QAD разрабатывает программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия, предназначенное для производителей и команд, работающих с цепочками поставок. Платформа Adaptive Enterprise объединяет инструменты для планирования производства, управления запасами, планирования цепочек поставок, контроля качества и соблюдения торговых требований. Это помогает организациям координировать работу и использовать данные, чтобы адаптироваться к изменениям деловой среды. QAD работает с компаниями из таких отраслей, как автомобилестроение, производство потребительских товаров, продуктов питания и напитков, а также промышленное производство. Компания нанимает сотрудников на самые разные должности; актуальные вакансии можно посмотреть в списке открытых позиций.
Ведущий специалист по взаимодействию в сфере ИИ в QAD
Руководите стратегией, внедрением, освоением и оценкой эффективности рабочих процессов с ИИ в QAD. Помогайте преобразовывать производство и цепочки поставок с помощью интеллектуальной платформы компании.
Описание
- Отвечайте за рабочие процессы с ИИ в одной или нескольких бизнес-функциях и обеспечивайте их внедрение.
- Расставляйте приоритеты для возможностей применения ИИ с учетом ценности, реализуемости, готовности данных, рисков и сроков получения эффекта.
- Документируйте текущие процессы, включая объемы, длительность циклов, затраты, исключения, решения, системы и данные.
- Перестраивайте рабочие процессы, определяя роли агентов и людей, передачу задач, пути эскалации и механизмы контроля.
- Готовьте бизнес-обоснования с исходными показателями, гипотезами выгод, измеримыми целями, затратами, сроком окупаемости и анализом чувствительности.
- Составляйте документы с требованиями к продукту, определяйте критерии приемки и стандарты качества, управляйте функциональной дорожной картой.
- Работайте с архитекторами и инженерами над определением объема работ, устранением неоднозначности, тестированием и приемкой результатов.
- Создавайте наборы данных для оценки и отслеживайте работу агентов в эксплуатации по точности, качеству, эскалациям, задержке, стоимости и удовлетворенности пользователей.
- Содействуйте внедрению через поддержку пользователей, обучение, коммуникации, сеть сторонников и обновление политик и стандартных операционных процедур.
- Соблюдайте требования ответственного применения ИИ, обработки данных, конфиденциальности и согласования.
- Вносите вклад в разработку повторно используемых практик Центра компетенций по ИИ.
- Руководите другими специалистами по взаимодействию в сфере ИИ.
Требования
- Не менее семи лет опыта в управлении продуктами, бизнес- или цифровой трансформации, стратегии операционной деятельности либо ведущем консалтинге.
- Подтвержденный опыт внедрения изменений, которые закрепились и продолжают применяться.
- Опыт разработки спецификаций продукта или документов с требованиями к продукту, переданных инженерным командам.
- Навыки существенной перестройки процессов.
- Экспертные знания в подготовке бизнес-обоснований и моделировании ценности, включая исходные показатели, экономику на единицу продукции, стоимость обслуживания и срок окупаемости.
- Уверенное владение данными, включая опыт работы с инструментами бизнес-аналитики, определения и отслеживания метрик.
- Практическое понимание систем ИИ, включая поиск и извлечение информации, агентов, галлюцинации и привязку ответов к источникам, оценку, процессы с участием человека и затраты.
- Опыт управления изменениями и внедрением решений среди реальных конечных пользователей.
- Способность влиять на старших руководителей без формальных полномочий.
- Отличные навыки письменной коммуникации.
- Глубокая экспертиза в соответствующей бизнес-функции.
- Опыт работы с корпоративными B2B SaaS-решениями будет существенным преимуществом.
- Знание производства, цепочек поставок или систем ERP.
- Опыт внедрения ИИ или автоматизации в промышленную эксплуатацию.
- Опыт взаимодействия с командами в разных регионах и часовых поясах.
- Опыт работы с системными интеграторами или внешними партнерами по внедрению.
Преимущества
- Программы, призванные поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.
- Возможность присоединиться к растущей компании, вступающей в новый этап расширения и трансформации.
- Совместная работа в коллективе с готовыми поддержать коллегами.
- Среда, открывающая возможности для развития и роста.
- Идеи ценятся независимо от должности и уровня в иерархии.
- Уровень вознаграждения учитывает опыт и желаемые навыки.
- Программа разнообразия, равенства и инклюзии.
- Работодатель обеспечивает равные возможности.