Rolling Stories — подкаст-серия Rolling Arrays о людях, практиках и технологиях, формирующих современную сферу управления персоналом. В интервью и обсуждениях с руководителями и практиками HR ведущие рассматривают трансформацию HR, принятие решений на основе данных, опыт сотрудников и практические выводы из работы в этой области. Эпизоды сочетают профессиональную экспертизу с юмором о рабочей жизни и поддерживают деятельность Rolling Arrays в сфере консалтинга и трансформации HR-технологий.
Младший консультант по Workday HRIS, Сингапур (удалённо)
Участвуйте во внедрении HR-системы Workday для клиентов в Сингапуре. Помогайте собирать требования, настраивать систему, проводить тестирование, вести проектную документацию и общаться с клиентами под руководством коллег.
Описание
- Участвуйте в проектах внедрения под постоянным руководством опытных коллег, осваивая сбор требований, настройку модулей и ведение проектной документации.
- Помогайте старшим консультантам собирать и документировать бизнес-требования у экспертов со стороны клиента.
- Ведите записи с семинаров и фиксируйте задачи по их итогам в ясной структурированной форме.
- Выполняйте базовую настройку модулей под руководством коллег.
- Запускайте тестовые сценарии и точно документируйте результаты.
- Ведите рабочие книги по настройке, учебные материалы и протоколы встреч.
- Поддерживайте проектную документацию в полном и актуальном состоянии.
- Участвуйте в звонках и семинарах с клиентами под руководством старших коллег.
- Отвечайте на простые вопросы клиентов под руководством коллег.
- Содействуйте достижению общих целей проекта и работе команды.
- Запрашивайте обратную связь и учитывайте рекомендации старших коллег.
Требования
- Степень бакалавра, полученная в признанном учебном заведении.
- От нуля до двух лет опыта; недавние выпускники также могут подать заявку.
- Базовые знания кадровых процессов или информационных систем для управления персоналом.
- Готовность учиться и развиваться в сфере консалтинга.