Rolling Stories est une série de podcasts de Rolling Arrays consacrée aux personnes, aux pratiques et aux technologies qui façonnent les ressources humaines modernes. À travers des entretiens et des discussions avec des dirigeants et des professionnels des RH, l’émission explore des sujets tels que la transformation des RH, la prise de décision fondée sur les données, l’expérience des employés et les enseignements pratiques du terrain. Ses épisodes associent expertise professionnelle et humour sur le monde du travail, tout en accompagnant les activités de Rolling Arrays dans le conseil et la transformation technologique des RH.
Consultant Workday HRIS associé, Singapour (à distance)
Contribuez à la mise en œuvre de systèmes Workday RH pour des clients à Singapour. Participez au recueil des besoins, à la configuration, aux tests, à la documentation du projet et aux échanges avec les clients sous supervision.
Description
- Contribuez à des projets de mise en œuvre sous étroite supervision tout en apprenant à recueillir les besoins, à configurer des modules et à documenter les projets.
- Aidez les consultants seniors à recueillir et à documenter les besoins métier auprès des experts du client.
- Consignez les notes des ateliers et les actions à mener dans un format clair et structuré.
- Effectuez des configurations de modules de base sous supervision.
- Exécutez des scripts de test et documentez les résultats avec précision.
- Tenez à jour les classeurs de configuration, les supports de formation et les comptes rendus de réunion.
- Veillez à ce que la documentation du projet soit complète et à jour.
- Participez aux appels et ateliers avec les clients avec les conseils de collègues seniors.
- Répondez aux questions simples des clients sous supervision.
- Contribuez aux objectifs communs du projet et aux activités de l’équipe.
- Demandez des retours et appliquez les conseils des membres seniors de l’équipe.
Exigences
- Licence ou diplôme équivalent délivré par un établissement reconnu.
- De zéro à deux ans d’expérience ; les jeunes diplômés peuvent postuler.
- Connaissances de base des processus RH ou des systèmes d’information RH.
- Volonté d’apprendre et de progresser dans un poste de conseil.