QAD entwickelt ERP-Software für Hersteller und Supply-Chain-Teams. Die Adaptive-Enterprise-Plattform vereint Werkzeuge für Produktionsplanung, Bestandsverwaltung, Supply-Chain-Planung, Qualitätsmanagement und Handelskonformität. So können Unternehmen ihre Abläufe koordinieren und Daten nutzen, um auf veränderte Geschäftsbedingungen zu reagieren. QAD ist unter anderem in der Automobilbranche, bei Konsumgütern, in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der industriellen Fertigung tätig. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeitende in zahlreichen Bereichen. Die aktuellen Stellenausschreibungen zeigen, welche Positionen verfügbar sind.
Leitung KI-Engagement bei QAD
Verantworten Sie KI-Workflow-Strategie, Umsetzung, Einführung und Leistung bei QAD. Gestalten Sie Fertigung und Lieferketten mit der intelligenten Plattform des Unternehmens neu.
Beschreibung
- Verantwortung für KI-Workflows in einer oder mehreren Geschäftsfunktionen übernehmen und deren Umsetzung steuern.
- KI-Potenziale nach Wert, Machbarkeit, Datenreife, Risiko und Zeit bis zur Wirkung priorisieren.
- Bestehende Prozesse dokumentieren, einschließlich Volumen, Durchlaufzeiten, Kosten, Ausnahmen, Entscheidungen, Systemen und Daten.
- Workflows neu gestalten und dabei Rollen von Agenten und Mitarbeitenden, Übergaben, Eskalationswege und Kontrollen definieren.
- Business Cases mit Ausgangswerten, Nutzenhypothesen, messbaren Zielen, Kosten, Amortisation und Sensitivitätsanalysen erstellen.
- Produktanforderungsdokumente verfassen, Abnahmekriterien und Qualitätsstandards festlegen und die funktionale Roadmap steuern.
- Mit Architektinnen, Architekten und Engineering-Teams an Umfang, Unklarheiten, Tests und Abnahme der Ergebnisse arbeiten.
- Evaluierungsdatensätze erstellen und die Leistung produktiver Agenten anhand von Genauigkeit, Qualität, Eskalationen, Latenz, Kosten und Nutzerzufriedenheit verfolgen.
- Die Einführung durch Befähigung, Schulungen, Kommunikation, Fürsprecherinnen und Fürsprecher sowie Aktualisierungen von Richtlinien und Standardarbeitsanweisungen vorantreiben.
- Anforderungen an verantwortungsvolle KI, Datenverarbeitung, Datenschutz und Genehmigungen erfüllen.
- Wiederverwendbare Vorgehensweisen zum AI Centre of Excellence beitragen.
- Andere AI Engagement Specialists führen und betreuen.
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Produktmanagement, geschäftlicher oder digitaler Transformation, Operations-Strategie oder erstklassiger Unternehmensberatung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen.
- Nachgewiesene Verantwortung für Produktspezifikationen oder PRDs, die von Engineering-Teams umgesetzt wurden.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessneugestaltung.
- Fundierte Expertise in Business Cases und Wertmodellierung, einschließlich Ausgangswerten, Stückkosten, Kosten der Leistungserbringung und Amortisation.
- Datenkompetenz, einschließlich Erfahrung mit BI-Tools sowie der Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen.
- Praktische Kenntnisse von KI-Systemen, einschließlich Retrieval, Agenten, Halluzinationen und Grounding, Evaluierung, Human-in-the-Loop-Prozessen und Kosten.
- Erfahrung mit Change-Management und Einführung bei tatsächlichen Endnutzerinnen und Endnutzern.
- Fähigkeit, leitende Stakeholder auch ohne formale Weisungsbefugnis zu überzeugen.
- Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fundierte Expertise in der relevanten Geschäftsfunktion.
- Erfahrung mit Enterprise-B2B-SaaS ist stark bevorzugt.
- Kenntnisse in Fertigung, Lieferkette oder ERP.
- Erfahrung mit dem produktiven Einsatz von KI oder Automatisierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Regionen und Zeitzonen hinweg.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren oder externen Umsetzungspartnern.
Zusatzleistungen
- Programme zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Möglichkeit, in ein wachsendes Unternehmen einzusteigen, das eine neue Phase der Expansion und Transformation beginnt.
- Kollaborative Kultur mit unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
- Ein Umfeld mit Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Ideen werden unabhängig von Ebene oder Hierarchie geschätzt.
- Vergütungspakete orientieren sich an Erfahrung und gewünschten Kompetenzen.
- Programm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
- Ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen.