vaatimusten täyttymisen.
- Edistät uudelleenkäytettävien käytäntöjen kehittämistä tekoälyn osaamiskeskuksessa.
- Johdat ja esihenkilöit muita tekoälyn käyttöönoton asiantuntijoita.
Vaatimukset
- Vähintään seitsemän vuoden kokemus tuotehallinnasta, liiketoiminnan tai digitaalisen toiminnan uudistamisesta, operatiivisesta strategiasta tai huipputason konsultoinnista.
- Näyttöä toteutetuista ja pysyviksi vakiintuneista muutoksista.
- Osoitettua vastuuta tuotespesifikaatioista tai vaatimusmäärittelyistä, jotka ohjelmistokehitystiimit ovat toteuttaneet.
- Vahvaa prosessien uudelleensuunnittelun osaamista.
- Liiketoimintaperustelujen ja arvon mallintamisen asiantuntemusta, mukaan lukien lähtötasot, yksikkötalous, palvelukustannukset ja takaisinmaksuaika.
- Datan lukutaitoa, mukaan lukien BI-työkalujen käytön sekä mittareiden määrittelyn ja seurannan kokemusta.
- Käytännönläheistä tekoälyjärjestelmien osaamista, mukaan lukien tiedonhaku, agentit, hallusinaatiot ja niiden ehkäiseminen lähteistämällä, arviointi, ihmisen osallistaminen prosessiin sekä kustannukset.
- Kokemusta muutoksen ja käyttöönoton hallinnasta todellisten loppukäyttäjien kanssa.
- Kykyä vaikuttaa ylimmän johdon sidosryhmiin ilman muodollista määräysvaltaa.
- Erinomaiset kirjalliset viestintätaidot.
- Syvällistä osaamista asiaankuuluvasta liiketoimintatoiminnosta.
- Yrityksille suunnatun B2B SaaS -ohjelmistoliiketoiminnan kokemus katsotaan selväksi eduksi.
- Valmistuksen, toimitusketjujen tai ERP-järjestelmien tuntemus.
- Kokemusta tekoälyn tai automaation käyttöönotosta tuotantoympäristössä.
- Kokemusta työskentelystä useilla alueilla ja aikavyöhykkeillä.
- Kokemusta yhteistyöstä järjestelmäintegraattorien tai ulkoisten toimituskumppanien kanssa.
Edut
- Ohjelmia, joiden tavoitteena on tukea tervettä työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
- Mahdollisuus liittyä kasvavaan yritykseen, joka on siirtymässä uuteen laajentumis- ja muutosvaiheeseen.
- Yhteistyöhön perustuva kulttuuri ja kannustavat kollegat.
- Kasvua ja uusia mahdollisuuksia tarjoava työympäristö.
- Ideoita arvostetaan asemasta ja hierarkiasta riippumatta.
- Kokemuksen ja toivottujen taitojen mukaiset palkitsemispaketit.
- Monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistävä ohjelma.
- Yhdenvertaiset mahdollisuudet tarjoava työpaikka.