QAD développe des logiciels de planification des ressources d’entreprise destinés aux fabricants et aux équipes de la chaîne d’approvisionnement. Sa plateforme Adaptive Enterprise regroupe des outils de planification de la production, de gestion des stocks, de planification de la chaîne d’approvisionnement, de gestion de la qualité et de conformité commerciale. Elle aide les organisations à coordonner leurs opérations et à exploiter les données pour s’adapter à l’évolution de leur environnement commercial. QAD accompagne des secteurs tels que l’automobile, les biens de consommation, l’agroalimentaire et la fabrication industrielle. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers ; consultez ses offres actuelles pour découvrir les postes disponibles.
Responsable de l’engagement IA chez QAD
Pilotez la stratégie, le déploiement, l’adoption et la performance des flux de travail IA chez QAD. Contribuez à transformer la fabrication et les chaînes d’approvisionnement grâce à sa plateforme intelligente.
Description
- Prendre en charge et déployer des flux de travail IA dans une ou plusieurs fonctions métier.
- Prioriser les opportunités d’IA selon leur valeur, leur faisabilité, la préparation des données, les risques et le délai avant impact.
- Documenter les processus actuels, notamment les volumes, les temps de cycle, les coûts, les exceptions, les décisions, les systèmes et les données.
- Reconcevoir les flux de travail en définissant les rôles des agents et des personnes, les transferts, les voies d’escalade et les contrôles.
- Élaborer des analyses de rentabilité avec des valeurs de référence, des hypothèses de bénéfices, des objectifs mesurables, des coûts, un délai de rentabilisation et une analyse de sensibilité.
- Rédiger des documents d’exigences produit, définir les critères d’acceptation et les normes de qualité, et gérer la feuille de route fonctionnelle.
- Travailler avec les architectes et les ingénieurs sur le périmètre, les ambiguïtés, les tests et l’acceptation des livrables.
- Créer des jeux de données d’évaluation et suivre les performances des agents en production en matière de précision, de qualité, d’escalades, de latence, de coût et de satisfaction des utilisateurs.
- Favoriser l’adoption par l’accompagnement, la formation, la communication, les relais internes et la mise à jour des politiques et procédures opérationnelles standard.
- Respecter les exigences en matière d’IA responsable, de traitement des données, de confidentialité et d’approbation.
- Contribuer à des pratiques réutilisables pour le Centre d’excellence en IA.
- Diriger et encadrer d’autres spécialistes de l’engagement IA.
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en gestion de produit, en transformation métier ou numérique, en stratégie opérationnelle ou en conseil de premier plan.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre et la pérennisation de changements.
- Expérience démontrée dans la définition de spécifications produit ou de documents d’exigences produit (PRD) livrés par des équipes d’ingénierie.
- Solides compétences en refonte des processus.
- Expertise en analyses de rentabilité et en modélisation de la valeur, notamment en valeurs de référence, économie unitaire, coût de service et délai de rentabilisation.
- Bonne maîtrise des données, avec notamment une expérience des outils de BI et de la définition et du suivi des indicateurs.
- Maîtrise pratique des systèmes d’IA, notamment la recherche d’informations, les agents, les hallucinations et l’ancrage, l’évaluation, les processus avec intervention humaine et les coûts.
- Expérience de la conduite du changement et de l’adoption auprès de véritables utilisateurs finaux.
- Capacité à influencer des parties prenantes de haut niveau sans autorité formelle.
- Excellentes compétences en communication écrite.
- Expertise approfondie de la fonction métier concernée.
- Une expérience du SaaS B2B pour les entreprises est fortement souhaitée.
- Connaissance de la fabrication, de la chaîne d’approvisionnement ou des ERP.
- Expérience du déploiement de l’IA ou de l’automatisation en production.
- Expérience du travail dans plusieurs régions et fuseaux horaires.
- Expérience du travail avec des intégrateurs de systèmes ou des partenaires externes chargés de la réalisation.
Avantages
- Programmes conçus pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Possibilité de rejoindre une entreprise en croissance qui entame une nouvelle phase d’expansion et de transformation.
- Culture collaborative et collègues qui apportent leur soutien.
- Environnement propice à l’évolution et aux opportunités.
- Les idées sont valorisées quel que soit le niveau hiérarchique.
- Les rémunérations tiennent compte de l’expérience et des compétences recherchées.
- Programme en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
- Environnement de travail garantissant l’égalité des chances.