QAD desarrolla software de planificación de recursos empresariales para fabricantes y equipos de cadena de suministro. Su plataforma Adaptive Enterprise reúne herramientas para programar la producción, gestionar inventarios, planificar la cadena de suministro, controlar la calidad y cumplir las normativas comerciales. Ayuda a las organizaciones a coordinar sus operaciones y utilizar datos para responder a las condiciones cambiantes del negocio. QAD presta servicios a sectores como la automoción, los productos de consumo, la alimentación y las bebidas, y la fabricación industrial. La empresa contrata a una amplia plantilla; consulta sus vacantes actuales para conocer los puestos disponibles.
Especialista líder en compromiso con IA en QAD
Lidera la estrategia, implementación, adopción y rendimiento de flujos de trabajo de IA en QAD. Ayuda a transformar la fabricación y las cadenas de suministro con su plataforma inteligente.
Descripción
- Asumir la responsabilidad y llevar a cabo flujos de trabajo de IA en una o más funciones empresariales.
- Priorizar oportunidades de IA según su valor, viabilidad, preparación de los datos, riesgo y tiempo hasta obtener resultados.
- Documentar los procesos actuales, incluidos los volúmenes, los tiempos de ciclo, los costes, las excepciones, las decisiones, los sistemas y los datos.
- Rediseñar flujos de trabajo definiendo las funciones de los agentes y las personas, los traspasos, las vías de escalamiento y los controles.
- Elaborar casos de negocio con valores de referencia, hipótesis de beneficios, objetivos medibles, costes, plazo de recuperación y análisis de sensibilidad.
- Redactar documentos de requisitos del producto, establecer criterios de aceptación y estándares de calidad, y gestionar la hoja de ruta funcional.
- Colaborar con arquitectos e ingenieros en el alcance, las ambigüedades, las pruebas y la aceptación de los entregables.
- Crear conjuntos de datos de evaluación y hacer seguimiento del rendimiento de los agentes en funcionamiento en cuanto a precisión, calidad, escalaciones, latencia, coste y satisfacción del usuario.
- Impulsar la adopción mediante capacitación, formación, comunicaciones, referentes internos y actualizaciones de políticas y procedimientos operativos estándar.
- Cumplir los requisitos de IA responsable, manejo de datos, privacidad y aprobación.
- Contribuir con prácticas reutilizables al Centro de Excelencia de IA.
- Liderar y gestionar a otros especialistas en compromiso con IA.
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en gestión de productos, transformación empresarial o digital, estrategia de operaciones o consultoría de primer nivel.
- Trayectoria demostrable en la implementación y sostenibilidad de cambios.
- Experiencia demostrada en la gestión de especificaciones de producto o documentos de requisitos del producto (PRD) entregados por equipos de ingeniería.
- Sólidas habilidades de rediseño de procesos.
- Dominio de casos de negocio y modelización del valor, incluidos valores de referencia, economía unitaria, coste de servicio y plazo de recuperación.
- Alfabetización en datos, incluida experiencia con herramientas de inteligencia empresarial (BI) y en la definición y el seguimiento de métricas.
- Conocimiento práctico de sistemas de IA, incluidos la recuperación de información, los agentes, las alucinaciones y el anclaje en fuentes, la evaluación, los procesos con intervención humana y los costes.
- Experiencia en la gestión del cambio y la adopción con usuarios finales reales.
- Capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel sin autoridad formal.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita.
- Conocimientos profundos de la función empresarial pertinente.
- Se valora especialmente la experiencia en SaaS empresarial B2B.
- Conocimientos de fabricación, cadena de suministro o ERP.
- Experiencia en el despliegue de IA o automatización en producción.
- Experiencia de trabajo en varias regiones y zonas horarias.
- Experiencia de trabajo con integradores de sistemas o socios externos de prestación de servicios.
Beneficios
- Programas diseñados para apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento que inicia una nueva etapa de expansión y transformación.
- Cultura colaborativa con compañeros que ofrecen apoyo.
- Entorno que ofrece crecimiento y oportunidades.
- Se valoran las ideas independientemente del nivel o la jerarquía.
- Los paquetes de compensación reflejan la experiencia y las competencias deseadas.
- Programa de diversidad, equidad e inclusión.
- Lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.