QAD разработва софтуер за планиране на ресурсите на предприятието за производители и екипи по веригата на доставки. Платформата Adaptive Enterprise обединява инструменти за планиране на производството, управление на запасите, планиране на веригата на доставки, управление на качеството и съответствие с търговските изисквания. Тя помага на организациите да координират операциите си и да използват данни, за да реагират на променящите се бизнес условия. QAD обслужва сектори като автомобилостроене, потребителски стоки, храни и напитки и промишлено производство. Компанията има широка служителска база; разгледайте актуалните ѝ обяви, за да научите какви позиции са налични.
Ръководител специалист по AI ангажираност в QAD
В QAD ще ръководите стратегията, внедряването, приемането и ефективността на работни процеси с AI. Ще помагате за преобразяването на производството и веригите за доставки чрез тяхната интелигентна платформа.
Описание
- Да отговаряте за работни процеси с AI и тяхното внедряване в една или повече бизнес функции.
- Да определяте приоритетите за възможностите за AI според стойността, осъществимостта, готовността на данните, риска и времето до постигане на ефект.
- Да документирате текущите процеси, включително обеми, продължителност на циклите, разходи, изключения, решения, системи и данни.
- Да преработвате работни процеси чрез определяне на ролите на агентите и хората, предаването на задачи, пътищата за ескалация и контролите.
- Да разработвате бизнес обосновки с базови стойности, хипотези за ползите, измерими цели, разходи, възвръщаемост и анализ на чувствителността.
- Да пишете документи с изисквания към продукта, да задавате критерии за приемане и стандарти за качество и да управлявате функционалната пътна карта.
- Да работите с архитекти и инженери по обхвата, неяснотите, тестването и приемането на резултатите.
- Да създавате набори от данни за оценка и да следите работата на агентите в реална среда по показатели като точност, качество, ескалации, латентност, разходи и удовлетвореност на потребителите.
- Да насърчавате приемането чрез подготовка, обучение, комуникация, вътрешни застъпници и актуализиране на политиките и стандартните оперативни процедури.
- Да спазвате изискванията за отговорен AI, обработване на данни, поверителност и одобрение.
- Да допринасяте с практики за повторна употреба към Центъра за компетентност по AI.
- Да ръководите и управлявате други специалисти по AI ангажираност.
Изисквания
- Най-малко седем години опит в продуктовото управление, бизнес или дигитална трансформация, оперативна стратегия или консултиране от най-високо ниво.
- Доказан опит в реализирането на промени, които са внедрени и устойчиви във времето.
- Доказана отговорност за продуктови спецификации или документи с изисквания към продукта (PRD), реализирани от инженерни екипи.
- Силни умения за преработване на процеси.
- Експертни познания в разработването на бизнес обосновки и моделиране на стойността, включително базови стойности, единична икономика, разходи за обслужване и възвръщаемост.
- Умения за работа с данни, включително опит с BI инструменти и определяне и проследяване на показатели.
- Практически познания за AI системи, включително извличане на информация, агенти, халюцинации и обосноваване на отговорите, оценяване, процеси с участие на човек и разходи.
- Опит в управлението на промени и насърчаването на приемането им от реални крайни потребители.
- Умение за влияние върху висши ръководители без формална власт.
- Отлични умения за писмена комуникация.
- Задълбочени познания в съответната бизнес функция.
- Опитът с корпоративен B2B SaaS е силно желателен.
- Познания в областта на производството, веригите за доставки или ERP.
- Опит във внедряването на AI или автоматизация в продукционна среда.
- Опит в работа с различни региони и часови зони.
- Опит в работата със системни интегратори или външни партньори по внедряването.
Придобивки
- Програми, създадени да подкрепят здравословния баланс между работа и личен живот.
- Възможност да се присъедините към разрастващ се бизнес, който навлиза в нов етап на експанзия и трансформация.
- Култура на сътрудничество и колеги, които оказват подкрепа.
- Среда, която предлага възможности за развитие и растеж.
- Идеите се ценят независимо от нивото или йерархията.
- Пакетите за възнаграждение отразяват опита и търсените умения.
- Програма за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.
- Работно място с равни възможности.