A QAD vállalatirányítási szoftvereket fejleszt gyártók és ellátásilánc-csapatok számára. Adaptive Enterprise platformja egyesíti a termelésütemezés, a készletkezelés, az ellátásilánc-tervezés, a minőségirányítás és a kereskedelmi megfelelés eszközeit. Ezekkel segíti a szervezeteket működésük összehangolásában és abban, hogy adatok alapján reagáljanak a változó üzleti körülményekre. A QAD többek között az autóipar, a fogyasztási cikkek, az élelmiszer- és italgyártás, valamint az ipari termelés területén tevékenykedik. A vállalat széles körben toboroz; az aktuális álláslehetőségekről a nyitott pozíciók között tájékozódhat.
Vezető AI-bevezetési szakértő a QAD-nál
Vezesse a QAD AI-munkafolyamatainak stratégiáját, megvalósítását, bevezetését és teljesítményét. Segítse a gyártás és az ellátási láncok átalakítását a vállalat intelligens platformjával.
Leírás
- Vállaljon felelősséget egy vagy több üzleti terület AI-munkafolyamatainak megvalósításáért és eredményeiért.
- Rangsorolja az AI-lehetőségeket az érték, a megvalósíthatóság, az adatok felkészültsége, a kockázat és a hatás elérésének ideje alapján.
- Dokumentálja a jelenlegi folyamatokat, beleértve a volumeneket, ciklusidőket, költségeket, kivételeket, döntéseket, rendszereket és adatokat.
- Tervezze újra a munkafolyamatokat az ügynökök és az emberek szerepeinek, az átadásoknak, az eszkalációs útvonalaknak és a kontrolloknak a meghatározásával.
- Dolgozzon ki üzleti indoklásokat kiinduló értékekkel, feltételezett előnyökkel, mérhető célokkal, költségekkel, megtérülési idővel és érzékenységvizsgálattal.
- Készítsen termékkövetelmény-dokumentumokat, határozza meg az elfogadási kritériumokat és a minőségi szabványokat, és irányítsa a funkcionális ütemtervet.
- Működjön együtt az architektekkel és mérnökökkel a hatókör, a bizonytalanság, a tesztelés és a teljesítések elfogadása terén.
- Hozzon létre értékelési adatkészleteket, és kövesse az éles ügynökök teljesítményét a pontosság, a minőség, az eszkalációk, a késleltetés, a költség és a felhasználói elégedettség alapján.
- Támogassa az elterjedést felkészítéssel, képzéssel, kommunikációval, belső támogatókkal, valamint az irányelvek és a standard működési eljárások frissítésével.
- Tartsa be a felelős AI-ra, az adatkezelésre, az adatvédelemre és a jóváhagyásokra vonatkozó követelményeket.
- Járuljon hozzá újra felhasználható gyakorlatokkal az AI Kiválósági Központhoz.
- Vezesse és irányítsa a többi AI-bevezetési szakértőt.
Követelmények
- Legalább hét év tapasztalat termékmenedzsmentben, üzleti vagy digitális átalakításban, működési stratégiában vagy kiemelt tanácsadó cégnél.
- Sikeresen megvalósított és tartósan fenntartott változások eredményes bevezetésének nyoma.
- Mérnöki csapatok által megvalósított termékspecifikációk vagy PRD-k felelősségteljes kezelése.
- Erős folyamat-újratervezési készségek.
- Üzleti indoklások és értékmodellezés szakértői ismerete, beleértve a kiinduló értékeket, az egységgazdaságosságot, a kiszolgálási költséget és a megtérülést.
- Adatértési készség, beleértve a BI-eszközök használatát, valamint a mutatók meghatározását és nyomon követését.
- Gyakorlati jártasság az AI-rendszerekben, beleértve a visszakeresést, az ügynököket, a hallucinációt és a megalapozást, az értékelést, az ember bevonásával működő folyamatokat és a költségeket.
- Változáskezelési és bevezetési tapasztalat valódi végfelhasználókkal.
- Képesség felső vezetői érintettek befolyásolására formális felhatalmazás nélkül.
- Kiváló írásbeli kommunikációs készség.
- Mély szakértelem az érintett üzleti területen.
- Vállalati B2B SaaS-tapasztalat határozott előnyt jelent.
- Gyártási, ellátásilánc- vagy ERP-ismeret.
- AI vagy automatizálás éles környezetben történő bevezetésének tapasztalata.
- Több régióban és időzónában szerzett munkatapasztalat.
- Rendszerintegrátorokkal vagy külső megvalósító partnerekkel való együttműködés tapasztalata.
Juttatások
- Az egészséges munka és magánélet egyensúlyát támogató programok.
- Lehetőség egy növekvő vállalathoz csatlakozni, amely a terjeszkedés és átalakulás új szakaszába lép.
- Együttműködő kultúra támogató kollégákkal.
- Fejlődési és előrelépési lehetőségeket kínáló környezet.
- A szinttől és a hierarchiától függetlenül értékelik az ötleteket.
- A juttatási csomagok figyelembe veszik a tapasztalatot és a kívánt készségeket.
- Sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási program.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkahely.