Rolling Stories — подкаст-серія Rolling Arrays про людей, практики й технології, що формують сучасну сферу управління персоналом. В інтерв’ю та обговореннях із керівниками й практиками HR ведучі розглядають трансформацію HR, ухвалення рішень на основі даних, досвід працівників і практичні висновки з роботи у цій сфері. Епізоди поєднують професійну експертизу з гумором про робоче життя та підтримують діяльність Rolling Arrays у сфері консалтингу й трансформації HR-технологій.
Молодший консультант із Workday HRIS, Сінгапур (дистанційно)
Долучайтеся до впровадження HR-системи Workday для клієнтів у Сінгапурі. Допомагайте збирати вимоги, налаштовувати систему, тестувати її, вести проєктну документацію та спілкуватися з клієнтами під наглядом колег.
Опис
- Долучайтеся до проєктів упровадження під пильним наглядом, опановуючи збір вимог, налаштування модулів і ведення проєктної документації.
- Допомагайте старшим консультантам збирати й документувати бізнес-вимоги від фахівців клієнта.
- Чітко та структуровано записуйте нотатки із семінарів і перелік подальших завдань.
- Виконуйте базове налаштування модулів під наглядом колег.
- Запускайте тестові сценарії та точно документуйте результати.
- Ведіть книги налаштувань, навчальні матеріали й протоколи зустрічей.
- Підтримуйте проєктну документацію повною та актуальною.
- Долучайтеся до дзвінків і семінарів із клієнтами за підтримки старших колег.
- Відповідайте на нескладні запитання клієнтів під наглядом колег.
- Допомагайте досягати спільних цілей проєкту та брати участь у командній роботі.
- Просіть про зворотний зв’язок і застосовуйте рекомендації старших колег.
Вимоги
- Ступінь бакалавра, здобутий у визнаному закладі освіти.
- Від нуля до двох років досвіду; нещодавні випускники також можуть подаватися.
- Базові знання кадрових процесів або інформаційних систем для управління персоналом.
- Готовність навчатися та розвиватися в консалтинговій ролі.